3公司治理模式的國際比較2-資料下載頁
2026-01-05 05:44本頁面
【正文】 ? 背景 o 在我國，公司治理結(jié)構(gòu)是一個比較新的概念 。 o 在企業(yè)改革的早期階段，我國主要強(qiáng)調(diào)的是向企業(yè)放權(quán)和減少行政干預(yù)，關(guān)于股東利益、董事會的作用等問題那時候的考慮不很成熟。 o ２０世紀(jì)９０年代的上半期，公司治理結(jié)構(gòu)的概念框架才開始引入我國，有關(guān)的公司治理結(jié)構(gòu)的概念在十五屆四中全會正式寫進(jìn)有關(guān)文件之中。 3/1/2023 19 ■ 中國上市公司治理準(zhǔn)則的制定 1997 中國證監(jiān)會：上市公司章程指引 2023 南開大學(xué)國際商學(xué)院：中國上市公司治理原則 (草案 ) 2023816 中國證監(jiān)會：關(guān)于在上市公司建立獨(dú)立董事制度的指導(dǎo)意見 2023911 中國證監(jiān)會：中國上市公司治理準(zhǔn)則 (征求意見稿 ) 2023 中國證監(jiān)會和國家經(jīng)貿(mào)委：上市公司治理準(zhǔn)則 3/1/2023 20 草案 征求意見稿 準(zhǔn)則 總則 導(dǎo)言 股東權(quán)益 平等對待所有股東，保護(hù)股東合法權(quán)益 股東與股東大會 控股股東與上市公司 董事會的責(zé)任與效率 強(qiáng)化董事的誠信與勤勉義務(wù) 董事與董事會 監(jiān)事會的監(jiān)督責(zé)任 發(fā)揮監(jiān)事會的監(jiān)督作用 監(jiān)事與監(jiān)事會 管理層的約束與激勵 建立健全績效評價與激勵約束機(jī)制 績效評價與激勵約束機(jī)制 利害相關(guān)者的利益 保障利益相關(guān)者的合法權(quán)利 利益相關(guān)者 信息披露 強(qiáng)化信息披露，增加公司透明度 信息披露與透明度 附則 3/1/2023 21 ■ 上市公司治理準(zhǔn)則的框架 ? 目的 ? 依據(jù) ? 適用范圍 ? 主要內(nèi)容 ? 上市公司治理的基本原則 ? 投資者權(quán)利保護(hù)的實(shí)現(xiàn)方式 ? 高級管理人員的基本行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德 3/1/2023 22 ? 中國公司法和治理準(zhǔn)則構(gòu)建的公司治理結(jié)構(gòu) 董事會 戰(zhàn)略 審計 提名 薪酬與考核 報告 產(chǎn)生 監(jiān)督 3/1/2023 23 演講完畢，謝謝觀看！
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