【正文】 （ 3） 勞工衛(wèi)生管理師及勞工安全衛(wèi)生管理員各一人。） Ｑ 3： 某塑膠公司僱用勞工人數(shù)二千人，應如何設 置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 3： 應設勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管及下列之一之管理人 員： （ 1） 勞工安全管理師及勞工衛(wèi)生管理師各一人。 Ｑ 2： 某一大專院校之實驗室，僱用員工人數(shù)一百 六十人，應如何設置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 2： 應設甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務主管及勞工安全 衛(wèi)生管理員各一人。 謝謝各位，敬請指教！ 討論題目： 教材 P123 Ｑ 1： 某一食品廠僱用勞工人數(shù)為三百五十人， 應否設置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 1： 應設置 Ｑ 2： 某醫(yī)院僱用勞工人數(shù)為二百六十人，應否 設置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 2： 否 Ｑ 3： 某一營造公司，其總機構之勞工人數(shù)為二百 五十人，其施工單位分別於臺北市之工地僱 用勞工人數(shù)二百二十人，高雄市工地之勞工 人數(shù)為二百十人，臺北縣工地為一百五十人 ，其他縣市工地均未達一百人，其勞工安全 衛(wèi)生管理單位應如何設置？ Ａ 3： 總機構為雇主認有必要時得設；施工單位臺 北市、高雄市及臺北縣等工地勞工人數(shù)超過 一百人，均應設置；其他縣市勞工人數(shù)未達 一百人，均免設置。 第八十九條：刪除 第九十條：修正 本辦法自發(fā)布日施行。 名冊見Ｐ 241； Ｐ 305 第八十八條：未修正 於本辦法發(fā)布日起，依廢止之工廠安全衛(wèi)生管理人員設置辦法、勞工安全衛(wèi)生組織及管理人員設置辦法及修正前之勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動檢查辦法（以下簡稱舊辦法）規(guī)定取得勞工安全衛(wèi)生管理人員資格者，仍具擔任管理人員之資格。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十五條 ： 未修正 ※※※※※ 背熟 第八十六條：修正 僱用勞工人數(shù)在三十人以上之事業(yè)單位， 依第二條之一、第三條、第三條之一至第四條、第六條 規(guī)定設管理單位或置勞工安全衛(wèi)生人員時，應填具「勞工安全衛(wèi)生管理單位 ( 人員 ) 設置 ( 變更 ) 報備書」 ( 如格式一 ) 陳報檢查機構備查。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十四條：未修正 ※※※※※ 背熟 事業(yè)單位承租、承借機械、設備或器具 供勞工使用者 ，應對該機械、設備或器具實施自動檢查。 前項定期檢查及重點檢查於有必要時得由承攬人 或再承攬人 會同實施 。 第八十三條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定之自動檢查，除依本法所訂之其他法令另有規(guī)定者外 ，應指定該作業(yè)人員為之。 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實施之自動檢查，於發(fā)現(xiàn)有異常時，應立即檢修及採取必要措施。 六、依檢查結果應採取改善措施之內(nèi)容。 四、檢查結果。 二、檢查方法。 前項執(zhí)行紀錄，應保存三年。 前項執(zhí)行紀錄，應保存三年。 前二項執(zhí)行紀錄，應保存三年。 第十二條之四：增訂 第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，關於機械、器具、設備、物料、原料及個人防護具等之採購、租賃，其契約內(nèi)容應有符合法令及實際需要之勞工安全衛(wèi)生具體規(guī)範，並於驗收、使用前確認其符合規(guī)定。 前項變更，雇主應使勞工充分知悉並接受相關教育訓練。 前二項安全衛(wèi)生管理之執(zhí)行，應留存紀錄備查， 並係存紀錄 三年。 四、評估。 二、組織設計。 第十二條之二：增訂 第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，應參照中央主管機關所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引，建立適合該事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。 續(xù)後頁 前項勞工安全衛(wèi)生管理事項之執(zhí)行，於 第一類事業(yè) 僱用勞工人數(shù)達三百人之事業(yè)單位，應符合第十二條之二至第十二條之六之規(guī)定；於僱用勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應另訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級主管及管理、指揮、監(jiān)督有關人員執(zhí)行；於僱用勞工人數(shù)在三十人以下之事業(yè)單位得以執(zhí)行紀錄或文件代替勞工安全衛(wèi)生管理計畫。 十五、安全衛(wèi)生管理記錄與績效評估措施。 十三、緊急應變措施。 十一、健康檢查、健康管理及健康促進事項。 九、安全衛(wèi)生教育訓練。 七、安全衛(wèi)生作業(yè)標準之訂定。 五、危險性工作場所之製程或施工安全評估事項。 三、危險物與有害物之標示及通識。 第三章 勞工安全衛(wèi)生管理 第十二條之一：增訂 ※※※※※ 背熟 雇主應依其事業(yè)規(guī)模、特性，訂定勞工安全衛(wèi)生管理計畫，執(zhí)行下列勞工安全衛(wèi)生事項： 一、工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識、評估及控制。 十二、其他有關勞工安全衛(wèi)生管理事項。 十、考核現(xiàn)場安全衛(wèi)生管理績效。 八、研議機械、設備或原料、材料危害之預防措施。 六、研議各項安全衛(wèi)生提案。 四、研議作業(yè)環(huán)境測定結果應採取之對策。 二、協(xié)調(diào)、建議安全衛(wèi)生自主管理計畫。 應設委員會及其僱用勞工人數(shù)之計算，準用第六條第一項之規(guī)定。 委員會由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會務。 六、工會或勞工選舉之代表。 四、與勞工安全衛(wèi)生有關之工程技術人員。 二、勞工安全衛(wèi)生人員。 Ｐ 219； Ｐ 283 第八條：未修正 第十條：修正 適用第二條之一及第六條第二項規(guī)定之事業(yè)單位，應設勞工安全衛(wèi)生委員會 ( 以下簡稱委員會 )。 其代理期間不得超過三個月。地方主管機關依中央主管機關公告之料系及科目辦理。 (四 )曾修畢工業(yè)安全衛(wèi)生相關科目十八學分以 上，並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)安全 衛(wèi)生相關科系畢業(yè)。 (二 )領有勞工安全衛(wèi)生管理乙級技術士證照。 (四 )曾修畢工業(yè)衛(wèi)生相關科目十八學分以上， 並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)衛(wèi)生相關 類科碩士以上學位。 (二 )領有勞工衛(wèi)生管理甲級技術士證照。