演講技巧_社交禮儀_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】1演講技巧上海英誼企業(yè)管理咨詢有限公司2?影響演講的因素是哪些？?如何進行演講準備？?如何提高演講技巧？?演練與點評?回顧與總結(jié)課程內(nèi)容3?影響演講的因素是哪些？?如何進行演講準備？?如何提高演講呈現(xiàn)技巧？?演練與點評?回顧與總結(jié)課程內(nèi)容4

2025-01-07 22:28

招聘與面試技巧_面試_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】招聘與面試技巧企業(yè)起于人而止于人?“人”+“止”=企?無人企業(yè)停止?“止”+“人”=企?沒有規(guī)矩、不成方圓影響招聘的企業(yè)內(nèi)部因素招聘工作分析人力規(guī)劃組織架構(gòu)規(guī)章制度業(yè)務(wù)拓展企業(yè)戰(zhàn)略企業(yè)文化工作分析薪資福利政策績效評價公司資料庫培訓(xùn)人員開發(fā)

2025-01-23 18:15

有效溝通技能_社交禮儀_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】EffectiveCommunication有效溝通目標?理解溝通的過程和其重要性?對肢體語言有進一步的了解?知道阻礙有效溝通的障礙?獲得與他人溝通的基本技巧CourseOutline概要?溝通的過程?溝通的方式?非語言溝通?溝通中的

2025-03-08 06:48

員工問題_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】解決員工難題的333招天津市海實商務(wù)咨詢有限公司一、不斷犯同樣的錯誤天津市海實商務(wù)咨詢有限公司狀況：小芳是一個平常表現(xiàn)很不錯的員工，主管婷婷也很欣賞她。唯一讓婷婷傷腦筋的是，小芳有個小毛病，就是她常犯同樣的錯誤。每次她做錯什么，婷婷都告訴她了，可沒多久她卻有再犯，總要來個好幾次才甘心。身為小芳

2025-01-23 20:03

如何上好課_社交禮儀_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】如何上好課主講:林曉琴教師儀表教態(tài)技能教師儀表?為什么教師要重視儀表？?自身修養(yǎng)的一部分?社會要求?言傳身教（儀表是身教的一部分）?首輪效應(yīng)（第一印象非常重要的一個點就是儀表）?美國推銷學(xué)會有這樣一個統(tǒng)計，在第一次接近時成功與否形象占55％、聲音占38％、內(nèi)容占7％。教師儀表指的

2025-02-15 15:28

招聘方法與技巧_面試_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】招聘方法與技巧招聘的目標?從求職者那里獲取與個人行為、工作有關(guān)的信息，以確定求職者能否成為公司的一員?提供有關(guān)工作和企業(yè)的信息?基于雙方的互相適合作出招聘的決定招聘的主要步驟?制定招聘計劃，包括明確招聘的人力需求，對招聘時間、成本和應(yīng)聘人數(shù)的估計等；?執(zhí)行招聘計劃，包括發(fā)布消息

2025-01-25 13:33

員工關(guān)系管理_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】?員工關(guān)系不員工關(guān)系管理?員工關(guān)系管理的目的、重要性第一章員工關(guān)系管理概述?員工關(guān)系管理的現(xiàn)狀“員工關(guān)系”一詞源自西方人力資源管理體系。在西方，最初由二勞資矛盾激烈、對抗嚴重，給企業(yè)正常収展帶來了丌穩(wěn)定因素。在勞資雙方的力量博弈中，管理方逐漸訃識到緩和勞資沖突、譏員工參不企業(yè)經(jīng)營的正面作用。隨著管理理論的収展，人們對人性本質(zhì)

2025-01-01 06:12

注塑工藝_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】注塑成型工藝培訓(xùn)營運管理部技改科何浪???????????????2023-05-151工藝培訓(xùn)目錄l塑料的定義、分類、宏觀性能的共性l常用樹脂的鑒別法l常用塑料成型加工工藝l

2025-02-09 00:56

商務(wù)禮儀_社交禮儀_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】商務(wù)禮儀培訓(xùn)60%外表儀表40%聲音談話內(nèi)容三秒鐘印象禮儀的概念良好的禮儀能夠：-展現(xiàn)個人良好的品格修養(yǎng)，展現(xiàn)公司良好的商業(yè)形象，贏得對方的尊重；-有利于創(chuàng)造良好的溝通氛圍，建立融洽的合作基礎(chǔ)；-滿足對方的

2025-01-06 20:38

[精選]06應(yīng)急應(yīng)變_面試_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】面試專項輔導(dǎo)應(yīng)急應(yīng)變?nèi)A圖教育集團：譚佳林目錄一、應(yīng)急應(yīng)變章節(jié)概述1二、答題思路及其方法2三、思路練習及其拓展3?，和領(lǐng)導(dǎo)參加一個重要的會議，在飛機上發(fā)現(xiàn)重要的文件不見了，該怎么辦??，突然有人拉住你，說你是小偷，你怎么辦??，車上的小孩子以為真的出了安全事

2025-01-23 18:43

激勵員工培訓(xùn)_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】2023年2月27日星期一激勵員工2023年2月27日星期一page2/開始之前…………在培訓(xùn)過程中,有任何問題,請不要猶豫,可以立即打斷講師并詢問和討論可能的結(jié)果.請將手機設(shè)為震動…

2025-02-08 20:20

執(zhí)行力_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】執(zhí)行力——王路提綱執(zhí)行力執(zhí)行力來源最初來源——企業(yè)管理研究二戰(zhàn)后，日本經(jīng)濟發(fā)展異常迅速，美國人對日本“奇跡”驚嘆不已，渴望能把成功的秘訣學(xué)過來。于是在70年代末、80年代初，掀起了一場日美管理比較研究熱潮，這個熱潮催生了組織“領(lǐng)導(dǎo)理念”、“領(lǐng)導(dǎo)力”和“執(zhí)行力”等概念

2025-01-04 05:32

員工心態(tài)培訓(xùn)_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】工作心態(tài)培訓(xùn)應(yīng)該感激的六種人感激傷害你的人-因為他磨練了你的心態(tài)；感激欺騙你的人-因為他增進了你的見識；感激鞭打你的人-因為他消除了你的業(yè)障；感激遺棄你的人-因為他教導(dǎo)了你需自立；感激絆倒你的人-因為他強化了你的能力；感激斥責你的人-因為他助長了你的智慧；學(xué)識不在深淺，肯學(xué)則行；才能不在大小，肯干則行；人

2024-12-30 12:20

商務(wù)禮儀_自我管理與提升_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀是商務(wù)活動中對人的儀容儀表和言談舉止的普遍要求。掌握商務(wù)禮儀，讓我們在商務(wù)場合事事合乎禮儀，處處表現(xiàn)自如、得體，從而使事業(yè)順利進行，事半功倍。業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程商務(wù)禮儀包含具體內(nèi)容拜訪禮儀會議禮儀社交禮儀業(yè)務(wù)主任培訓(xùn)課程

2025-01-05 20:21

員工面談思路及技巧_面試_求職職場_實用文檔-資料下載頁

【總結(jié)】員工面談技巧旭陽.中國旭陽集團培訕中心大綱一．員工容易出現(xiàn)的十大問題二．問題背后的八大原因三．面談的準備四．面談的過程控制（技巧）五．面談的GRROW模式員工容易出現(xiàn)的十大問題遲到增多，請假增多情緒不高，誰都不理情緒不穩(wěn)，易燃易爆不思迚取，得過且過盲目比較，要求加薪

2025-01-21 22:28

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