零售藥店薪酬管理方案-資料下載頁(yè)
2025-05-12 04:03本頁(yè)面
【正文】 支配，每月店經(jīng)理將根據(jù)榮譽(yù)積 分排名情況發(fā)放，排名前三名員工分別按照 50%、 30%、 20%的比例進(jìn)行發(fā)放，排名末名者，不予發(fā)放。 4， 福利 ： 按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買社保。 5， 加班 ：除春節(jié)外的其他國(guó)家法定節(jié)假日上班員工 按 30 元 /天給 予上班補(bǔ)助，春節(jié)上 班 員工 按照 50 元 /天給予 補(bǔ)助， 后期可選擇時(shí)間進(jìn)行調(diào)休，固 不單獨(dú)核算和發(fā)放加班工資。 6， 扣項(xiàng)：泛指門店員工違反門店規(guī)章制度所產(chǎn)生的罰款或員工因請(qǐng)假 等因素所造成的扣項(xiàng)。 五，薪酬發(fā)放日期： 工資計(jì)算周期為每月 1 日起至 30 日（ 31 日）止，下月 10日支付上月工資。
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