企業(yè)文化建設項目實操指南-資料下載頁
2025-01-05 18:34本頁面
【正文】 間軸分年度實施十大工程； ? 策劃企業(yè)文化主題年年度主題和系列主題活動，循序漸進鞏固價值理念； ? 完善企業(yè)文化大使和文化內巡視培訓制度； ? 以企業(yè)文化為媒介整合傳播，全面提升企業(yè)形象。 企業(yè)文化實施 ? 工作成果 ? 《 企業(yè)文化實施方案 》 ? 《 企業(yè)亞文化建設方案 》 ? 《 學習型組織建設方案 》 ? 《 企業(yè)文化理念宣貫方案 》 ? 《 企業(yè)文化活動方案 》 ? 《 企業(yè) VI體系建設方案 》 ? 《 企業(yè)文化傳播方案 》 ? 《 企業(yè)星光譜 》 ? …… 企業(yè)文化實施 企業(yè)文化咨詢式培訓 ? 培訓目標 系統(tǒng)研究企業(yè)面臨的文化問題，根據(jù)現(xiàn)有文化與企業(yè)發(fā)展不匹配之處設計解決方案，貼合企業(yè)實際量身定制相關系列培訓。依照解決方案，咨詢式培訓師對企業(yè)人員進行面對面的授課與互動式交流，配合遠程指導，與企業(yè)人員進行密切溝通，從而實現(xiàn)傳遞知識、啟發(fā)思路、解決問題。 ? 培訓成果 ? 《 企業(yè)文化咨詢式培訓實施方案 》 ? 《 企業(yè)文化系列培訓課程教材 》 ? …… 企業(yè)文化咨詢式培訓 企業(yè)文化相關測評 ? 工作目標 企業(yè)文化評估模型有助于系統(tǒng)全面深入理解企業(yè)理念及價值觀系統(tǒng)，進而形成對企業(yè)文化的系統(tǒng)診斷。其中，企業(yè)文化結果性指標用于評估企業(yè)文化現(xiàn)狀，企業(yè)文化過程性指標結合社會文化特點和企業(yè)自身特點用于分析企業(yè)文化的成因。 企業(yè)文化相關測評 ? 工作內容 ? 企業(yè)文化管理問卷分析 ? 企業(yè)文化類型診斷 ? 企業(yè)文化理念落地程度測評 ? 勝任力模型構建和測評 ? 滿意度測評（客戶、員工） ? 品牌和聲譽測評 ? 組織氛圍測評 企業(yè)文化相關測評 ? 工具和方法 ? 咨詢企業(yè)文化四層次模型 ? 組織行為學量表選取和使用 ? 問卷設計 ? 抽樣方法 ? 360 176。 評估 ? 數(shù)據(jù)收集方法 ? 統(tǒng)計分析方法 ? 問卷評估（電子版） 企業(yè)文化相關測評 ? 工作成果 ? 《 企業(yè)文化認知度測評報告 》 ? 《 企業(yè)文化認同度測評報告 》 ? 《 企業(yè)文化踐行度測評報告 》 ? 《 企業(yè)滿意度測評報告測評 》 ? 《 企業(yè)聲譽測評報告 》 ? 工作目標 依托咨詢和企業(yè)方組建的聯(lián)合項目組，把企業(yè)文化的相關理念和能力復制到企業(yè)的人員中去，幫助企業(yè)對接小組成員發(fā)育起運用專業(yè)知識和專業(yè)工具分析問題并解決問題的能力。 企業(yè)文化常年顧問 ? 工作方式 針對企業(yè)在文化實施過程中的咨詢需求，運用咨詢的專業(yè)能力，實行每月一次面對面的集中輔導，并運用電話、網絡等方式進行遠程溝通和答疑，以便實現(xiàn)客戶完成自己的思考并內生出專業(yè)知識和能力，從而保證企業(yè)文化的落地。 企業(yè)文化常年顧問 ? 工作內容 ? 輔助客戶完善企業(yè)文化大綱； ? 輔助客戶編寫員工手冊； ? 輔助客戶編寫企業(yè)文化手冊； ? 輔導客戶創(chuàng)辦并優(yōu)化企業(yè)文化內刊； ? 協(xié)助客戶策劃企業(yè)文化年主題活動； ? 協(xié)助客戶完成內部形象建設和外部傳播渠道建設。 企業(yè)文化常年顧問
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