企業(yè)文化概論(ppt37頁)-資料下載頁
2025-01-05 19:01本頁面
【正文】 同語言和信任。 ? 有利于減少摩擦、溝通思想、傳遞信息、協(xié)調(diào)關(guān)系，建立良好 的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)和諧的氣氛。 企 業(yè) 文 化 概 論 如何理解企業(yè)文化 企業(yè)文化的形成 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化的主要功能 ★ 企業(yè)文化的建設(shè) 企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn) 企 業(yè) 文 化 建 設(shè) 系 統(tǒng) 性 長(zhǎng) 期 性 求 實(shí) 性 獨(dú) 特 性 企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn) 一、系統(tǒng)性 ? 企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)人和全體員工共同創(chuàng)造和建設(shè) 的結(jié)果，是一項(xiàng)涉及企業(yè)各部門和全體人員的系統(tǒng)工程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)人不僅要重視和提倡，而且要積極實(shí)踐和創(chuàng)造。 ? 全體員工要積極參與。 二、長(zhǎng)期性 ? 成功的企業(yè)文化不是一朝一夕就能建設(shè)起來的。 ? 企業(yè)價(jià)值觀的形成需要長(zhǎng)期的積累和培育，企業(yè)文化諸多細(xì)節(jié) 需要逐步地豐富完善。 ? 不可急于求成、急功近利。 企業(yè)文化建設(shè)的特點(diǎn) 三、求實(shí)性 ? 企業(yè)文化不僅是落實(shí)企業(yè)制度的最佳方式，而且是企業(yè)精神所 在， 所以，務(wù)必實(shí)事求是，落實(shí)到位。 ? 人和物并管，以人為中心；軟件硬件齊抓，以軟件為主。 ? 切忌搞形式主義。 四、獨(dú)特性 ? 個(gè)性鮮明的企業(yè)文化，具有最直接的社會(huì)文化識(shí)。 ? 個(gè)性鮮明的企業(yè)文化，最具有生命力。 ? 沒有個(gè)性的企業(yè)文化，只能淹沒在各種各樣的社會(huì)文化中。 塑造企業(yè)文化應(yīng)注意的因素 182。 汲取中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化營(yíng)養(yǎng) 182。 借鑒西方先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 182。 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍 182。 企業(yè)面臨的主要問題 182。 企業(yè)文化傳統(tǒng) 182。 企業(yè)員工素質(zhì) 182。 企業(yè)所處的環(huán)境 塑造企業(yè)文化的四個(gè)階段 調(diào)查研究 ? 員工的基本心態(tài) ? 企業(yè)優(yōu)良的傳統(tǒng) ? 企業(yè)現(xiàn)有文化的適應(yīng)性 定格設(shè)計(jì) ? 分析總結(jié)現(xiàn)有的文化狀況 ? 用清晰準(zhǔn)確的語言表達(dá)出來 ? 定格設(shè)計(jì)的原則： 不脫離企業(yè)實(shí)際 反映企業(yè)員工心聲 體現(xiàn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng) 符合商品經(jīng)濟(jì)規(guī)律 保持一定的先進(jìn)性和創(chuàng)新性 實(shí)踐鞏固 ? 加強(qiáng)輿論宣傳 ? 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極倡導(dǎo) ? 樹立模范 ? 利用制度進(jìn)行強(qiáng)化 完善提高 ? 及時(shí)吸收社會(huì)文化精華、剔除消極成分 ? 不斷完善、升華 ? 更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步 塑造企業(yè)文化的四個(gè)階段 課 程 回 顧 182。 如何理解企業(yè)文化 182。 企業(yè)文化的形成 182。 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 182。 企業(yè)文化的特征 182。 企業(yè)文化的主要功能 182。 企業(yè)文化的建設(shè)
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