【總結】XXX公司流程設計與優(yōu)化2023年10月概念區(qū)分——9000質量體系n質量管理體系是建立質量方針和質量目標并實現這些目標的體系,它包括了質量管理的全部內容和要求。管理職責資源管理產品實現顧客和其他相關方要求顧客和相關方滿意產品質量管理體系的持續(xù)改進測量、分析過程輸出概念區(qū)分——對“程序”的理解及其構成n我們先前所理
2025-01-07 12:47
【總結】三明碧桂園按揭貸款政策及流程培訓主講:邱煜潔時間:2023年1月8日目錄按揭貸款相關介紹三明各大銀行按揭政策匯總按揭流程按揭相關公積金貸款政策及流程按揭貸款相關介紹按揭貸款的含義申請按揭貸款的條件按揭貸款需提交的資料?按揭貸款就是購房者
2025-02-11 16:58
【總結】澤龍線纜有限公司品管部1本資料來源澤龍線纜有限公司品管部2澤龍線纜有限公司品管培訓教材澤龍線纜有限公司品管部3序言?企業(yè)追求的目標,首先是創(chuàng)造利潤,而利潤是建立在高效率,高品質及低成本的基礎上,其中品質的好壞,又直接影響效率與成本。?所以,品質的好與壞,不只是客戶
2025-01-04 19:43
【總結】管理培訓專題提綱?學習能力?溝通能力?執(zhí)行能力?組織能力?培訓能力?統(tǒng)籌能力?獅子和羚羊的家教?樹根理論?如果將一個企業(yè)比作一棵大樹,學習力就是大樹的根,也就是企業(yè)的生命之根。這就是樹根理論。??所謂學習力就是學習動力,學習毅力和學習能力三要素。?學習十點
2025-01-07 12:59
【總結】XXXXXXXXX有限公司心態(tài)培訓課程主講:XXXXX——行政部經理2023/1/201課程大綱全力以赴的心態(tài)8心態(tài)篇17積極的心態(tài)3事業(yè)的心態(tài)2學習的心態(tài)4付出的心態(tài)6誠實勤奮的心態(tài)5合作的心態(tài)9雙贏的心態(tài)11創(chuàng)新的心態(tài)感恩的心態(tài)12
2025-01-04 19:42
【總結】教練工具激勵(一)摘自余白之講義,供大家學習參考激勵要解決的三大主要問題:★個體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調動人的積極性一、對行為本源的認識1、古代的靈魂論古人認為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負責
2025-01-07 12:09
【總結】華成管理咨詢BPI培訓課程流程設計與優(yōu)化華成管理咨詢對于21世紀的企業(yè)來說,流程將非常關鍵。優(yōu)秀的流程將使成功的企業(yè)與其他競爭者區(qū)分開來。--Hammer華成管理咨詢內容一、重新
2025-08-20 19:41
【總結】流程優(yōu)化培訓2023年3月今天上午的研討內容-流程導向的組織變革一、組織變革與流程二、流程繪制實操三、流程優(yōu)化操作實務目錄在過去兩個多世紀的工業(yè)經濟時代,企業(yè)依據“勞動分工”原理建立了“科層制”管理模式組織(anization)一anon法約爾的“十四條管理原則”
2025-01-07 12:04
【總結】找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺生產制造流程改善與優(yōu)化主講人:林文田找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺生產流程管理改善優(yōu)化的基本概念?生產流程的特點與目的?生產流程為何需要改善??生產流程改善的重要思路與途徑?生產流程中易于發(fā)生的誤區(qū)?生產流程評價工具(V=F
2025-01-08 07:02
【總結】XX公司工作流程一.公司日常事務工作程序[一]招聘錄用程序 招聘錄用程序可分為:申請、招聘、考核、培訓、錄用、上崗。申請程序: 1、申請部門填寫申請表?!?、申請表報主管領導審批?!?、申請表報行政管理部審批?!?、申請表報總經理審批?!?、申請表轉入行政管理部進入招聘程序。招聘程序: 行政管理部根據申請表的要求,通過各種渠道選拔公司需
2025-04-09 00:29
【總結】流程設計與再造管理的三次革命:?第一次革命是泰靳所提出的科學管理;?第二次革命是60年代日本推行的全面質量管理,即TQC;?第三次革命是流程再造,即BPR。流程再造(BPR)產生背景流程再造背景世界最新的管理理論普遍認為,流程再造適用于三類企業(yè):?第一類是問題叢生,已經面臨危機的企業(yè);
2025-01-22 00:57
【總結】?2023安達信公司版權所有1二OOO年七月十五日BusinessConsulting業(yè)務流程優(yōu)化設計培訓?2023安達信公司版權所有2培訓內容I.何謂流程II.業(yè)務流程重組的構成要素III.業(yè)務流程重組的涵蓋范圍IV.業(yè)務流程重組的主要工作V.如何評價現有業(yè)務流程VI.如何設計未來業(yè)務流程VII.
2025-02-11 19:12
2025-01-11 15:21
2025-01-10 00:02
【總結】績效管理與考核主講:浙江亞太人力資源開發(fā)中心王宏?一般概念?績效就是員工在工作崗位上的工作行為表現和工作結果,它體現了員工對組織的貢獻大小、價值大小。它不僅回答了"員工干得如何",而更重要得是回答了"員工到底怎樣才能干得好"。?績效考核和績效管理?績效考
2025-03-08 10:10