【總結(jié)】第七章投資決策模型主講人:郝增亮,中國(guó)石油大學(xué)(華東)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院主要內(nèi)容一、投資決策概述二、基于凈現(xiàn)值的投資決策模型三、設(shè)備更新改造的投資決策四、金融投資決策五、企業(yè)經(jīng)營(yíng)投資決策六、投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析一、投資決策概述(1
2025-02-08 20:38
【總結(jié)】員工勝任力模型優(yōu)秀企業(yè)的解決方案中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)2023年修訂版1、勝任力模型及構(gòu)成2、高管人員勝任力模型3、管理序列人員勝任力模型4、財(cái)務(wù)序列人員勝任力模型5、制造序列人員勝任力模型6、研發(fā)序列人員勝任力模型內(nèi)容勝任力模型崗位勝任力模型教育背景知識(shí)技能
2025-01-03 17:00
【總結(jié)】REVIEW?第一章:?庫(kù)存的定義,作用,弊端?庫(kù)存的分類,庫(kù)存的作用(周轉(zhuǎn)庫(kù)存,安全庫(kù)存,調(diào)節(jié)庫(kù)存,在途庫(kù)存)?需求分類:獨(dú)立需求庫(kù)存和相關(guān)需求庫(kù)存?庫(kù)存成本:購(gòu)入,訂貨,保管,缺貨?單周期和多周期庫(kù)存,獨(dú)立需求庫(kù)存和相關(guān)需求庫(kù)存,確定型與隨機(jī)型REVIEW?第二章:庫(kù)存需求預(yù)測(cè)?簡(jiǎn)單平均?加權(quán)平均
2025-03-09 07:08
【總結(jié)】?庫(kù)存控制系統(tǒng)及其基本概念?確定性存貯模型?隨機(jī)性存貯模型現(xiàn)代企業(yè)的生產(chǎn)過程中,為保持連續(xù)生產(chǎn),需要一定量的原材料、備品備件等的儲(chǔ)備,形成物子的儲(chǔ)存,以調(diào)節(jié)物資的供需矛盾。物資的耗用是經(jīng)常性的、小批量的、或是零星分散的,有些還帶有季節(jié)性、周期性,或表現(xiàn)為高峰需求
2025-03-02 18:49
【總結(jié)】第十一章時(shí)間序列分析模型1時(shí)間序列分析模型簡(jiǎn)介2長(zhǎng)江水質(zhì)污染的發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)【CUMCM2023A】一、問題分析二、模型假設(shè)三、模型建立四、模型預(yù)測(cè)五、結(jié)果分析六、模型評(píng)價(jià)與改進(jìn)一、時(shí)間序列分析模型概述1、自回歸模型2、移動(dòng)平均模型3、自回歸移動(dòng)平均模型二、隨機(jī)時(shí)間序列的特性分析三
2025-01-07 08:21
【總結(jié)】決策樹模型排名挖掘主題算法得票數(shù)發(fā)表時(shí)間作者陳述人1分類611993Quinlan,HiroshiMotoda2聚類k-Means601967MacQueen,JoydeepGhosh3統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)SVM581995Vapnik,QiangYang4關(guān)聯(lián)分析Apriori
2025-01-13 19:46
【總結(jié)】1多目標(biāo)規(guī)劃模型在現(xiàn)實(shí)生活中,決策的目標(biāo)往往有多個(gè),例如,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)管理,既希望達(dá)到高利潤(rùn),又希望優(yōu)質(zhì)和低消耗,還希望減少對(duì)環(huán)境的污染等.這就是一個(gè)多目標(biāo)決策的問題.又如選購(gòu)一個(gè)好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng),似乎只有一個(gè)目標(biāo),但由于要從多方面去反映,要用多個(gè)不同的準(zhǔn)則來衡量,比如,性能要好,維護(hù)要容易,費(fèi)用要省.這些準(zhǔn)則自然構(gòu)成了多
2025-02-09 17:23
【總結(jié)】《家具模型設(shè)計(jì)》?(二)桌臺(tái)類家具桌臺(tái)類家具是與人類工作方式、學(xué)習(xí)方式、生活方式直接發(fā)生關(guān)系的家具,在高底寬窄的造型的必須與坐臥類家具配套設(shè)計(jì),具有一定的尺寸要求,在使用上可分為桌與幾兩類,桌類較高、幾類較矮,桌類有寫字臺(tái)、抽屜桌、會(huì)議桌、課桌、餐臺(tái)、試驗(yàn)臺(tái)、電腦桌、游戲桌等,幾類有茶幾、條幾、花幾、炕幾等。
2024-12-31 23:00
【總結(jié)】第一章平穩(wěn)時(shí)間序列模型
2025-01-01 04:42
【總結(jié)】第六章模型決策法?線性規(guī)劃等?時(shí)序與路徑規(guī)劃?分派問題?最短路問題?最大流問題模型決策法優(yōu)化模型max(min)目標(biāo)函數(shù)s.t.約束條件線性規(guī)劃模型的建立實(shí)例1兩種產(chǎn)品的生產(chǎn)。已知生
2025-01-14 04:37
【總結(jié)】銷售人員招聘模型青島海信日立空調(diào)系統(tǒng)有限公司培訕中心欒桂芳招聘難!隊(duì)伍不斷壯大!佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)佛山鼎智2023年團(tuán)隊(duì)“招”:建渠道+做推廣“聘”:摸清需求+有效甄選+入職管理招聘招聘分為“招”和“聘”兩個(gè)部分,分別有以下關(guān)鍵
2025-02-23 13:50
【總結(jié)】江蘇移動(dòng)素質(zhì)模型咨詢草案1目錄一、素質(zhì)模型咨詢概述二、項(xiàng)目實(shí)施步驟三、新華信相關(guān)咨詢案例四、新華信管理咨詢簡(jiǎn)介2在組織資源的獨(dú)占與差異化使用越來越難的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力來自哪里?人力資源管理中的種種矛疑問如何解決??培訓(xùn)投入巨大而效果不明??戰(zhàn)略對(duì)員工行為的牽引力弱?什么樣的人適合進(jìn)入本組織??高能力為什么不等
2025-01-16 05:23
【總結(jié)】員工素質(zhì)模型研究人力資源管理研究第五講?主要內(nèi)容?第一部分:素質(zhì)研究?第二部分:素質(zhì)與績(jī)效關(guān)系研究?第三部分:素質(zhì)模型建立?第四部分:素質(zhì)模型舉例?第五部分:素質(zhì)模型案例研究第一部分素質(zhì)研究?素質(zhì)的提出——為什么要關(guān)注素質(zhì)??企業(yè)是選對(duì)人重要還是培養(yǎng)人重要?
2025-01-03 15:45
【總結(jié)】能力素質(zhì)模型(溝通版)目錄?能力素質(zhì)模型概述?能力素質(zhì)模型在人力資源管理中的應(yīng)用?某某中央平臺(tái)能力素質(zhì)模型庫(kù)?某某中央平臺(tái)各崗位能力素質(zhì)要求能力是實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)所需知識(shí)、才干、個(gè)人品質(zhì)和技能的綜合?能力是指員工有效地履行某一具體職位時(shí)所需具備的一系列基本特點(diǎn)和行為模式?能力通過可觀察及衡量的行為和結(jié)果進(jìn)行
2025-01-09 18:05
【總結(jié)】ISSUE固網(wǎng)產(chǎn)品課程開發(fā)室DA000004以太網(wǎng)技術(shù)原理華為機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散文檔密級(jí):內(nèi)部公開2參考資料?IEEE?IEEE?IEEE?IEEE華為機(jī)密,未經(jīng)許可不得擴(kuò)散文檔密級(jí):內(nèi)部公開3以太網(wǎng)技術(shù)原理?相關(guān)電纜?MAC子層協(xié)議
2025-10-07 16:10