freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)績(jī)效管理體系的設(shè)計(jì)指導(dǎo)-資料下載頁

2025-01-13 02:46本頁面
  

【正文】 表正確率財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)報(bào)表及時(shí)提交率財(cái)務(wù) 部/會(huì) 計(jì) 部財(cái)務(wù) 部/會(huì) 計(jì) 部定期盤點(diǎn)完成率加強(qiáng)總務(wù)后勤支持、保障職能 總務(wù)事務(wù)處理差錯(cuò)延遲次數(shù) 索賠成功率硬件系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)進(jìn)度完成率軟件系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)進(jìn)度完成率總經(jīng)辦財(cái)務(wù) 部重點(diǎn)監(jiān)察領(lǐng)域發(fā)生的事故數(shù)量信息技術(shù)服務(wù)記錄完整性32內(nèi)部機(jī)密提高員工技能和滿意度關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 學(xué)習(xí)和成長指標(biāo)持續(xù)提高員工技能水平積極創(chuàng)建企業(yè)文化提高員工滿意度提高應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用水平員工技能提升率企業(yè)文化評(píng)分員工滿意度應(yīng)用系統(tǒng)模塊上線成功度4學(xué)習(xí)和成長方面的關(guān)鍵成功因素和績(jī)效指標(biāo)因果關(guān)系圖核心指標(biāo)一般指標(biāo)關(guān)鍵成功因素 關(guān)鍵成功因素 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 主要負(fù)責(zé)部門人力資源部/各部門人力資源部公司總經(jīng)理、信息技術(shù)部33內(nèi)部機(jī)密關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 學(xué)習(xí)和成長指標(biāo)持續(xù)提高員工技能水平積極創(chuàng)建企業(yè)文化員工技能提高率企業(yè)文化評(píng)分員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度員工培訓(xùn)時(shí)間數(shù)培訓(xùn)組織和課程滿意度提出流程和制度合理化建議并被采納的數(shù)量公司范圍的變革項(xiàng)目完成質(zhì)量提高員工對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃的滿意度確保員工參加適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)組織有效的培訓(xùn)創(chuàng)建良好的意見和建議反饋體系持續(xù)提高公司范圍內(nèi)的變革項(xiàng)目完成質(zhì)量學(xué)習(xí)和成長方面的關(guān)鍵成功因素和績(jī)效指標(biāo)因果關(guān)系圖 (續(xù) )核心指標(biāo)一般指標(biāo)關(guān)鍵成功因素 關(guān)鍵成功因素 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo) 主要負(fù)責(zé)部門提高員工滿意度 員工滿意度員工流失率員工挽留率減少員工流失,留住優(yōu)秀員工視員工的意見和建議 意見和建議體系的實(shí)施完成率提高應(yīng)用系統(tǒng)的應(yīng)用水平應(yīng)用系統(tǒng)模塊上線成功率 ERP系統(tǒng)實(shí)施工作表現(xiàn)加強(qiáng)與 ERP實(shí)施合作者的協(xié)作水平,提高實(shí)施質(zhì)量人力 資 源部人力 資 源部人力 資 源部所有部 門企 業(yè)戰(zhàn) 略 規(guī) 劃部公司、人力 資 源部人力 資 源部人力 資 源部信息技術(shù)部、各相關(guān)部門34內(nèi)部機(jī)密公司部門 指標(biāo)數(shù)目 公司部門 指標(biāo)數(shù)目公司 26銷售部 56生產(chǎn)部 15財(cái)務(wù)部 13會(huì)計(jì)部 12總經(jīng)辦 7儲(chǔ)運(yùn)部 12信息技術(shù)部 10采購部 9人力資源部 18品質(zhì)部 7市場(chǎng)部 26外貿(mào)部 5監(jiān)察部 4總計(jì)指標(biāo)數(shù)目: 201項(xiàng),多部門共享指標(biāo) 54項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)對(duì)照項(xiàng)目前一階段的組織設(shè)計(jì)工作,我們共設(shè)定了績(jī)效指標(biāo) 201項(xiàng),其中多部門共享指標(biāo) 54項(xiàng)客戶服務(wù)部安保部基建部企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃部機(jī)動(dòng)部銷售計(jì)劃部研發(fā)部5341285335內(nèi)部機(jī)密教育 培訓(xùn)(Persuasive,Educative Leadership)獎(jiǎng)勵(lì)與授權(quán)(Reward and Delegative Leadership)干預(yù)并進(jìn)行必要調(diào)整(Directive,Interventionist Leadership)提供 必要指導(dǎo)(SupportiveCoaching Leadership)部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人能達(dá)成績(jī)效目標(biāo), 卻 無法符合企業(yè)價(jià)值觀部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人無法符合企業(yè)價(jià)值觀及達(dá)成績(jī)效目標(biāo)部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人能符合企業(yè)價(jià)值觀但無法達(dá)成績(jī)效目標(biāo)部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人能達(dá)成績(jī)效目標(biāo),并符合企業(yè)理念是否 是部門的管理與領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)理念符合程度達(dá)成績(jī)效目標(biāo)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)總經(jīng)理、績(jī)效考核委員會(huì)和人力資源部門必須就績(jī)效績(jī)效評(píng)估效果,給部門或業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持,以協(xié)助部門強(qiáng)化其績(jī)效內(nèi)部機(jī)密n 靜夜四無鄰,荒居舊業(yè)貧。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023n 雨中黃葉樹,燈下白頭人。 20:48:4020:48:4020:481/25/2023 8:48:40 PMn 1以我獨(dú)沈久,愧君相見頻。 一月 2120:48:4020:48Jan2125Jan21n 1故人江海別,幾度隔山川。 20:48:4020:48:4020:48Monday, January 25, 2023n 1乍見翻疑夢(mèng),相悲各問年。 一月 21一月 2120:48:4020:48:40January 25, 2023n 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 25 一月 20238:48:40 下午 20:48:40一月 21n 1比不了得就不比,得不到的就不要。 。 一月 218:48 下午 一月 2120:48January 25, 2023n 1行動(dòng)出成果,工作出財(cái)富。 2023/1/25 20:48:4020:48:4025 January 2023n 1做前,能夠環(huán)視四周;做時(shí),你只能或者最好沿著以腳為起點(diǎn)的射線向前。 8:48:40 下午 8:48 下午 20:48:40一月 21n 沒有失敗,只有暫時(shí)停止成功!。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023n 很多事情努力了未必有結(jié)果,但是不努力卻什么改變也沒有。 20:48:4020:48:4020:481/25/2023 8:48:40 PMn 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 一月 2120:48:4020:48Jan2125Jan21n 1世間成事,不求其絕對(duì)圓滿,留一份不足,可得無限完美。 20:48:4020:48:4020:48Monday, January 25, 2023n 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 一月 21一月 2120:48:4020:48:40January 25, 2023n 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 20238:48:40 下午 20:48:40一月 21n 1楚塞三湘接,荊門九派通。 。 一月 218:48 下午 一月 2120:48January 25, 2023n 1少年十五二十時(shí),步行奪得胡馬騎。 2023/1/25 20:48:4020:48:4025 January 2023n 1空山新雨后,天氣晚來秋。 8:48:40 下午 8:48 下午 20:48:40一月 21n 楊柳散和風(fēng),青山澹吾慮。 一月 21一月 21Monday, January 25, 2023n 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。 20:48:4020:48:4020:481/25/2023 8:48:40 PMn 1越是沒有本領(lǐng)的就越加自命不凡。 一月 2120:48:4020:48Jan2125Jan21n 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 20:48:4020:48:4020:48Monday, January 25, 2023n 1知人者智,自知者明。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 一月 21一月 2120:48:4020:48:40January 25, 2023n 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 25 一月 20238:48:40 下午 20:48:40一月 21n 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 一月 218:48 下午 一月 2120:48January 25, 2023n 1業(yè)余生活要有意義,不要越軌。 2023/1/25 20:48:4020:48:4025 January 2023n 1一個(gè)人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 8:48:40 下午 8:48 下午 20:48:40一月 21MOMODA POWERPOINTLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感謝您的下載觀看專 家告 訴
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
規(guī)章制度相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1