企業(yè)文化相關(guān)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵(lì)理論-1nDeciandRyan(1985)：外部激勵(lì)破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵(lì)效果nAdams(1965)：公平理論n結(jié)果公平n過程公平=對(duì)自己報(bào)酬的感覺對(duì)自己投入的感覺對(duì)他人報(bào)酬的感覺對(duì)他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵(lì)理論-2nVroom(1964)

2025-01-26 12:18

文化與企業(yè)文化-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】文化與企業(yè)文化一、什么是文化文化是一種共有的價(jià)值觀，最終要融入思想與行為。文化是人們對(duì)周圍事物潛移默化的感性認(rèn)識(shí)和理性認(rèn)識(shí)，并逐漸形成的思維習(xí)慣和對(duì)問題做出反應(yīng)的心理傾向及做事習(xí)慣。文化是世間的萬(wàn)物之靈，人在一定的范圍內(nèi)認(rèn)識(shí)并

2025-01-07 04:12

企業(yè)文化認(rèn)知與企業(yè)文化咨詢-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化及咨詢我之所見演講人：袁永斌2023年4月10日企業(yè)文化及咨詢我之所見?企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化咨詢體會(huì)企業(yè)文化認(rèn)知?企業(yè)文化提法回顧?企業(yè)文化定義存在的問題?企業(yè)文化現(xiàn)實(shí)價(jià)值?企業(yè)文化我之所見?狹義狹義概念?廣義概念企業(yè)文化提法回顧狹

2025-01-26 12:19

企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化與企業(yè)績(jī)效管理于軍洋周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講義大綱疑問1什么是企業(yè)文化2什么是績(jī)效管理3兩者之間的關(guān)系4企業(yè)應(yīng)用51疑問?領(lǐng)導(dǎo)說：你怎么搞成了這樣??？對(duì)團(tuán)隊(duì)也有很大的負(fù)面影響！員工說：你看我天天加班，把公司的事當(dāng)成我自己的事一樣干，不行我就不做了吧。

2025-02-23 15:05

就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育企業(yè)文化教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】LOGO四企業(yè)文化蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育教研室《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育》二流企業(yè)談制度一流企業(yè)談文化三流企業(yè)談利潤(rùn)三年企業(yè)靠運(yùn)氣十年企業(yè)靠經(jīng)營(yíng)百年企業(yè)靠文化撲朔迷離——掩藏在水面下的2/3冰山模型組織資

2025-02-23 15:09

企業(yè)文化建設(shè)與管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)與管理（EMBA）——重塑企業(yè)文化，打造基業(yè)常青中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博導(dǎo)華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長(zhǎng)2023-4彭建鋒講師介紹彭劍鋒，中國(guó)人民大學(xué)教授、博導(dǎo)，華夏基石管理咨詢集團(tuán)董

2025-01-05 18:14

企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)全案[教材]-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)講座提綱專題一：企業(yè)文化的要素與功能專題二：企業(yè)文化的分類與測(cè)評(píng)專題三：如何建設(shè)高績(jī)效企業(yè)團(tuán)隊(duì)專題四：企業(yè)文化與企業(yè)家的成長(zhǎng)適合對(duì)象●對(duì)企業(yè)文化建設(shè)負(fù)有重要責(zé)任的企業(yè)高中層經(jīng)理?！衿?/span>

2025-02-26 15:39

企業(yè)文化與管理培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1企業(yè)文化與管理2一、企業(yè)文化與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)二、企業(yè)家談企業(yè)文化三、企業(yè)文化與功能四、典型企業(yè)的文化實(shí)踐五、企業(yè)文化建設(shè)力量六、中國(guó)式企業(yè)文化建設(shè)3中國(guó)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展遇到的問題1）為什么中國(guó)許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)

2025-01-22 08:01

孝經(jīng)與企業(yè)文化培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】孝經(jīng)與企業(yè)文化培訓(xùn)孝經(jīng)與企業(yè)文化培訓(xùn)講師：譚小琥1。孝文化到底是怎樣的文化？2.《孝立人生》的課程價(jià)值？“孝”核心思想在現(xiàn)行工作中能解決哪些困惑？“孝乃德之本”。。。人與人之間還有信賴感嗎？你對(duì)周圍人和事放心嗎？食品安全、天災(zāi)人禍的背后真的不可規(guī)避嗎？（）

2025-01-07 20:08

企業(yè)文化的建設(shè)與管理教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)文化的建設(shè)與管理編寫與主講：趙大華,010-86878150,139013010982023年11月13日西寧序：企業(yè)文化管理之濫觴一、企業(yè)文化管理概論二、企業(yè)文化分析的五個(gè)模塊三、企業(yè)文化的一般性建設(shè)四、企業(yè)文化識(shí)別系統(tǒng)的建設(shè)五、企業(yè)文化建設(shè)成果評(píng)審方法

2025-01-23 20:01

企業(yè)文化的創(chuàng)新與實(shí)踐教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中國(guó)企業(yè)文化理論創(chuàng)新與實(shí)踐?文化不能神話，而要科學(xué)化.?克服浮躁、尊重科學(xué)，尊重管理、尊重資源，尊重人.這才是真正的尊重文化!?“以人為本”，是企業(yè)文化品牌的核心.?中華民族文化與現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)的有機(jī)、有需融合?從歷史到現(xiàn)實(shí)反觀文化融合?

2025-01-07 00:57

企業(yè)文化培訓(xùn)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】《企業(yè)文化》課程教案總課時(shí)32課時(shí)課堂授課32課時(shí)適用于市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理、漢語(yǔ)等本科專業(yè)的教學(xué)。一．本課程簡(jiǎn)介：企業(yè)文化是高校本科專業(yè)中經(jīng)管類專業(yè)學(xué)生要學(xué)習(xí)的一門專業(yè)課，該課程對(duì)提高學(xué)生管理工作理論水平和人文素質(zhì)有極其重要的作用。企業(yè)文化作為一門較新的課程盡管進(jìn)入高校課堂的時(shí)間不是很長(zhǎng)，但開設(shè)以后受到廣大

2025-01-05 18:00

現(xiàn)化企業(yè)文化教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】現(xiàn)化企業(yè)文化目錄文化與企業(yè)文化企業(yè)文化的發(fā)展歷程企業(yè)文化的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)企業(yè)文化與企業(yè)人企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)構(gòu)建自己的文化基因“飛機(jī)上的聯(lián)合國(guó)部隊(duì)”英國(guó)士兵美國(guó)士兵德國(guó)士兵日本士兵中國(guó)士兵一個(gè)笑話文化與企業(yè)

2025-01-20 15:56

某集團(tuán)企業(yè)文化教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】成功從這里開始海信集團(tuán)企業(yè)文化教材海信是誰(shuí)？海信是誰(shuí)？海信集團(tuán)是中國(guó)特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，成立于1969年，先后涉足家電、通訊、信息、房地產(chǎn)、商業(yè)等領(lǐng)域。多年來以其對(duì)技術(shù)和質(zhì)量的孜孜以求收獲了來自社會(huì)的認(rèn)可和聲譽(yù)，榮獲2023“最受尊敬企業(yè)獎(jiǎng)”、“中國(guó)創(chuàng)造獎(jiǎng)”以及“最佳企業(yè)公眾形象獎(jiǎng)”等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。

2025-01-07 00:06

企業(yè)文化建設(shè)教材-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)教材主編：張德教授講義編寫：吳劍平博士1前言?企業(yè)管理發(fā)展的三階段?1769年～1910年，經(jīng)驗(yàn)管理階段，其特點(diǎn)是“人治”，即主要經(jīng)營(yíng)者靠個(gè)人的直覺和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策和管理?1911年～1980年，科學(xué)管理階段，其特點(diǎn)是“法制”，即主要靠科學(xué)的制度體系實(shí)現(xiàn)

2025-02-20 12:33

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