企業(yè)文化概論(ppt 37頁)-預覽頁
【正文】 —— 《公司文化》 特倫斯 ?迪爾、愛倫 ?肯尼迪 企 業(yè) 價 值 觀 的 作 用 企業(yè)價值觀決定了企業(yè)的基本特征 企業(yè)價值觀為員工提供強大的精神支柱 企業(yè)價值觀規(guī)范企業(yè)全體成員的行動， 協(xié)調(diào)企業(yè)的各項活動 7種因素理論 （ 7S理論） —— 《日本企業(yè)的管理藝術》巴斯克 、艾索斯 182。 人員：企業(yè)內(nèi)部整個人員的組成狀況 182。 企業(yè)環(huán)境：公司經(jīng)營于其中的環(huán)境是決定成功的關鍵 182。 文化網(wǎng)絡：組織內(nèi)部重要的（但非正式的）聯(lián)系手段 企 業(yè) 文 化 概 論 如何理解企業(yè)文化 企業(yè)文化的形成 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 ★ 企業(yè)文化的特征 企業(yè)文化的主要功能 企業(yè)文化的建設 企業(yè)文化的基本特征 182。 概括性與具體性的統(tǒng)一 182。 ?強調(diào)以人為本，應該以企業(yè)的整體利益為前提。 ?這是由于企業(yè)生存的社會、地理環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境以及企業(yè)自身 管理的特點和員工素質(zhì)等原因決定的。 ?作為企業(yè)靈魂的精神文化，更是不會朝令夕改，不會因企業(yè)產(chǎn) 品的更新、組織機構(gòu)的調(diào)整、領導人的更換而發(fā)生根本性的變 化。 ?它不象企業(yè)的生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品標準、規(guī)章制度那樣明確具體， 它提供給人們一種指導思想、一種行為準則。 企業(yè)文化的基本特征： 五、經(jīng)濟性與社會性的統(tǒng)一 ?企業(yè)是一個獨立的經(jīng)濟組織，這就決定了企業(yè)文化是一種經(jīng) 濟文化。 ?承擔著培養(yǎng)員工、加強精神文化建設、環(huán)境保護、支援國家建 設等重任。 彼德斯 小羅伯特 但是，人才的會 流動的，這樣，人才也成為各家企業(yè)競爭的焦點。 導向功能 182。 協(xié)調(diào)功能 企業(yè)文化的主要功能 一、導向功能 ? 企業(yè)文化是企業(yè)價值觀和共同利益的集中體現(xiàn)，它一經(jīng)形成， 就能引導企業(yè)員工正確認識和自覺地以企業(yè)的經(jīng)營宗旨、經(jīng)營 作風、價值觀念、道德觀念來確定自己的行為。 ? 企業(yè)文化如同一種強有力的黏合劑，把員工團結(jié)在一起，形 成一股合力，使之同心同德，共謀企業(yè)發(fā)展，從而顯示出巨 大的整體優(yōu)勢。 ? 企業(yè)文化作為一種有形或無形的感知力量，在企業(yè)中構(gòu)成一種 氣氛和氛圍，使員工受到感染和影響。 ? 對許多問題的認識趨于一致，增加了彼此之間的共同思想、共 同語言和信任。 ? 全體員工要積極參與。 企業(yè)文化建設的特點 三、求實性 ? 企業(yè)文化不僅是落實企業(yè)制度的最佳方式，而且是企業(yè)精神所 在， 所以，務必實事求是，落實到位。 ? 個性鮮明的企業(yè)文化，最具有生命力。 借鑒西方先進經(jīng)驗 182。 企業(yè)員工素質(zhì) 182。 企業(yè)文化的基本內(nèi)涵 182
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