加強制度管理防范經(jīng)營風(fēng)險-資料下載頁
2025-01-13 21:27本頁面
【正文】 險。 執(zhí)行力在很大程度上就是認真、再認真；跟進、再跟進。 要求下屬檢視 執(zhí)行條件 ，作出 承諾（ mitment）。 過程中，要不斷 關(guān)注 、 跟進 、 緊盯 。 設(shè)立 反饋機制 ，對重要的環(huán)節(jié)或脫鉤，要追究 原因 。 ㈣、提高員工制度執(zhí)行力，防范經(jīng)營風(fēng)險。 強化對員工的教育培訓(xùn)，提升員工制度執(zhí)行力。 一是強化對員工制度意識的教育和培養(yǎng)。要大力營造“尊重制度、遵守制度光榮，無視制度、違反制度可恥”的氛圍，堅決克服和糾正“以信任代替管理、以習(xí)慣代替制度、以情面代替紀律”的行為， 二是培訓(xùn)要注重實用性、注重基層業(yè)務(wù)操作、注重基本原理及操作流程處理。堅持全員參與的原則，組織員工深入系統(tǒng)地學(xué)習(xí)、研究規(guī)章制度，真正全面準確地理解和掌握制度，為執(zhí)行制度奠定良好的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，不僅要系統(tǒng)地學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的各項管理制度、操作規(guī)定及內(nèi)控規(guī)定，同時要熟悉本單位本崗位各項內(nèi)部管理規(guī)定等，即對全司性制度，確保人人了解，自覺遵守；對本部門制度，確保人人熟知，規(guī)范執(zhí)行；對本崗位制度，確保人人精通，嚴格操作。 ㈣、提高員工制度執(zhí)行力，防范經(jīng)營風(fēng)險。 提高管理精細化程度，使制度落到風(fēng)險防范的實處。 通過員工每天自我審視，員工之間的相互監(jiān)督，上下級之間的審查，每天對業(yè)務(wù)處理和制度落實情況進行的整理、整頓、和清理，使全體員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣和高效執(zhí)行力的工作作風(fēng)。 ㈣、提高員工制度執(zhí)行力，防范經(jīng)營風(fēng)險。 增強制度執(zhí)行意識，是提高制度執(zhí)行力的重要前提。 執(zhí)行意識是執(zhí)行的驅(qū)動力，因為思想決定行動，態(tài)度決定一切。我們?nèi)绻麖膬?nèi)心里認識不到執(zhí)行制度的重要性，把制度當成束縛，當成負擔，就可能在行動上消極應(yīng)付甚至陽奉陰違。制度就發(fā)揮不出應(yīng)有效用，再多再好的制度最終也只能是擺設(shè)。只有從心里想執(zhí)行，有強烈的執(zhí)行意識，才能不折不扣地落實上級制度要求和工作部署，才能提高制度執(zhí)行力、落實力。 態(tài)度決定一切 對成功的認識： 態(tài)度：直接關(guān)系 技巧：修煉所得 其它：客觀因素 口才 遠見 能力強 計劃性 人際關(guān)系 …… 運氣 環(huán)境 天賦 背景 瀟灑 漂亮 …… 13%技巧 虛心 決心 雄心 愛心 恒心 信心 真誠 氣魄 果斷 勇敢 熱情 主動 忍耐 寬容 信念 努力 樂觀 有目的 進取心 不怕失敗 肯動腦筋 人格魅力 強烈愿望 不折不撓 …… 80%態(tài)度 結(jié)束語 感謝大 家的學(xué) 習(xí)精神 ，祝大 家晚安！
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