【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟知識經(jīng)濟
2025-03-15 17:54
【總結(jié)】第三章工作分析顧婷婷引出問題廚房地面的清潔工作誰來做?廚師切配工服務員工作說明書中沒有包括清掃地面的條文有清掃條文,但工作范圍在餐廳而不是廚房工作說明書中沒有清掃的條文得出結(jié)論必須有工作分析1、兩個最基本的問題第一個問題第二個問題工作是什么?誰適合這份工作?崗位的
2025-01-12 19:56
【總結(jié)】第十章企業(yè)人力資源診斷本章學習目標?通過學習,要求學習者了解企業(yè)人力資源診斷的必要性,掌握企業(yè)人力資源診斷的主要內(nèi)容和方法步驟。在此基礎上,深入調(diào)查企業(yè)、了解企業(yè),學會對企業(yè)在人力資源管理方面的癥狀進行基本的分類診斷并提出治理意見。第一節(jié)企業(yè)人力資源診斷概述?一、企業(yè)人力資源診斷概念?
2025-01-05 16:48
【總結(jié)】現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的五大迷思(一)現(xiàn)代財富增長之迷1967年,美國經(jīng)濟學家單尼森對英、美、西北歐等9國1950~1962年的經(jīng)濟增長進行研究,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出總量要比要素投入總量的增長速度為快,即各國國民收入增長率,都大于其勞動與資本的增長率。這么多的財富是怎么產(chǎn)生的呢?(二)馬爾薩斯困惑之迷馬爾薩斯19世紀出版《人口原理》
2025-03-07 23:57
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與培訓管理制度第一章總則第一條目的為了建立和健全事業(yè)部人力資源開發(fā)與培訓管理制度,有計劃地組織經(jīng)理人和員工參加培訓,不斷地提高經(jīng)理人和員工的職業(yè)化水平與崗位技能,滿足事業(yè)部可持續(xù)經(jīng)營發(fā)展的需要,特制定本管理制度。第二條理念學習是經(jīng)理人和員工具備持續(xù)性價值創(chuàng)造能力的唯一途徑,人力資源開發(fā)與培訓應引導經(jīng)理人和員工做好個人職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,并負責為
2025-04-19 01:56
【總結(jié)】人力資源管理體系建設方案北大縱橫管理咨詢公司2023年12月31日2023/2/28PAGE1導讀總論崗位分布薪酬福利人力資源規(guī)劃
2025-02-09 16:19
【總結(jié)】12目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟環(huán)境各個層次的演進過去工業(yè)經(jīng)濟農(nóng)業(yè)經(jīng)濟采集經(jīng)濟
2025-03-15 17:52
【總結(jié)】1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄一、HRM與打造企業(yè)的DNA二、人力資源管理的制度化三、人力資源管理體系的內(nèi)容四、人力資源管理制度的實施五、人力資源管理的未來展望《人力資源制度建設》31、人力資源全球化競爭趨勢◆經(jīng)濟
2025-01-05 18:18
【總結(jié)】ALLPKU-湖南維一實業(yè)人力資源管理體系建設方案北大縱橫管理咨詢公司2023年12月31日2023/1/17PAGE1ALLPKU-湖南維一實業(yè)導讀總論崗位分布薪酬福利
2024-12-30 22:57
2025-01-18 01:25
2025-01-11 13:18
【總結(jié)】企業(yè)人力資源規(guī)劃案例企業(yè)人力資源規(guī)劃案例目錄1、前言2、企業(yè)人力資源規(guī)劃現(xiàn)狀分析3、企業(yè)員工隊伍現(xiàn)狀分析4、企業(yè)員工隊伍規(guī)劃及管理建議5、企業(yè)人力資源管理提升計劃附錄:企業(yè)人力資源管理與最佳實踐對比2什么是人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃以未來為導向,主要關注兩個內(nèi)容:?組織未來的成功需要什么樣的人才?Ø
2025-01-12 18:22
【總結(jié)】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結(jié)果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-02-13 23:02
2025-01-27 04:40