【正文】 ） 。 Ｑ 2： 某一大專院校之實(shí)驗(yàn)室，僱用員工人數(shù)一百 六十人，應(yīng)如何設(shè)置勞工安全衛(wèi)生人員？ Ａ 2： 應(yīng)設(shè)甲種勞工安全衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管及勞工安全 衛(wèi)生管理員各一人。 謝謝各位，敬請(qǐng)指教！ 討論題目： 教材 P123 Ｑ 1： 某一食品廠僱用勞工人數(shù)為三百五十人， 應(yīng)否設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 1： 應(yīng)設(shè)置 Ｑ 2： 某醫(yī)院僱用勞工人數(shù)為二百六十人，應(yīng)否 設(shè)置勞工安全衛(wèi)生管理單位？ Ａ 2： 否 Ｑ 3： 某一營造公司，其總機(jī)構(gòu)之勞工人數(shù)為二百 五十人，其施工單位分別於臺(tái)北市之工地僱 用勞工人數(shù)二百二十人，高雄市工地之勞工 人數(shù)為二百十人，臺(tái)北縣工地為一百五十人 ，其他縣市工地均未達(dá)一百人，其勞工安全 衛(wèi)生管理單位應(yīng)如何設(shè)置？ Ａ 3： 總機(jī)構(gòu)為雇主認(rèn)有必要時(shí)得設(shè)；施工單位臺(tái) 北市、高雄市及臺(tái)北縣等工地勞工人數(shù)超過 一百人，均應(yīng)設(shè)置；其他縣市勞工人數(shù)未達(dá) 一百人，均免設(shè)置。 第八十九條：刪除 第九十條：修正 本辦法自發(fā)布日施行。 名冊(cè)見Ｐ 241； Ｐ 305 第八十八條：未修正 於本辦法發(fā)布日起，依廢止之工廠安全衛(wèi)生管理人員設(shè)置辦法、勞工安全衛(wèi)生組織及管理人員設(shè)置辦法及修正前之勞工安全衛(wèi)生組織管理及自動(dòng)檢查辦法（以下簡稱舊辦法）規(guī)定取得勞工安全衛(wèi)生管理人員資格者，仍具擔(dān)任管理人員之資格。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十五條 ： 未修正 ※※※※※ 背熟 第八十六條：修正 僱用勞工人數(shù)在三十人以上之事業(yè)單位， 依第二條之一、第三條、第三條之一至第四條、第六條 規(guī)定設(shè)管理單位或置勞工安全衛(wèi)生人員時(shí)，應(yīng)填具「勞工安全衛(wèi)生管理單位 ( 人員 ) 設(shè)置 ( 變更 ) 報(bào)備書」 ( 如格式一 ) 陳報(bào)檢查機(jī)構(gòu)備查。 Ｐ 237； Ｐ 301 第八十四條：未修正 ※※※※※ 背熟 事業(yè)單位承租、承借機(jī)械、設(shè)備或器具 供勞工使用者 ，應(yīng)對(duì)該機(jī)械、設(shè)備或器具實(shí)施自動(dòng)檢查。 前項(xiàng)定期檢查及重點(diǎn)檢查於有必要時(shí)得由承攬人 或再承攬人 會(huì)同實(shí)施 。 第八十三條：未修正 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定之自動(dòng)檢查，除依本法所訂之其他法令另有規(guī)定者外 ，應(yīng)指定該作業(yè)人員為之。 雇主依第十三條至第七十七條規(guī)定實(shí)施之自動(dòng)檢查，於發(fā)現(xiàn)有異常時(shí)，應(yīng)立即檢修及採取必要措施。 六、依檢查結(jié)果應(yīng)採取改善措施之內(nèi)容。 四、檢查結(jié)果。 二、檢查方法。 前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 前項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 前二項(xiàng)執(zhí)行紀(jì)錄，應(yīng)保存三年。 第十二條之四：增訂 第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，關(guān)於機(jī)械、器具、設(shè)備、物料、原料及個(gè)人防護(hù)具等之採購、租賃，其契約內(nèi)容應(yīng)有符合法令及實(shí)際需要之勞工安全衛(wèi)生具體規(guī)範(fàn)，並於驗(yàn)收、使用前確認(rèn)其符合規(guī)定。 前項(xiàng)變更，雇主應(yīng)使勞工充分知悉並接受相關(guān)教育訓(xùn)練。 前二項(xiàng)安全衛(wèi)生管理之執(zhí)行，應(yīng)留存紀(jì)錄備查， 並係存紀(jì)錄 三年。 四、評(píng)估。 二、組織設(shè)計(jì)。 第十二條之二：增訂 第一類事業(yè)勞工人數(shù)在三百人以上之事業(yè)單位 ，應(yīng)參照中央主管機(jī)關(guān)所定之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)指引，建立適合該事業(yè)單位之職業(yè)安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)。 續(xù)後頁 前項(xiàng)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)之執(zhí)行，於 第一類事業(yè) 僱用勞工人數(shù)達(dá)三百人之事業(yè)單位，應(yīng)符合第十二條之二至第十二條之六之規(guī)定；於僱用勞工人數(shù)在一百人以上之事業(yè)單位，應(yīng)另訂定勞工安全衛(wèi)生管理規(guī)章，要求各級(jí)主管及管理、指揮、監(jiān)督有關(guān)人員執(zhí)行；於僱用勞工人數(shù)在三十人以下之事業(yè)單位得以執(zhí)行紀(jì)錄或文件代替勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫。 十五、安全衛(wèi)生管理記錄與績效評(píng)估措施。 十三、緊急應(yīng)變措施。 十一、健康檢查、健康管理及健康促進(jìn)事項(xiàng)。 九、安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練。 七、安全衛(wèi)生作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)之訂定。 五、危險(xiǎn)性工作場(chǎng)所之製程或施工安全評(píng)估事項(xiàng)。 三、危險(xiǎn)物與有害物之標(biāo)示及通識(shí)。 第三章 勞工安全衛(wèi)生管理 第十二條之一：增訂 ※※※※※ 背熟 雇主應(yīng)依其事業(yè)規(guī)模、特性，訂定勞工安全衛(wèi)生管理計(jì)畫，執(zhí)行下列勞工安全衛(wèi)生事項(xiàng)： 一、工作環(huán)境或作業(yè)危害之辨識(shí)、評(píng)估及控制。 十二、其他有關(guān)勞工安全衛(wèi)生管理事項(xiàng)。 十、考核現(xiàn)場(chǎng)安全衛(wèi)生管理績效。 八、研議機(jī)械、設(shè)備或原料、材料危害之預(yù)防措施。 六、研議各項(xiàng)安全衛(wèi)生提案。 四、研議作業(yè)環(huán)境測(cè)定結(jié)果應(yīng)採取之對(duì)策。 二、協(xié)調(diào)、建議安全衛(wèi)生自主管理計(jì)畫。 應(yīng)設(shè)委員會(huì)及其僱用勞工人數(shù)之計(jì)算，準(zhǔn)用第六條第一項(xiàng)之規(guī)定。 委員會(huì)由主任委員指定一人為秘書，輔助其綜理會(huì)務(wù)。 六、工會(huì)或勞工選舉之代表。 四、與勞工安全衛(wèi)生有關(guān)之工程技術(shù)人員。 二、勞工安全衛(wèi)生人員。 Ｐ 219； Ｐ 283 第八條：未修正 第十條：修正 適用第二條之一及第六條第二項(xiàng)規(guī)定之事業(yè)單位，應(yīng)設(shè)勞工安全衛(wèi)生委員會(huì) ( 以下簡稱委員會(huì) )。 其代理期間不得超過三個(gè)月。地方主管機(jī)關(guān)依中央主管機(jī)關(guān)公告之料系及科目辦理。 (四 )曾修畢工業(yè)安全衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分以 上，並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)安全 衛(wèi)生相關(guān)科系畢業(yè)。 (二 )領(lǐng)有勞工安全衛(wèi)生管理乙級(jí)技術(shù)士證照。 (四 )曾修畢工業(yè)衛(wèi)生相關(guān)科目十八學(xué)分以上， 並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)衛(wèi)生相關(guān) 類科碩士以上學(xué)位。 (二 )領(lǐng)有勞工衛(wèi)生管理甲級(jí)技術(shù)士證照。 (四 )曾修畢工業(yè)安全相關(guān)科目十八學(xué)分以上， 並具有國內(nèi)外大專以上校院工業(yè)安全相關(guān) 類科碩士以上學(xué)位。 (二 )領(lǐng)有勞工安全管理甲級(jí)技術(shù)士證照。 但營造