某企業(yè)人力資源管理培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】管理咨詢及規(guī)劃項目人力資源管理培訓(xùn)上海良集團新信管理咨詢2023/3/10第2頁目錄?人力資源管理理念?人力資源管理者?人力資源管理主要業(yè)務(wù)?人力資源規(guī)劃?職務(wù)分析?招聘和甄選?績效管理?薪酬管理?培訓(xùn)與開發(fā)2023/3/10第3頁股

2025-02-20 12:56

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理課件-資料下載頁

【總結(jié)】2023/2/3修水縣委黨校陳錫思.3劉邦說：“夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮(zhèn)國家，撫百姓，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰(zhàn)必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆人杰，吾能用之，此吾所以取天下者也。項

2025-01-16 06:48

企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計學(xué)-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計學(xué)第一章企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計學(xué)概論，走企業(yè)化道路是現(xiàn)代社會經(jīng)濟發(fā)展的基本態(tài)勢。企業(yè)是獨立核算的單位，并具有法人地位。促進企業(yè)不斷發(fā)展，推動社會現(xiàn)代化，是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。。從深層次分析，市場競爭實質(zhì)上是人才的競爭、人才素質(zhì)、人才水平的競爭。企業(yè)應(yīng)堅持以人為本的概念，建立以人力資源管理為核心的企業(yè)管理制度。，必須建立和健全一套科學(xué)的企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計指

2025-04-12 11:37

人力資源課件-第十一章-人力資源診斷-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理11,主講人：李洪彥武漢理工大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系,,?,第十一章企業(yè)人力資源診斷,教學(xué)內(nèi)容：企業(yè)人力資源診斷概述、企業(yè)人力資源指數(shù)分析教學(xué)時數(shù)：3學(xué)時教學(xué)重點：企業(yè)人力資源診斷的方法...

2024-10-25 03:11

人力資源課件第十一章人力資源診斷-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理11主講人：李洪彥武漢理工大學(xué)管理學(xué)院人力資源管理系第十一

2025-01-12 17:01

企業(yè)人力資源制度建設(shè)-資料下載頁

【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設(shè)》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟知識經(jīng)濟

2025-03-15 17:59

企業(yè)人力資源規(guī)劃案例-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃案例企業(yè)人力資源規(guī)劃案例目錄1、前言2、企業(yè)人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀分析3、企業(yè)員工隊伍現(xiàn)狀分析4、企業(yè)員工隊伍規(guī)劃及管理建議5、企業(yè)人力資源管理提升計劃附錄：企業(yè)人力資源管理與最佳實踐對比2什么是人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃以未來為導(dǎo)向，主要關(guān)注兩個內(nèi)容:?組織未來的成功需要什么樣的人才？Ø

2025-01-12 18:22

人力資源管理企業(yè)文化-人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理

2025-02-13 23:02

人力資源企業(yè)文化-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當(dāng)代激勵理論-1?DeciandRyan(1985)：外部激勵破壞了人的自主性，影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965)：公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當(dāng)代激勵理

2025-01-27 04:40

淺析企業(yè)人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃第一講：企業(yè)規(guī)劃的層次凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢——題記?1、企業(yè)的管理控制程序?2、企業(yè)規(guī)劃的層次?3、人力資源規(guī)劃的屬性看到什么了？一、企業(yè)的管理控制程序1、程序示意圖：公司總部職能部門經(jīng)營中心/單元主

2025-03-09 20:21

企業(yè)人力資源薪酬管理-資料下載頁

【總結(jié)】國家職業(yè)資格培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師(職業(yè)二級)薪酬管理主講人：羅密聯(lián)系電話：13178890931E-mail:MSN:

2025-01-12 18:21

企業(yè)人力資源診斷方案-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源診斷本章學(xué)習(xí)目標(biāo)?通過學(xué)習(xí)，要求學(xué)習(xí)者了解企業(yè)人力資源診斷的必要性，掌握企業(yè)人力資源診斷的主要內(nèi)容和方法步驟。在此基礎(chǔ)上，深入調(diào)查企業(yè)、了解企業(yè)，學(xué)會對企業(yè)在人力資源管理方面的癥狀進行基本的分類診斷并提出治理意見。第一節(jié)企業(yè)人力資源診斷概述?一、企業(yè)人力資源診斷概念?企業(yè)人力資源診斷，是指管理咨詢

2025-01-05 16:44

淺談企業(yè)人力資源規(guī)劃-資料下載頁

【總結(jié)】第五講人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能

2025-03-10 09:31

企業(yè)人力資源管理-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異？國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔

2025-03-05 15:11

人力資源管理--企業(yè)人力資源管理師-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學(xué)以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談?wù)勎业慕虒W(xué)理念徐剛的教學(xué)理念?人從來不是被教會的，是自己學(xué)會的。?教育的目

2025-02-11 19:43

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