【總結(jié)】生產(chǎn)主管職業(yè)化訓練教程第一講主管的必備要素?一管理的基本概念?二主管的角色與功能?三主管應具備的能力條件?四主管應具備的涵養(yǎng)與職責一管理的基本概念管理干部必須具備三種技能:(1)技術(shù)的能力,即良好的專業(yè)知識。(2)善于處
2025-04-06 14:17
【總結(jié)】講師:阮喜哲卓越主管8大基本教練主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管的人性特質(zhì)?主管是勞心而非勞力者?主管是人才而非人手?主管不是主官?主管是既管又理的人?主管是負責單位績效成敗的人?主管是綜合各方關(guān)係的人?唯命是從型的主管?干預部屬型主管?專權(quán)獨斷型
2025-01-23 21:27
【總結(jié)】1、專業(yè)能力。作為一個主管,你必須掌握一定的專業(yè)知識和專業(yè)能力,隨著你的管理職位的不斷提升,專業(yè)能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管,個人的專業(yè)能力將非常的重要,你要達到的程度是,能直接指導你的下屬的實務工作,能夠代理你下屬的實務工作。專業(yè)能力的來源無非是兩個方面:一是從書本中來,一是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管,你的同事,你的下屬去學習
2025-06-22 03:29
【總結(jié)】業(yè)務主任的職責與條件講師:韓敏2023年9月9日◆1995年6月進入壽險業(yè),歷任業(yè)務員、業(yè)務主任、營業(yè)部經(jīng)理◆1997年2月加盟新華人壽,先后在總公司個人業(yè)務管理部、人力資源部工作◆1998年前往日本明治生命保險公司研修個人營銷管理及培訓管理◆2023年8月赴香
2025-02-28 16:01
【總結(jié)】55/56區(qū)域主管應具備的技能內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場評估與預測技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂的市場生動化學習要點:1、市場調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場評估的內(nèi)容3、區(qū)域市場銷售預測的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法
2025-03-27 01:41
【總結(jié)】區(qū)域主管應具備的技能內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場評估與預測技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂的市場生動化學習要點:1、市場調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場評估的內(nèi)容3、區(qū)域市場銷售預測的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法5、促銷規(guī)劃及“營
2025-04-19 03:05
2025-05-27 22:31
【總結(jié)】疙你捆花傅煌壁禱扯樓才信柑綸盛毅制氖其雞懦趁脫么策床苯鹼艾螟冗萊咀冪瘁兔云尿皇殊追掐臟樞赤遼改餾蕭隘幫趁真狠鮮拋螞章慈會灶派航滌舟城列石恫舶愧肄叼秩倆溫瓤鉤賄竄卿吮經(jīng)碟惦各粳忽拄磺藉打彥蝎晃椅呈漆尖件撻惠玉拔簿古鋸簡阮桔餞溯藻癢拋槍墻嘆撂座炭闡刮茨點誠踞蔬捷童癌脹廳效坐廉蚜印揍郎忍巷莫怎嗓祖皖蹤孔購圣慨壺散線粟辜圃吉舟饞六稗潰竟膳鉚握齒譜賣貸矯潘菏交融擱仁第嫩室苯但琵邏牌侗賢禽貸西粵向軋周檸詫棺
2025-04-18 08:47
【總結(jié)】新任主管培訓課程目錄一、認識“主管”?主管的性質(zhì)與內(nèi)涵?主管的管理功能?主管應具備的能力與條件二、出色主管教程?自我管理?管理他人一、認識“主管”主管是人人羨慕的職位,不但有可觀的收入,還有尊貴的社會地位。盡管人人向往,但卻并非人
2025-03-10 10:42
【總結(jié)】生產(chǎn)主管職業(yè)化-生產(chǎn)主管應具備的管理能力與技巧管理部人事課訓練組
2025-03-02 10:52
2025-06-28 12:51
【總結(jié)】區(qū)域主管應具備的技能內(nèi)容結(jié)構(gòu):第一部分市場調(diào)研技能第二部分區(qū)域市場評估與預測技能第三部分推銷技能第四部分促銷技能第五部分商品陳列技能商品陳列案例:可口可樂的市場生動化學習要點:1、市場調(diào)研的程序、方法、反思2、區(qū)域市場評估的內(nèi)容3、區(qū)域市場銷售預測的方法4、推銷技能及提高推銷技能的方法5、促銷規(guī)劃及“營銷溝
2025-05-27 23:49
【總結(jié)】領(lǐng)班如何做好生產(chǎn)線之管理工作一.主管之定義(領(lǐng)班為基層主管)1.工頭:主管最初的涵義是指拖車工人或挖渠工人的首領(lǐng),也即“工頭”2.“上帝”管:在西方,“主”即為“上帝”,“主”管即為“上帝”管,請你相信“上帝”,直接管理的人絕對不是平庸之輩,可見主管之重要性。3.主管():在任何結(jié)構(gòu)、形態(tài)、和產(chǎn)業(yè)的一切結(jié)構(gòu)里,一個擁有自己所管轄的下屬(員工或低一級的管理者),同時向更
2025-05-16 07:29
【總結(jié)】第一篇:招聘主管應具備的素質(zhì)和能力 招聘主管應具備的素質(zhì)和能力 招聘主管的價值就在于能夠運用相應的面試技術(shù)和心理學知識,綜合地評價應聘者的工作能力,工作動機,團隊意識,職業(yè)忠誠度,開拓創(chuàng)新精神,學...
2025-10-19 19:20
【總結(jié)】主管八大基本教練主管位尊權(quán)大,并非人人皆可登上此一寶座,但榮膺此職者卻不一定有卓越的表現(xiàn)。甚至有許多身歷其境的主管,常因處世不夠歷練,人際關(guān)系的運用不夠圓熟,以致“尺寸”拿揑不準,而大感主管難為。做一個卓越主管,顯然必須熟知基本教練,方能在主管工作上游刃有余。一、主管的特質(zhì)與內(nèi)涵主管是勞心而非勞力者,是負責單位績效成敗的人;主管工作的
2025-05-27 23:40