企業(yè)文化介紹及典型案例分析-資料下載頁(yè)
2025-01-05 17:48本頁(yè)面
【正文】 ３ 、 經(jīng)營(yíng)理念 ： 科龍集團(tuán)完美宣言 （ 一份科龍 ， 十分完美 ） 尊重個(gè)性發(fā)展 ， 提供平等機(jī)會(huì) ， 滿(mǎn)足顧客需求 ， 崇尚公平競(jìng)爭(zhēng) ， 建立高效組織 ， 創(chuàng)造和諧環(huán)境， 真誠(chéng)回報(bào)社會(huì) 。 二、企業(yè)文化基本信念 ?信念 ： 誠(chéng)信久遠(yuǎn)，追求無(wú)限 。 ?為人 ： 誠(chéng)實(shí)、務(wù)實(shí)、踏實(shí)； ?處事 ： 信任、信賴(lài)、信用。 １、企業(yè)價(jià)值觀(guān) ?信念 ： 高品位、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率。 ?目的觀(guān) ： 情傾人間冷暖，心系世態(tài)炎涼； ?責(zé)任觀(guān) ： 服務(wù)社會(huì)大眾，振興民族經(jīng)濟(jì)； ?質(zhì)量觀(guān) ： 質(zhì)量是品牌的基石； ?服務(wù)觀(guān) ： 顧客＝同仁＝家人； ?法律觀(guān) ： 遵守國(guó)家法律，弘揚(yáng)法制精神，伸張社會(huì)正義，爭(zhēng)做守法公民； ?財(cái)稅觀(guān) ： 爭(zhēng)創(chuàng)效益，回報(bào)社會(huì)； ?人才觀(guān) ： 以人為本，以才生財(cái)，廣納賢士，辦廠(chǎng)育人。 ２、行為規(guī)范 ?信念 ： 組織明晰，制度健全，人性管理，利益共享。 ?向上 ： 合理建議，坦率溝通，積極配合，尊重服從 ； ?向下 ： 關(guān)心幫助，培養(yǎng)激勵(lì)，充分授權(quán)，帶動(dòng)提高； ?平等式 ： 溝通信任，和諧相處，團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心奮進(jìn) ?對(duì)客戶(hù) ： 愛(ài)心、耐心、關(guān)心，熱情、細(xì)致、周到； ?對(duì)共同參與者 ： 互相支持，攜手共進(jìn)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，互 惠互利； ?對(duì)社會(huì) ： 增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社區(qū)繁榮，創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步； ?對(duì)國(guó)家 ： 以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，為民族爭(zhēng)光； ?對(duì)人類(lèi) ： 愛(ài)心、環(huán)保、健康。 ３、組織管理規(guī)范 １ 、 企業(yè)價(jià)值觀(guān) 。 ２ 、 行為規(guī)范 。 ３ 、 組織管理規(guī)范 三、企業(yè)文化總體信念 ?人的形象 ： 成熟化 、 專(zhuān)業(yè)化 、 國(guó)際化 ?事的形象 ： 制度健全化 、 管理規(guī)范化、 決策明晰化 、 營(yíng)運(yùn)流程化 、 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化 、 服務(wù)親善化 。 ?物的形象 ： 精品 、 經(jīng)典 、 金牌 四、集團(tuán)形象策略 ?當(dāng)科龍人 ， 做最好的 ！ ? 精簡(jiǎn)源于自信 五、集團(tuán)員工口號(hào) ?Thank you!
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