[企業(yè)文化]企業(yè)文化的建設(shè)與管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問題的提出：中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么？1）為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（

2025-01-08 01:17

企業(yè)文化(2)企業(yè)文化-資料下載頁

【總結(jié)】王明基企業(yè)文化與倫理第二篇：企業(yè)文化第一節(jié)：企業(yè)文化一企業(yè)文化企業(yè)文化的含義:所謂企業(yè)文化，是指企業(yè)在長期的生存和發(fā)展中形成的，為企業(yè)多數(shù)成員認可并遵循的的價值標準和行為規(guī)范。二企業(yè)文化的構(gòu)成（一）核心價值觀體系（二）經(jīng)營管理各個領(lǐng)域的理

2025-01-05 17:37

企業(yè)文化管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化管理—公司持續(xù)發(fā)展的動力源泉2什么是文化？文化－－是個體習得的產(chǎn)物,包括一個人類群體成員為了在他參與活動的這個群體中被相互接受地交往而必須知道的東西。據(jù)此認識,文化不必為該社會甚或該群體所有成員所共享,而是在相互學習的過程中,有關(guān)成員彼此授受意義,以至這些意義能夠使他們達到共同的目標,因為他們建立了共同的理解和文化的想像。

2025-01-25 15:22

企業(yè)文化管理-資料下載頁

【總結(jié)】（十二門系列課程之十之十，2023年3月）企業(yè)文化管理?引子?假設(shè)你乘車行駛在沙漠中的一條高速公路上。沙漠十分平坦，草木不生，四周渺無人煙。這時你來到一個交叉路口，發(fā)現(xiàn)三公里范圍內(nèi)沒有一輛車。路口設(shè)有紅綠燈，紅燈亮著。你覺得司機應該停車嗎？?文化象空氣一樣無處不在企業(yè)文化?陳裕陽的現(xiàn)代企業(yè)王國：年銷售額450億美元，由40

2025-01-25 15:20

文化構(gòu)成與跨文化管理-資料下載頁

【總結(jié)】國際商務(wù)中的文化因素及其管理文化及其構(gòu)成?“亞洲病”實驗和框框效應?“亞洲病”實驗:由于表述問題時所采用的措詞角度不同，導致截然不同的風險傾向和決策選擇。?由于看問題的角度不同，所采用的比較參照體系的不同而引起決策選擇不同的現(xiàn)象，被心理學界命名為“框框效應”（framingeffect)

2025-03-09 14:59

國際企業(yè)跨文化管理的定義-資料下載頁

【總結(jié)】第一章國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境與跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成第二節(jié)政治環(huán)境與政治風險的防范第三節(jié)文化環(huán)境與文化差異第四節(jié)國際企業(yè)的跨文化管理第一節(jié)國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及其構(gòu)成一、含義國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是指存在于企業(yè)周圍并對其經(jīng)營活動產(chǎn)生積極或消極影響的各種客觀條件的總和。

2025-03-04 12:47

國際企業(yè)的跨文化管理教材-資料下載頁

【總結(jié)】第八章國際企業(yè)的跨文化管理主要內(nèi)容?文化不管理?人際環(huán)境不文化環(huán)境?國際企業(yè)文化管理概述?文化差異不跨國經(jīng)營管理?國際企業(yè)的文化沖突不整合??案例分析：丌同文化中的沖突學習要求??掌握國際文化的內(nèi)涵?掌握國際企業(yè)文化管理的策略?理解文化

2025-02-28 14:21

戰(zhàn)略管理及企業(yè)文化發(fā)展-資料下載頁

【總結(jié)】營銷戰(zhàn)略之三－－企業(yè)文化北京大學光華管理學院－何志毅中美經(jīng)濟軍事實力對比（1950年）?中國美國?人口?軍隊數(shù)550萬

2025-02-20 12:38

企業(yè)文化的建設(shè)及管理-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的建設(shè)與管理一、為什么要進行企業(yè)文化建設(shè)與管理？1.問題的提出：中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么？1）為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2）為什么企業(yè)高層與中基層難以達成共識并存在溝通障礙3）為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進，導致變革成效不佳。4）為什么企業(yè)文化理念與行為嚴重背離（

2025-01-23 20:00

企業(yè)文化培訓—企業(yè)文化室-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化培訓企業(yè)文化培訓————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化？l特定人類群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類生產(chǎn)活動、思維活動的本質(zhì)特征的總和。

2025-01-24 03:39

管理及企業(yè)文化管理知識-資料下載頁

【總結(jié)】管理本來就是簡單的,——企業(yè)文化,,,愿景大家都清楚了嗎？,三到五年內(nèi)成為蘇州最大的模具企業(yè)銷售額？6000萬?1個億?3個億?市場份額？20%?50%?60%?利潤？200萬?500萬?1000萬?...

2024-11-20 04:21

企業(yè)文化管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)文化的管理中國人民大學工商管理學院教授現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競爭是文化的競爭?。栴}的提起1為什么中國的企業(yè)還沒長大？2為什么59歲現(xiàn)象在中國成為普遍？3為什么企業(yè)一分權(quán)分利就分家分心？4為什么優(yōu)秀公司重視企業(yè)文化建設(shè)？企業(yè)

2025-01-25 15:12

企業(yè)文化管理建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】主講：鄭健教授手機13823391596目錄一、文化管理是時代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》一、文化管理是時代發(fā)展的必然1、從二戰(zhàn)后的日本奇跡說起

2025-01-25 15:20

企業(yè)文化講座文化-資料下載頁

【總結(jié)】第一個問題：關(guān)于企業(yè)的基本概念一、關(guān)于企業(yè)的概念：企業(yè)是集合生產(chǎn)要素，并且在利潤動機和承擔風險的條件下，為社會提供產(chǎn)品和服務(wù)的單位。企業(yè)必須要追求營利，創(chuàng)造利潤，強調(diào)效益，注意成本。二、關(guān)于企業(yè)的特征：企業(yè)一般來講有6個基本的特征：1、提供產(chǎn)品或服務(wù)；2、追求利潤

2025-02-05 21:01

企業(yè)文化(1)文化-資料下載頁

【總結(jié)】王明基企業(yè)文化第一篇：文化（基石）第一部分：文化一文化（一）文化：泛指一般知識.（二）文治教化：文化在中國古代指封建帝王實施文治教化的總稱?！吨芏Y》：“觀乎人文以化天下?！保ㄈ┪幕且粋€民族的生活方式：

2025-01-05 17:33

04企業(yè)文化及跨文化管理(留存版)

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04企業(yè)文化及跨文化管理(已修改)