勞工安全衛(wèi)生組織管理與自動檢查辦法-資料下載頁
2025-01-13 21:40本頁面
【正文】 事項。 前項執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 第十二條之六：增訂 第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，應(yīng)依事業(yè)單位之潛在風(fēng)險，訂定緊急狀況預(yù)防、準(zhǔn)備及應(yīng)變之計畫，並定期實施演練。 前項執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 第四章 自動檢查 第一節(jié) 機械之定期檢查 （ ＃ 13～ ＃ 26） 第二節(jié) 設(shè)備之定期檢查 （ ＃ 27～ ＃ 441） 第三節(jié) 機械、設(shè)備之重點檢查 （ ＃ 45～ ＃ 49） 第四節(jié) 機械、設(shè)備之作業(yè)檢點 （ ＃ 50～ ＃ 63） 第五節(jié) 作業(yè)檢點（勞工） （ ＃ 64～ ＃ 77） 註： 修正： 第 3 4 4 6 6 7 72條 增訂： 第 15 15 44 501條 刪除： 第 76條 第六節(jié) 自動檢查紀(jì)錄及必要措施 第八十條：修正 ※※※ 雇主依第十三條至第四十九條規(guī)定實施之定期檢查、重點檢查應(yīng)就下列事項記錄 ， 並保存三年： 一、檢查年月日。 二、檢查方法。 三、檢查部分。 四、檢查結(jié)果。 五、實施檢查者之姓名。 六、依檢查結(jié)果應(yīng)採取改善措施之內(nèi)容。 第八十一條：修正 勞工 、主管人員及勞工安全衛(wèi)生管理人員實施檢查、檢點時，發(fā)現(xiàn)對勞工有危害之虞， 應(yīng)即報告上級主管。 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實施之自動檢查，於發(fā)現(xiàn)有異常時，應(yīng)立即檢修及採取必要措施。 第八十二條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實施之自動檢查，於其他法令另有規(guī)定者外，應(yīng)依該規(guī)定為之。 第八十三條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定之自動檢查，除依本法所訂之其他法令另有規(guī)定者外 ，應(yīng)指定該作業(yè)人員為之。 事業(yè)單位以其事業(yè)之全部或部分交付承攬或再承攬時，如該承攬人使用之機械、設(shè)備或器具係由原事業(yè)單位提供者，該機械、設(shè)備或器具應(yīng)由 原事業(yè)單位實施定期檢查及重點檢查。 前項定期檢查及重點檢查於有必要時得由承攬人 或再承攬人 會同實施 。 第一項之定期檢查及重點檢查如承攬人或再承攬人具有實施之能力時，得以 書面 約定由承攬人或再承攬人為之。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十四條：未修正 ※※※※※ 背熟 事業(yè)單位承租、承借機械、設(shè)備或器具 供勞工使用者 ，應(yīng)對該機械、設(shè)備或器具實施自動檢查。 前項自動檢查之定期檢查及重點檢查，於事業(yè)單位承租、承借機械、設(shè)備或器具時，得以 書面約定 由出租、出借人為之。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十五條 ： 未修正 ※※※※※ 背熟 第八十六條：修正 僱用勞工人數(shù)在三十人以上之事業(yè)單位， 依第二條之一、第三條、第三條之一至第四條、第六條 規(guī)定設(shè)管理單位或置勞工安全衛(wèi)生人員時，應(yīng)填具「勞工安全衛(wèi)生管理單位 ( 人員 ) 設(shè)置 ( 變更 ) 報備書」 ( 如格式一 ) 陳報檢查機構(gòu)備查。 報備書見Ｐ 239； Ｐ 303 第八十七條：未修正 雇主依第十條規(guī)定設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會時，應(yīng)製作勞工安全衛(wèi)生委員會名冊（如格式二） 留存?zhèn)洳? 。 名冊見Ｐ 241； Ｐ 305 第八十八條：未修正 於本辦法發(fā)布日起，依廢止之工廠安全衛(wèi)生管理人員設(shè)置辦法、勞工安全衛(wèi)生組織及管理人員設(shè)置辦法及修正前之勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法（以下簡稱舊辦法）規(guī)定取得勞工安全衛(wèi)生管理人員資格者，仍具擔(dān)任管理人員之資格。 第八十九條之一：增訂 政府機關(guān) (構(gòu) )，對於第二條之一、第三條及第六條之規(guī)定，因其他法規(guī)限制，得於組織修編完成前，以報經(jīng)中央主管機關(guān)核定之勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章或勞工安全衛(wèi)生管理計畫替代之。 第八十九條：刪除 第九十條：修正 本辦法自發(fā)布日施行。 但除中華民國九十七年一月九日修正發(fā)布之第二條之一第一項第一款 、第六條第二項第一款 已另定施行日期者外 ，第二條、第二條之一、第三條、第三條之一、第三條之二、第五條 之一、第六條、第七條、第十條 、第十二條之一至第十二條之六規(guī)定， 自發(fā)布後六個月施行。 謝謝各位，敬請指教！ 討論題目： 教材 P123 Ｑ 1： 某一食品廠僱用勞工人數(shù)為三百五十人， 應(yīng)否設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 1： 應(yīng)設(shè)置 Ｑ 2： 某醫(yī)院僱用勞工人數(shù)為二百六十人，應(yīng)否 設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 2： 否 Ｑ 3： 某一營造公司，其總機構(gòu)之勞工人數(shù)為二百 五十人，其施工單位分別於臺北市之工地僱 用勞工人數(shù)二百二十人，高雄市工地之勞工 人數(shù)為二百十人，臺北縣工地為一百五十人 ，其他縣市工地均未達(dá)一百人，其勞工安全 衛(wèi)生管理單位應(yīng)如何設(shè)置？ Ａ 3： 總機構(gòu)為雇主認(rèn)有必要時得設(shè)；施工單位臺 北市、高雄市及臺北縣等工地勞工人數(shù)超過 一百人，均應(yīng)設(shè)置；其他縣市勞工人數(shù)未達(dá) 一百人，均免設(shè)置。 討論題目： 教材 P127 Ｑ 1： 某一鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )公所僱用清潔隊員五十人，應(yīng)如 何設(shè)置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 1： 應(yīng)設(shè)乙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人。 Ｑ 2： 某一大專院校之實驗室，僱用員工人數(shù)一百 六十人，應(yīng)如何設(shè)置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 2： 應(yīng)設(shè)甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全 衛(wèi)生管理員各一人。 （但業(yè)務(wù)主管具有勞工 安全衛(wèi)生管理員資格時，得由其兼任之。） Ｑ 3： 某塑膠公司僱用勞工人數(shù)二千人，應(yīng)如何設(shè) 置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 3： 應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及下列之一之管理人 員： （ 1） 勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人。 （ 2） 勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 （ 3） 勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 演講完畢，謝謝觀看！
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