如何建立系統(tǒng)的科學(xué)管理平臺(tái)-資料下載頁(yè)
2025-01-07 18:52本頁(yè)面
【正文】 是維持現(xiàn)狀，就必然被他人所超越；如果不善于創(chuàng)新，則必然會(huì)走向死亡。 5 二次創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)和內(nèi)容 ?決策科學(xué)化 ?文化明朗化 ?管理規(guī)范化 ?創(chuàng)新制度化 發(fā)展持續(xù)化 如何求得持續(xù)的發(fā)展 ? 市場(chǎng)導(dǎo)向 ——奠定生存發(fā)展基礎(chǔ) ? 科學(xué)決策 ——保持正確的方向 ? 規(guī)范管理 ——保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行 ? 持續(xù)創(chuàng)新 ——提供不斷發(fā)展的動(dòng)力 ? 固守核心 ——齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)一致向前走 改革中所需樹立的觀念 ? 速度是競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素之一：不進(jìn)則退，進(jìn)得慢也要被淘汰。 ? 業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和內(nèi)部管理相輔相成：經(jīng)營(yíng)是掙錢，管理是 撍錢。 ? 最大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是我們自己：堡壘最容易從內(nèi)部突破。 ? 關(guān)鍵是素質(zhì)：企業(yè)或制度是由人來(lái)運(yùn)作的。員工的素質(zhì)決定了企業(yè)的命運(yùn)。 光是敬業(yè)是不夠的 計(jì)劃經(jīng)濟(jì) ? 由政府配置資源 ? 特征： – 行政配置 – 論資排輩 – 旱澇保收 ? 對(duì)個(gè)體的要求： – 忠誠(chéng)老實(shí) – 敬業(yè)愛崗 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì) ? 通過市場(chǎng)配置資源 ? 特征： – 自主選擇 – 公平競(jìng)爭(zhēng) – 優(yōu)勝劣汰 ? 對(duì)個(gè)體的要求： – 對(duì)自己有正確的認(rèn)識(shí) – 敬業(yè)、專業(yè) 具體工作內(nèi)容 ?分析自身實(shí)際，明確行動(dòng)方向和步驟。 ?改革產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)，形成合理產(chǎn)權(quán)機(jī)制。 ?明確文化理念，重塑企業(yè)精神支柱。 ?調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，奠定企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。 ?加強(qiáng)組織建設(shè)，培育企業(yè)核心能力。 ?改革報(bào)酬體系，形成持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。 贈(zèng)言 ?21世紀(jì)，對(duì)于人類而言是一個(gè)嶄新的時(shí)代，我們需要根據(jù)新的規(guī)則來(lái)面對(duì)； ?新的規(guī)則的形成有賴于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)。 – 今天工作不努力，昨日輝煌不再有； – 今天學(xué)習(xí)不努力，明天美夢(mèng)難成真； – 工作學(xué)習(xí)兩不誤，美好明天屬于你。 謝謝大家！ 祝各位 能解放思想 在變革中求得不斷的發(fā)展！
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