【總結】卓越團隊文化建設三欣四新會|TrainingConsultation培訓咨詢2?為什么南方人喜吃甜不鮮,北方人喜歡辣不咸??為什么有癿人喜歡喝可樂,穿牛仔,看歐美癿電影??為什么中國、日本、韓國、越南都擁有共同癿傳統(tǒng)節(jié)日??為什么中國人
2025-01-24 02:13
【總結】門店團隊文化建設引言:企業(yè)缺什么n原材料漲價n勞動力或本上升n人民幣匯率變化n導致成本大幅上升n企業(yè)的壓力很重n當前國外歐美的經(jīng)濟恢復很困難n國內持續(xù)通脹,企業(yè)資金鏈緊張n當前出口形勢也不很樂觀企業(yè)缺了什么呢?—文化?企業(yè)文化u公司雖然有十分系統(tǒng)的嚴明的規(guī)章制度,是規(guī)定了員工必須怎樣做和不能怎樣做,但沒有明確的統(tǒng)一的文
2025-01-24 00:54
【總結】團隊的溝通文化建設(一)人際吸引原則1、相近原則?時空相近:“鄰里效應”、近水樓臺先得月,遠親不如近鄰。?個人心理機制:期望和諧/最大報酬?社會心理機制:社會感染非強迫性無意識的屈從?依存性:你需要我,我需要你;利益相關性,需求互補性。?確認性:你承認我,我承認你;?單
2025-01-07 07:04
【總結】團隊的執(zhí)行文化建設“聞道者數(shù)千人,悟道者僅數(shù)十人,然行道者僅幾人而已,故得道者惟之寂“。沒有完美的制度,只有完美的執(zhí)行。慎終如始,則無敗事。(一)管理就要堅持執(zhí)行?管理:想到不難、知道不難、做到就難;堅持天天做,年復一年如一日則是難上加難。?企業(yè)管理就是把最簡單的事情堅持做好。最重要的往往是最簡單的,而往往又是最不容易做到的
2025-01-07 07:02
【總結】團隊的領導文化建設?領導的本質是影響力;?領導者應該是英雄,但要不露“個人英雄”性;?做和諧式的領導。(一)領導的本質是影響力1、什么是領導??名詞理解——動詞理解?毛澤東:領導就是出注意、用干部。?鄧小平:領導就是服務。?領導科學:指引和影響個人與組織在一定的條件下實現(xiàn)某種目的的行動過程。
2025-01-07 07:12
【總結】團隊建設與酒店管理v一個好漢三個幫,一根籬笆三根樁。(團隊是工作高效的代名詞)v人類統(tǒng)治地球,依賴于勞動分工與團隊工作。(單個的人在自然世界中生存能力很低)v飯店之間的市場競爭,本質是團隊素質的競爭。(五星級飯店與三星級飯店的區(qū)別)群體與團隊的區(qū)別:思考:上個世紀60年代,日本一躍成為世界第二大經(jīng)濟強國的秘密?動物世界的優(yōu)秀團隊—狼群
2025-01-07 06:16
【總結】團隊的組織文化建設?組織機構建設?組織制度建設(一)組織機構建設1、團體構成(1)幾個公式?1+12?1+12:減員增效:多余人、有害人/不具有優(yōu)勢者/人際相克者、排斥者/不對口、無用武者/知識老化者/工作量不足3/4者/熱中內耗者
【總結】卓越的團隊建設高級研討班主講:董安宏先生特邀嘉賓—董安宏先生?曾親自為700余家其中包括70余家世界500強企業(yè)做過系統(tǒng)訓練?世界500強企業(yè)強生(中國)連續(xù)3年聘為25場專場訓練師?從上海進入四川在不到半年的時間內已為川內50余家企業(yè)提供過系統(tǒng)訓練比
2025-01-07 15:58
【總結】我很健康,我很快樂,我充滿活力!卓越團隊的卓越理念吳少章當學徒時的兩大原則什么是以人為本GE前CEO韋爾奇的員工劃分模型重用培養(yǎng)利用離開能力價值觀(認同度)價值觀就是人們判斷事務的標準,是做事的規(guī)則、戰(zhàn)略制定與行動的依據(jù)。如果價值觀能夠讓全體員工共享,它就是把所有員工
2025-01-18 13:23
【總結】卓越企業(yè)文化建設問題與困惑一、為什么企業(yè)越大執(zhí)行力越差?二、為什么制度越多員工越自私?三、為什么能力越強的人越難管?四、為什么總是骨干的員工離職?五、為什么創(chuàng)業(yè)伙伴共苦易同甘難?六、為什么企業(yè)多年徘徊難以突破?七、為什么企業(yè)規(guī)模越大我越孤獨?八、為什么我與高管的默契越來越少?九、為什么下屬在責任過錯面前總是有理
2025-01-07 15:53
【總結】卓越績效管理與企業(yè)文化建設?蔣衛(wèi)青偷懶者:貢獻回報企業(yè)中的三種人卓越績效管理卓越績效管理?績效管理體系就是通過對員工客觀公正的評價,讓奉獻者不吃虧,使員工把增加投入成為唯一選擇。?獎勤罰懶卓越績效管理
2025-01-16 02:40
【總結】誠信平安企業(yè)公民之道集團品牌宣傳部2023年2月中國平安2023企業(yè)公民報告目錄一、前言企業(yè)公民的定義及意義二、平安的企業(yè)公民理念及模型三、2023年平安企業(yè)公民建設綱要?一、前言企業(yè)公民的定義及意義?前言18歲,是成人禮,但生命
2025-01-07 15:55
【總結】公共組織人力資源開發(fā)與管理第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理林春麗⊙主編公共組織人力資源開發(fā)與管理本章內容公共組織文化建設1團隊管理2第七章公共組織文化與團隊管理公共組織人力資源開發(fā)與管理沒有完美的個人,只有完美的團隊?!罨鄄?《團隊精神》作者第七章公共組織文化與團隊管理
2025-01-18 23:40
2025-01-07 07:10
【總結】利和物流卓越團隊建設——體驗式培訓方案第六章:相關費用本解決方案包括第七章:基地介紹第五章:安全措施第四章:培訓案例第二章:流程介紹第三章:項目介紹第一章:概況*培訓需求*設計思路*培訓目標概況活動流程項目介紹培訓
2025-01-19 00:55