勞工安全衛(wèi)生組織管理與自動(dòng)檢查辦法-資料下載頁(yè)
2025-01-13 21:40本頁(yè)面
【正文】 事項(xiàng)。 前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 第十二條之六：增訂 第一類(lèi)事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，應(yīng)依事業(yè)單位之潛在風(fēng)險(xiǎn)，訂定緊急狀況預(yù)防、準(zhǔn)備及應(yīng)變之計(jì)畫(huà)，並定期實(shí)施演練。 前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 第四章 自動(dòng)檢查 第一節(jié) 機(jī)械之定期檢查 （ ＃ 13～ ＃ 26） 第二節(jié) 設(shè)備之定期檢查 （ ＃ 27～ ＃ 441） 第三節(jié) 機(jī)械、設(shè)備之重點(diǎn)檢查 （ ＃ 45～ ＃ 49） 第四節(jié) 機(jī)械、設(shè)備之作業(yè)檢點(diǎn) （ ＃ 50～ ＃ 63） 第五節(jié) 作業(yè)檢點(diǎn)（勞工） （ ＃ 64～ ＃ 77） 註： 修正： 第 3 4 4 6 6 7 72條 增訂： 第 15 15 44 501條 刪除： 第 76條 第六節(jié) 自動(dòng)檢查紀(jì)錄及必要措施 第八十條：修正 ※※※ 雇主依第十三條至第四十九條規(guī)定實(shí)施之定期檢查、重點(diǎn)檢查應(yīng)就下列事項(xiàng)記錄 ， 並保存三年： 一、檢查年月日。 二、檢查方法。 三、檢查部分。 四、檢查結(jié)果。 五、實(shí)施檢查者之姓名。 六、依檢查結(jié)果應(yīng)採(cǎi)取改善措施之內(nèi)容。 第八十一條：修正 勞工 、主管人員及勞工安全衛(wèi)生管理人員實(shí)施檢查、檢點(diǎn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)對(duì)勞工有危害之虞， 應(yīng)即報(bào)告上級(jí)主管。 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實(shí)施之自動(dòng)檢查，於發(fā)現(xiàn)有異常時(shí)，應(yīng)立即檢修及採(cǎi)取必要措施。 第八十二條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實(shí)施之自動(dòng)檢查，於其他法令另有規(guī)定者外，應(yīng)依該規(guī)定為之。 第八十三條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定之自動(dòng)檢查，除依本法所訂之其他法令另有規(guī)定者外 ，應(yīng)指定該作業(yè)人員為之。 事業(yè)單位以其事業(yè)之全部或部分交付承攬或再承攬時(shí)，如該承攬人使用之機(jī)械、設(shè)備或器具係由原事業(yè)單位提供者，該機(jī)械、設(shè)備或器具應(yīng)由 原事業(yè)單位實(shí)施定期檢查及重點(diǎn)檢查。 前項(xiàng)定期檢查及重點(diǎn)檢查於有必要時(shí)得由承攬人 或再承攬人 會(huì)同實(shí)施 。 第一項(xiàng)之定期檢查及重點(diǎn)檢查如承攬人或再承攬人具有實(shí)施之能力時(shí)，得以 書(shū)面 約定由承攬人或再承攬人為之。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十四條：未修正 ※※※※※ 背熟 事業(yè)單位承租、承借機(jī)械、設(shè)備或器具 供勞工使用者 ，應(yīng)對(duì)該機(jī)械、設(shè)備或器具實(shí)施自動(dòng)檢查。 前項(xiàng)自動(dòng)檢查之定期檢查及重點(diǎn)檢查，於事業(yè)單位承租、承借機(jī)械、設(shè)備或器具時(shí)，得以 書(shū)面約定 由出租、出借人為之。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十五條 ： 未修正 ※※※※※ 背熟 第八十六條：修正 僱用勞工人數(shù)在三十人以上之事業(yè)單位， 依第二條之一、第三條、第三條之一至第四條、第六條 規(guī)定設(shè)管理單位或置勞工安全衛(wèi)生人員時(shí)，應(yīng)填具「勞工安全衛(wèi)生管理單位 ( 人員 ) 設(shè)置 ( 變更 ) 報(bào)備書(shū)」 ( 如格式一 ) 陳報(bào)檢查機(jī)構(gòu)備查。 報(bào)備書(shū)見(jiàn)Ｐ 239； Ｐ 303 第八十七條：未修正 雇主依第十條規(guī)定設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)時(shí)，應(yīng)製作勞工安全衛(wèi)生委員會(huì)名冊(cè)（如格式二） 留存?zhèn)洳? 。 名冊(cè)見(jiàn)Ｐ 241； Ｐ 305 第八十八條：未修正 於本辦法發(fā)布日起，依廢止之工廠安全衛(wèi)生管理人員設(shè)置辦法、勞工安全衛(wèi)生組織及管理人員設(shè)置辦法及修正前之勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法（以下簡(jiǎn)稱舊辦法）規(guī)定取得勞工安全衛(wèi)生管理人員資格者，仍具擔(dān)任管理人員之資格。 第八十九條之一：增訂 政府機(jī)關(guān) (構(gòu) )，對(duì)於第二條之一、第三條及第六條之規(guī)定，因其他法規(guī)限制，得於組織修編完成前，以報(bào)經(jīng)中央主管機(jī)關(guān)核定之勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章或勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫(huà)替代之。 第八十九條：刪除 第九十條：修正 本辦法自發(fā)布日施行。 但除中華民國(guó)九十七年一月九日修正發(fā)布之第二條之一第一項(xiàng)第一款 、第六條第二項(xiàng)第一款 已另定施行日期者外 ，第二條、第二條之一、第三條、第三條之一、第三條之二、第五條 之一、第六條、第七條、第十條 、第十二條之一至第十二條之六規(guī)定， 自發(fā)布後六個(gè)月施行。 謝謝各位，敬請(qǐng)指教！ 討論題目： 教材 P123 Ｑ 1： 某一食品廠僱用勞工人數(shù)為三百五十人， 應(yīng)否設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 1： 應(yīng)設(shè)置 Ｑ 2： 某醫(yī)院僱用勞工人數(shù)為二百六十人，應(yīng)否 設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 2： 否 Ｑ 3： 某一營(yíng)造公司，其總機(jī)構(gòu)之勞工人數(shù)為二百 五十人，其施工單位分別於臺(tái)北市之工地僱 用勞工人數(shù)二百二十人，高雄市工地之勞工 人數(shù)為二百十人，臺(tái)北縣工地為一百五十人 ，其他縣市工地均未達(dá)一百人，其勞工安全 衛(wèi)生管理單位應(yīng)如何設(shè)置？ Ａ 3： 總機(jī)構(gòu)為雇主認(rèn)有必要時(shí)得設(shè)；施工單位臺(tái) 北市、高雄市及臺(tái)北縣等工地勞工人數(shù)超過(guò) 一百人，均應(yīng)設(shè)置；其他縣市勞工人數(shù)未達(dá) 一百人，均免設(shè)置。 討論題目： 教材 P127 Ｑ 1： 某一鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )公所僱用清潔隊(duì)員五十人，應(yīng)如 何設(shè)置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 1： 應(yīng)設(shè)乙種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管一人。 Ｑ 2： 某一大專(zhuān)院校之實(shí)驗(yàn)室，僱用員工人數(shù)一百 六十人，應(yīng)如何設(shè)置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 2： 應(yīng)設(shè)甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全 衛(wèi)生管理員各一人。 （但業(yè)務(wù)主管具有勞工 安全衛(wèi)生管理員資格時(shí)，得由其兼任之。） Ｑ 3： 某塑膠公司僱用勞工人數(shù)二千人，應(yīng)如何設(shè) 置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 3： 應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及下列之一之管理人 員： （ 1） 勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人。 （ 2） 勞工安全管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 （ 3） 勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。 演講完畢，謝謝觀看！
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