qc小組活動(dòng)培訓(xùn)之管理篇-資料下載頁
2025-01-09 22:57本頁面
【正文】 小組名稱、注冊(cè)編號(hào)、本課題類型、本課題活動(dòng)時(shí)間、共活動(dòng)多少次、平均出勤率（人人參與）；管理課題要寫行政職務(wù)，技術(shù)課題要寫學(xué)歷、職稱；顧問應(yīng)為小組成員，推進(jìn)者是重要成員；年齡可用平均年齡。 ② 選題理由：指令？指導(dǎo)？自選？（為什么選此題）。 ③ 現(xiàn)狀調(diào)查及原因分析：目前現(xiàn)場情況的確認(rèn)。 ④ 確定目標(biāo)值：定量，不超過兩個(gè)，為檢查效果提供依據(jù)。 ⑤ 分析產(chǎn)生問題的原因：分析到能采取措施為止。 ⑥ 確定要因并論證：事實(shí)和數(shù)據(jù)表示。 ⑦ 制訂對(duì)策：與要因?qū)?yīng)，措施具體。 ⑧ 實(shí)施：表達(dá)清楚，以實(shí)施為主。 ⑨ 檢查效果：與目標(biāo)比較、證實(shí)。 ⑩ 鞏固措施：納入標(biāo)準(zhǔn)的名稱及條款，防止再發(fā)生。 11 遺留問題及下一步打算：總結(jié)分析，保持活動(dòng)的連續(xù)性 5. QC成果的發(fā)表 1) 成果發(fā)表的作用 ? 交流經(jīng)驗(yàn)、互相啟發(fā)、共同提高； ? 鼓舞士氣，滿足自我實(shí)現(xiàn)的需要； ? 現(xiàn)身說法，吸引更多的職工參加活動(dòng)； ? 評(píng)選優(yōu)秀 QC活動(dòng)小組和優(yōu)秀成果的群眾基礎(chǔ)； ? 提高小組成員科學(xué)總結(jié)成果的能力。 2) 成果發(fā)表應(yīng)注意的問題 ? 做好發(fā)表前的準(zhǔn)備工作； ? 成果發(fā)表時(shí)應(yīng)注意的問題： a) 先用自我介紹，證明你是小組成員； b) 象講故事一敘述活動(dòng)過程，不要照本宣科； c) 儀態(tài)大方，自然得體； d) 避免用專業(yè)性強(qiáng)的技術(shù)術(shù)語，必要時(shí)應(yīng)做解釋。 ? 在提問答疑時(shí)應(yīng)禮貌、謙虛，回答要簡潔、清楚。 ? 制片應(yīng)清楚、明快，每張片的投影效果應(yīng)是一目了然。 組織成果發(fā)表注意事項(xiàng) ? 發(fā)表形式服從于發(fā)表目的 ? 發(fā)表會(huì)的主持人要積極啟發(fā)倡導(dǎo)聽眾對(duì)發(fā)表的成果提出問題，由發(fā)表進(jìn)行答疑。 ? 每個(gè)成果發(fā)表完后，由擔(dān)任評(píng)委的專家給予客觀的評(píng)價(jià)。 ? 組織者要盡可能請(qǐng)同一層次領(lǐng)導(dǎo)參加。 ? 有條件時(shí)，可考慮按課題的不同類型分別召開成果發(fā)表會(huì)。 QC成果的激勵(lì) ?理想與目標(biāo)的激勵(lì) ?榮譽(yù)激勵(lì) ?物質(zhì)激勵(lì) ?關(guān)懷與支持激勵(lì) ?培訓(xùn)激勵(lì) ?組織激勵(lì) “創(chuàng)新型”課題小組活動(dòng) ? 定義： 是指 QC小組成員運(yùn)用新的思維方式，創(chuàng)新的方法，開發(fā)新產(chǎn)品（項(xiàng)目、服務(wù)）、新工具、新方法、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的課題 。 ? 為什么要開展創(chuàng)新型課題？ QC活動(dòng)實(shí)踐中，一些屬于勘探開發(fā)，研制設(shè)計(jì)等方面的企業(yè)，在開展活動(dòng)中，常常按照常規(guī)的程序進(jìn)行非常勉強(qiáng)，甚至是很不順 現(xiàn)狀不清楚，沒有什么數(shù)據(jù)，也難以分析原因。創(chuàng)新型課題活動(dòng)的思路和方法則提供了有益的幫助。 以往的課題類型實(shí)際上大多數(shù)是屬于問題解決型，在企業(yè)中一線員工參加 QC小組活動(dòng)多一些，而技術(shù)人員、管理人員、營銷人員等參加的不多，這與問題解決型課題的活動(dòng)思路與方法不適應(yīng)他們的工作特點(diǎn)是有關(guān)系的，而創(chuàng)新型課題 提供了新的路子。 創(chuàng)新型與問題解決型課題的區(qū)別 項(xiàng)目 問題解決型 創(chuàng)新型 立題 在原來的基礎(chǔ)上改進(jìn)、提高 從未有過的事情 現(xiàn)狀 要把現(xiàn)狀調(diào)查分析清楚 無現(xiàn)狀調(diào)查，而是研究創(chuàng)新的切入點(diǎn) 設(shè)定目標(biāo) 在原來的基礎(chǔ)上，上升一個(gè)新的臺(tái)階 完全是新的要求 原因分析 針對(duì)存在的問題癥結(jié)分析原因，找出主要原因 不用分析原因；為達(dá)到目標(biāo)，廣泛提出各種方案，尋找最佳方案。 決策的依據(jù) 用數(shù)據(jù)說話 評(píng)價(jià)、比較、選擇 （有數(shù)據(jù)時(shí)，也要用數(shù)據(jù)） 應(yīng)用工具 以數(shù)據(jù)分析用工具為主，非數(shù)據(jù)分析工具為輔。 以非數(shù)據(jù)分析工具為主。 創(chuàng)新型課題活動(dòng)程序 選擇課題 設(shè)定目標(biāo) 提出各種方案并確定最佳方案 制訂對(duì)策表 確認(rèn)效果 按對(duì)策表實(shí)施 總結(jié)與今后打算 標(biāo)準(zhǔn)化 達(dá)到目標(biāo) 是 否 P D C A 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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