員工職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-07 17:24本頁(yè)面
【正文】 無(wú)賴 能力高度 擺脫焦慮兩種方法： ? 降低目標(biāo) ? 尋求合作 互補(bǔ)技能和共同方法是團(tuán)隊(duì)力量形成的關(guān)鍵因素 。 結(jié)論二： 形成團(tuán)隊(duì)凝聚力的另外兩個(gè)關(guān)鍵因素：互補(bǔ)技能 +共同方法。 它們?yōu)槭裁丛父I(lǐng)頭雁飛？領(lǐng)頭雁的工作很辛苦，誰(shuí)來(lái)作？ 雁群信任領(lǐng)頭雁 ， 輪流做辛苦工作， 信任的兩重要因素人品、能力組合圖分析： 好 人 品 差 低 能力 高 好感 信任 防范 防備 結(jié)論三： 團(tuán)隊(duì)凝聚力形成的關(guān)鍵因素還有：共同責(zé)任 +共同信任。 團(tuán)隊(duì)與團(tuán)體、群體的區(qū)別 團(tuán)體：團(tuán)體是由兩人以上組成的，并通過(guò)人們之間相互影響、相互作用而形成的。它具有共同目標(biāo)的一種介于團(tuán)隊(duì)與個(gè)體間的人群集合體。 團(tuán)隊(duì) ： 少數(shù)能相互信任、互補(bǔ)技能、愿為共同目的和目標(biāo)運(yùn)用統(tǒng)一方法達(dá)成，并能相互承擔(dān)責(zé)任的人們組成的團(tuán)體。 GE的價(jià)值觀卡： GE價(jià)值觀 我們所有人 …… 永遠(yuǎn)堅(jiān)定地保持真正地品格 …… ?滿懷激情地致力于促成用戶的成功 ?看中“六西格瑪”品質(zhì) …… 確保用戶是它的第一受益者 …… 并用它加速自己的成長(zhǎng) ?堅(jiān)持做到卓越、決不容忍官僚主義 ?按照無(wú)邊界的方式行事 …… 時(shí)時(shí)探索和應(yīng)用最好的理念，無(wú)論來(lái)自何處 ?珍視全球內(nèi)的智力資本及其提供者 …… 盡可能地建立多元化團(tuán)隊(duì) ? 明了變化所帶來(lái)地發(fā)展機(jī)遇 …… 如數(shù)字化 ? 建立一個(gè)清晰、簡(jiǎn)潔、以用戶為中心的遠(yuǎn)景規(guī)劃…… 并在實(shí)施過(guò)程中加以更新和充實(shí) ? 創(chuàng)新一個(gè)“舒展”、興奮、隨意、信任的環(huán)境 ……獎(jiǎng)勵(lì)改進(jìn) …… 取得成果即行慶祝 ? 展示 …… 對(duì)用戶永遠(yuǎn)具有感染力的熱情 …… 領(lǐng)導(dǎo)能力的四個(gè) E： 歡迎并能應(yīng)對(duì)高速變化的個(gè)人精力 …… 創(chuàng)造能夠激勵(lì)他人的環(huán)境的能力 …… 進(jìn)行困難決定的決斷力 …… 以及堅(jiān)持不懈進(jìn)行實(shí)施的能力 團(tuán)隊(duì)發(fā)展的五個(gè)階段 超級(jí)組織 —— 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)成功的 8項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn) 團(tuán)隊(duì)的成員都很清楚且充分了解共同的目標(biāo)和遠(yuǎn)景 每一位成員都很明白自己的角色、責(zé)任和任務(wù) 每位成員都會(huì)自動(dòng)為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的決策獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策 每位成員真誠(chéng)傾聽彼此的建議 成員間彼此相互依賴、支持、士氣高昂 可以自由表述自己的感受和意見，保持一種真誠(chéng)的雙向溝通 彼此之間保持彈性、自由、開放、互助的團(tuán)隊(duì)氣氛 整個(gè)團(tuán)隊(duì)間彼此認(rèn)可與贊美 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 積蓄能量，只是團(tuán)隊(duì)走向成功的第一步。下一步是：如何把團(tuán)隊(duì)的能量聚成一股無(wú)堅(jiān)不摧的力量。 團(tuán)隊(duì)凝聚力的標(biāo)志： 榮辱與共、互相關(guān)心。 了解團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。 相互交流，融洽無(wú)間。 相互學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)。 相互認(rèn)同，配合默契。 將團(tuán)隊(duì)整體利益放在首位。 擁有強(qiáng)大的后備力量。 團(tuán)隊(duì)成員情感付出代價(jià)。 $ 看看這幅圖，讓你想到了什么？或者， 由您來(lái)決定它的含義，您覺(jué)得它說(shuō)明了什么？
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