【總結(jié)】小店銷售管理一、小店概述二、小店銷售目標(biāo)及策略三、小店管理動作系統(tǒng)四、小結(jié)大店銷售管理一、大店概述二、大店重要性三、BL大店銷售目標(biāo)和策略四、大店管理動作系統(tǒng)一、小店概述?小店原指遍布各地的直接面對消費者的小型零售終端。對PG而言,小店指那些主要以食品、日用雜品、藥品等為經(jīng)營品
2025-01-18 20:23
【總結(jié)】1咨詢與培訓(xùn)營銷,營銷組織與管理英賽集團(tuán)副總裁任光會2咨詢與培訓(xùn)市場部主要做些什么?市場研究市場細(xì)分營銷組合品牌定位3咨詢與培訓(xùn)-產(chǎn)品測試/產(chǎn)品概念測試-品牌(產(chǎn)品)名研究-包裝研究/價格研究BASESI產(chǎn)品開發(fā)廣告開發(fā)媒體活動計劃-廣告投放前與投放后測試-媒體研究銷售預(yù)測測試市場/全國
2025-01-18 20:57
【總結(jié)】門店作業(yè)規(guī)定一、促銷員管理規(guī)定 促銷員做為我們賣場的一份了,在我們?nèi)粘5匿N售中起到很大的作用。本公司視促銷為員工進(jìn)行管理,保銷員需接受本公司賣場管理人員的現(xiàn)場管理,必須服從本公司的服務(wù)要求、組織紀(jì)律,并有義務(wù)接受本公司的安排。為了更好更完善的規(guī)范促銷員的日常管理,特制定如下管理制度: 1、入場規(guī)定?。?)本公司原則上不支持廠方促銷進(jìn)場銷售; (2)本公司嚴(yán)格控制廠方
2025-04-13 03:40
【總結(jié)】........薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經(jīng)營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2015年12月—2016年2月四,薪
2025-05-03 02:49
【總結(jié)】薪酬管理方案(試行)一,目的:激發(fā)員工潛能,提高員工日常工作中的積極性、主動性與創(chuàng)造力,保障門店日常經(jīng)營管理工作的正常開展。二,原則:各盡所能、按勞分配、以崗定薪、移崗移薪。三,試行時間:2021年12月—2021年2月四,薪酬構(gòu)成基本工資+績效考核工資+銷售提成+福利+其他—扣項1
2025-05-12 04:03
【總結(jié)】渠道開發(fā)與管理綱要Contents——認(rèn)識通路?重要定義Definitions?通路的價值Valueofthechannel綱要Contents——建設(shè)通路?確認(rèn)通路需求Identifyingchannelneeds?確定分銷模式Determiningdistributionmode
2025-01-17 08:00
【總結(jié)】來自中國最大的資料庫下載第四屆“超市人”中國連鎖企業(yè)高峰研討會(上)北京烽雅精英(超市人)企顧問二零零五年十月來自中國最大的資料庫下載零售企業(yè)績效考核專題主講人:曾令同課程題目零售企業(yè)績效考核八大困惑及解析開篇之言?世界知名營銷大題菲利普.科特樂:“花一天的時間就可以學(xué)習(xí)
【總結(jié)】如何做好零售終端銷售與管理?BennyHaoinJun,20231培訓(xùn)目的:基于購買者洞察的結(jié)論以及品牌建設(shè)的原則,提供思路和方法幫助企業(yè)解決如下問題:如何高效率的制定促銷計劃?如何利用有限的促銷費用實現(xiàn)生意目標(biāo)?如何組織促銷計劃管理,避免執(zhí)行中出現(xiàn)問題?如何尋找在店內(nèi)提升銷售額的方法?如何掌
2025-03-08 04:31
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實務(wù)內(nèi)容提要※ 對薪酬的認(rèn)識※如何設(shè)計完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對如此簡單的問題,任何人都會有自己的答案.作為一個專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標(biāo)尺。-薪酬是各種工作回報方式中的一種回報
2025-01-05 02:38
【總結(jié)】服裝零售行業(yè)--服裝零售導(dǎo)論內(nèi)容提要本書從服裝零售的興起與發(fā)展、服裝消費者購買行為、服裝零售店的設(shè)立與設(shè)計、服裝零售店組織、貨品流通管理、存貨定價方法、服裝零售店的促銷、服裝零售資訊管理、服裝零售服務(wù)質(zhì)量管理等方面系統(tǒng)介紹了服裝零售的一般原理,借鑒了國內(nèi)外成功的服裝零售企業(yè)的經(jīng)營理念,使讀者能全面了解服裝零售經(jīng)營的概況,提高服裝零售經(jīng)營管理的能力。本書可作為服裝營銷或零售專業(yè)教材,也
2025-06-27 15:07
【總結(jié)】?建立業(yè)績管理體系的意義和目的?建立業(yè)績管理體系的準(zhǔn)備工作?業(yè)績管理的流程建立業(yè)績管理體系的先期決策有業(yè)績合同的管理人員無業(yè)績合同的員工主要內(nèi)容1業(yè)績管理是一整套企業(yè)管理體系的關(guān)鍵流程戰(zhàn)略規(guī)劃業(yè)績管理程序經(jīng)營計劃公司戰(zhàn)略經(jīng)營計劃資本計劃制定關(guān)鍵業(yè)
2025-03-08 04:08
【總結(jié)】零售產(chǎn)品管理現(xiàn)代零售客戶管理系列培訓(xùn)模式推廣科郭偉領(lǐng)廣州立白企業(yè)集團(tuán)銷售總公司講師背景01年7月加入立白04年任西南KA經(jīng)理05年任杭州直營經(jīng)理06年任華中模式推廣專員廣州立白企業(yè)集團(tuán)銷售總公司目的通過對品類角色和策略的介紹,講解新品賣進(jìn)的方法,加深
2025-01-20 21:22
【總結(jié)】中國零售超市人力資源經(jīng)理培訓(xùn)研討班——薪酬體系的構(gòu)建與管理1零售業(yè)專家,著者李晶:1971破冰?記憶大考驗!?奧妙在哪里?2零售業(yè)專家,著者李晶:1971薪酬體系的構(gòu)建與管理
2025-01-01 23:29
【總結(jié)】3.InventorycontrolContents?Classification?ABCmanagement?Economicorderingquantity?WWmethod?Newsboyproblem?DynamicapproachConceptsofinventory
2025-01-06 18:49
【總結(jié)】中國零售超市人力資源經(jīng)理培訓(xùn)研討班——薪酬體系的構(gòu)建與管理1零售業(yè)HR專家,著者李晶:破冰?記憶大考驗!?奧妙在哪里?2零售業(yè)HR專家,著者李晶:薪酬體系的構(gòu)建與管理
2025-01-01 23:55