[精選]銷組織設(shè)計的基本原則與內(nèi)容-資料下載頁

【總結(jié)】Lines營銷組織結(jié)構(gòu)設(shè)計–側(cè)重于多產(chǎn)品的銷售組織設(shè)計–Lines內(nèi)容頁碼A.營銷組織的基本類型3B.營銷組織設(shè)計的基本原則/方法17C.營銷組織設(shè)計的基本內(nèi)容43LinesA.營銷組織的基本類型Lines消費(fèi)品行業(yè)的營銷

2025-01-13 07:10

汽車企業(yè)組織中的決策管理-資料下載頁

【總結(jié)】組織中的決策南京大學(xué)商學(xué)院楊忠教授授課教師簡介n楊忠，管理學(xué)博士，教授，博士生導(dǎo)師；多次赴美國學(xué)習(xí)和培訓(xùn)n研究領(lǐng)域：組織行為管理，跨國企業(yè)管理n聯(lián)系方式：辦公室：管理科學(xué)館1808室電話：3593383，3592046E-mail:決策的一般定義n決策是針對某一問題，制定解決問題的方案并從中挑選

2025-01-07 21:03

汽車企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模式與要考慮的問題-資料下載頁

【總結(jié)】組織的構(gòu)建與運(yùn)作方法論介紹1先從一個具體活動開始組織、要素及其生命周期特性組織結(jié)構(gòu)設(shè)計理論組織結(jié)構(gòu)的常見設(shè)計方法組織結(jié)構(gòu)的有效運(yùn)作業(yè)界組織結(jié)構(gòu)設(shè)計案例一種新型組織---學(xué)習(xí)型組織2什么是組織？組

2025-01-07 21:18

汽車企業(yè)人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源策略與組織發(fā)展-方少華本次培訓(xùn)研討會本次培訓(xùn)研討會的目標(biāo)的目標(biāo)★了解人力資源管理在一個公司中的地位★了解人力資源管理的主要事項及過程★了解管理及組織行為對人力資源管理的影響★了解人力資源管理對組織及管理水平的評估，懂得變革對自身及企業(yè)的重要意義。★體

2025-01-22 08:09

汽車企業(yè)薪酬設(shè)計的工作程序-資料下載頁

【總結(jié)】員工薪酬與激勵制度設(shè)計獵人與狗的故事從前，有位獵人養(yǎng)了幾條獵狗，他一直在想辦法讓它們抓更多的兔子。開始獵人規(guī)定，凡是能夠在打獵中捉到幾只兔子的，就可以得到幾根骨頭,捉不到的就沒有吃。這一招果然有用，獵狗們紛紛去努力追兔子，因為誰都不愿意看著別人有骨頭吃，自已沒的吃。就這樣過了一段時間，問題出現(xiàn)了，

2025-01-23 19:44

汽車企業(yè)組織控制模式選擇與戰(zhàn)略管理-資料下載頁

【總結(jié)】組織設(shè)計與組織管理—責(zé)任、權(quán)力與控制中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院第一部分組織設(shè)計與管理的理論與實踐一、組織的基本理論(一)組織的定義?1、社會實體?2、有確定的目標(biāo)?3、有精心設(shè)計的結(jié)構(gòu)和協(xié)調(diào)的活動系統(tǒng)?4、與

2025-01-07 21:17

汽車企業(yè)價值評價體系設(shè)計與運(yùn)作-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)價值評價體系設(shè)計目錄第一單元如何思考企業(yè)價值評價體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價值評價體系設(shè)計

2025-03-09 21:02

汽車企業(yè)員工的培育與啟發(fā)-資料下載頁

【總結(jié)】主講人：左鳳山博士中階管理才能訓(xùn)練系列部屬培育與啟發(fā)◆德國埃森州立大學(xué)ULUM研究院DID工業(yè)設(shè)計博士◆德國國家行銷指導(dǎo)經(jīng)營管理學(xué)會SUPD研修認(rèn)証◆日本電通廣告行銷創(chuàng)意激盪POPAS海外訓(xùn)練研習(xí)認(rèn)証

2025-01-23 19:42

服裝企業(yè)組織設(shè)計內(nèi)容與過程(下)-資料下載頁

【總結(jié)】3/2/20231今天的話題?部門設(shè)計?部門設(shè)計概述?部門設(shè)計方法和原則?直線與職能職權(quán)的設(shè)計?組織協(xié)調(diào)方式設(shè)計?明茨伯格的協(xié)調(diào)方式發(fā)展三階段論?協(xié)調(diào)方式的設(shè)計?面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得國內(nèi)優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得全球優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2今天的話題

2025-01-04 02:17

家具企業(yè)組織設(shè)計內(nèi)容與過程(下)-資料下載頁

【總結(jié)】3/5/20231今天的話題?部門設(shè)計?部門設(shè)計概述?部門設(shè)計方法和原則?直線與職能職權(quán)的設(shè)計?組織協(xié)調(diào)方式設(shè)計?明茨伯格的協(xié)調(diào)方式發(fā)展三階段論?協(xié)調(diào)方式的設(shè)計?面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得國內(nèi)優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得全球優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2今天的話題

2024-12-31 22:57

家具企業(yè)組織設(shè)計內(nèi)容與過程(上)-資料下載頁

【總結(jié)】3/5/20231今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?組織職能設(shè)計?組織基本職能的設(shè)計?關(guān)鍵職能的設(shè)計?職能的分解?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?管理幅度的設(shè)計?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計2今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織結(jié)

2024-12-31 22:57

煙草企業(yè)組織設(shè)計內(nèi)容與過程(下)-資料下載頁

【總結(jié)】3/10/20231今天的話題?部門設(shè)計?部門設(shè)計概述?部門設(shè)計方法和原則?直線與職能職權(quán)的設(shè)計?組織協(xié)調(diào)方式設(shè)計?明茨伯格的協(xié)調(diào)方式發(fā)展三階段論?協(xié)調(diào)方式的設(shè)計?面對全球競爭的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得國內(nèi)優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?贏得全球優(yōu)勢的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計2今天的話題

2025-02-26 21:59

服裝企業(yè)組織設(shè)計內(nèi)容與過程(上)-資料下載頁

【總結(jié)】3/2/20231今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的含義?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容?組織職能設(shè)計?組織基本職能的設(shè)計?關(guān)鍵職能的設(shè)計?職能的分解?縱向組織結(jié)構(gòu)設(shè)計?管理幅度的設(shè)計?集權(quán)與分權(quán)的設(shè)計2今天的話題?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計概述?組織結(jié)

2025-01-04 02:27

汽車企業(yè)平衡記分卡的設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】第一部分引入平衡記分卡的戰(zhàn)略思考一、平衡記分卡問題的提出1、傳統(tǒng)財務(wù)模式的缺陷A、偏重有形資產(chǎn)的評估和管理，對無形資產(chǎn)和智力資產(chǎn)的的評估與管理顯得無力。如：優(yōu)質(zhì)的服務(wù)顧客忠誠程度雇員技能對市場反映的靈敏干勁和靈活性

2025-01-07 21:13

[精選]汽車企業(yè)績效管理組織與責(zé)任體系-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略導(dǎo)向績效管理體系的設(shè)計——人力資源內(nèi)訓(xùn)教程之二2023-71AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二課程內(nèi)容?企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與績效管理?基于企業(yè)戰(zhàn)略的績效管理體系?績效目標(biāo)管理?績效管理過程?績效考評制度設(shè)計?績效管理組織與責(zé)任體系?績效管理全景案例2023-72AOINN—HR內(nèi)訓(xùn)教材之二

2025-01-13 12:50

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