85度c考勤管理辦法-資料下載頁
2025-01-14 07:20本頁面
【正文】 班表的原件，修改處應(yīng)有主管簽字，班表應(yīng)該分三 個部門分別用檔案夾整理保管好，在督導(dǎo)級主管巡店時應(yīng)審核班 表并簽字。人事部、區(qū)經(jīng)理、營運(yùn)經(jīng)理隨時對門店的排班表進(jìn)行 抽查，對于修改頻繁的門店給予處罰； 導(dǎo)入班表后 ,請立即在排班查詢中確認(rèn)班表導(dǎo)入狀況，確認(rèn)班表是否 導(dǎo)入成功； 、出勤處理與核對 1)門店每天在 11:00后可以查詢前一日的刷卡數(shù)據(jù)的動作 2)確認(rèn)數(shù)據(jù)無誤，門店可進(jìn)行出勤處理，一次以做一天的出勤處理 為原則。為避免因系統(tǒng)運(yùn)行，導(dǎo)致排隊現(xiàn)象，門店不應(yīng)一次進(jìn)行 EHR系統(tǒng)相關(guān)操作 多日的全員出勤處理； 3)對于臨時支援、調(diào)店人員需進(jìn)行多天出勤處理時，應(yīng)只選擇該員 工及需處理的日期，單獨(dú)為該員工做出勤處理，而無需選擇全店 人員做出勤處理； 4)大夜津貼確認(rèn)： 門店每天 9:00后確認(rèn)前天的大夜津貼確認(rèn)操作。排班時間包含 00:00~06:00時間段應(yīng)計算大夜津貼，門店一旦對大夜津貼做確 認(rèn)轉(zhuǎn)薪資，大夜津貼就不得刪除、更改； 5)點(diǎn)名確認(rèn)： 門店每天 9:00后做點(diǎn)名確認(rèn)后，門店可查看員工遲到、早退和未 刷卡信息； 6)未刷卡處理： 系統(tǒng)中設(shè)制了補(bǔ)簽卡作業(yè)，門店在進(jìn)行補(bǔ)簽卡作業(yè)時，應(yīng)填寫 EHR系統(tǒng)相關(guān)操作 《補(bǔ)簽卡申請表》，由當(dāng)事人填寫申請表，店長（代店） /主廚 / 裱花師核準(zhǔn)。在 EHR系統(tǒng)中進(jìn)行補(bǔ)簽卡作業(yè)時應(yīng)選擇原因，補(bǔ)簽 卡作業(yè)應(yīng)盡量在做出勤處理前完成； 7)門店做出勤處理后，員工的工時、遲到、早退、曠工信息即轉(zhuǎn)入 薪資； 8)人事部每天 (假日除外 )發(fā)出考勤處理異常報告，提醒門店即時正 確完成考勤處理作業(yè)，門店的異常記錄不列入記點(diǎn)處分。 一家門店最多一天做兩天的全員出勤處理，若一次做超過兩天的全 員出勤處理，超過一天記一點(diǎn)，人事部每月 3日發(fā)出的薪資計算核 對表，因考勤處理不當(dāng)導(dǎo)致修改的，每筆修改記一點(diǎn)，全月累計十 點(diǎn)，店長（代店）記警告一次，區(qū)督導(dǎo)管轄的區(qū)域全月累計超過 25 點(diǎn)，記警告一次，區(qū)經(jīng)理 /營運(yùn)經(jīng)理所管理的區(qū)域全月累計超過 60 點(diǎn)，記警告一次； EHR系統(tǒng)相關(guān)操作 互動問題 : ,門店可否排班 ? ,新政策與原操作有何區(qū)別 ? ? ,門 店應(yīng)如何處理 ? ? 《排班變更申請表》？ A 培訓(xùn)內(nèi)容 ? 目的 ? 適用范圍 ? 出勤 ? 缺勤 ? 人事異動 ? 休假 ? EHR相關(guān)操作 ? 特別說明 特別說明 七、特別說明 、烘焙產(chǎn)生的加班費(fèi)，當(dāng)月結(jié)算； ，必須由店長簽字，再依權(quán)限審核； （代店）應(yīng)在當(dāng)日在系統(tǒng)中 Key入，再將假單 送上級簽核交人事部生效； ，門店主管應(yīng)即時在班表上進(jìn)行變 更及簽核； 、下班應(yīng)在考勤機(jī)上簽到、簽退，若因個人原因忘記簽 到 ,超過 3次后每次罰 10元； ，在員工離職生效的當(dāng)天店長應(yīng)在本 店的 EHR系統(tǒng)中進(jìn)行操作，及時上交《員工離職申請表》，相關(guān)主管 簽核后交由人事部生效； 特別說明 “支援”及“加班”必須有行政主廚簽字后 方可將該員工的班表導(dǎo)入系統(tǒng)，導(dǎo)入后做該員工的單筆考勤處理； ，切記不要一次選取多天全員的考勤處 理否則將記點(diǎn)處分。 謝 謝！ 演講完畢，謝謝觀看！
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