【總結(jié)】中國(guó)網(wǎng)通集團(tuán)黑龍江通信公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零四年六月-1-北大縱橫管理咨詢公司黑龍江通信企業(yè)文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程第1天09/06第2-3天10/06-/11/06第4-5天12/06-13/06第6天14/06訪談階段概況介紹:4次省公司
2025-01-14 03:24
【總結(jié)】19/08/2023PAGE1云南大朝山水電責(zé)任有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月機(jī)密19/08/2023PAGE2目錄?外部環(huán)境分析?一般環(huán)境?任務(wù)環(huán)境?內(nèi)部管理診斷?組織構(gòu)架?人力資源?企業(yè)文化19/08/2023PAGE3文化部分外部分析內(nèi)部分析主要問(wèn)題總結(jié)19/08/2023PAGE4
2025-02-07 00:57
【總結(jié)】超越企業(yè)文化診斷報(bào)告,北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月,,,導(dǎo)讀:企業(yè)文化綜述,,,企業(yè)文化的定義:共同的價(jià)值觀,撒謊是不能容忍的,工作沒(méi)完成當(dāng)然需要加班,看到客戶滿意的表情是一件令人愉悅的事,……...
2024-10-25 04:40
【總結(jié)】超越企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月導(dǎo)讀:企業(yè)文化綜述企業(yè)文化綜述超越企業(yè)文化現(xiàn)狀超越企業(yè)管理哲學(xué)命題超越企業(yè)文化的影響成功企業(yè)的企業(yè)文化特征超越企業(yè)文化變革建議企業(yè)文化的定義:共同的價(jià)值觀撒謊是不能容忍的工作沒(méi)完成當(dāng)然需要加班看到客戶滿意的表
2025-02-07 01:00
【總結(jié)】企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告第1頁(yè)2023年12月?上海中國(guó)船舶重工集團(tuán)公司第七一一研究所企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部交流使用未經(jīng)仁達(dá)方略公司的書(shū)面許可,其它任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。機(jī)密企業(yè)文化診斷評(píng)估報(bào)告第2頁(yè)前言?2023年8月,北京仁達(dá)方略管理咨詢公司(以下簡(jiǎn)稱仁
2025-02-07 01:01
【總結(jié)】中國(guó)電信企業(yè)文化診斷項(xiàng)目成果匯報(bào)和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司HJVANGUARDRESEARCHANDCONSULTING1匯報(bào)內(nèi)容一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述二、企業(yè)文化現(xiàn)狀診斷與評(píng)價(jià)三、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的建議F2一、企業(yè)文化診斷項(xiàng)目概述1、文化研究的基本方法2、工作方法3、項(xiàng)目安排4、項(xiàng)目成果31、文
2025-01-21 00:17
【總結(jié)】導(dǎo)讀,企業(yè)文化診斷綜述文化診斷文化變革建議,,,企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征,員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么?例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?,思維方式,員工的價(jià)值取向...
【總結(jié)】XXXX藥業(yè)股份有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告10/2023第2頁(yè)訪談分析階段訪談人數(shù):106人撰寫(xiě)報(bào)告階段外部訪談,問(wèn)卷調(diào)查統(tǒng)計(jì),報(bào)告撰寫(xiě)匯報(bào)12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/10-7/108/9-11/98/10-17/1017/10內(nèi)部訪談內(nèi)部訪談,設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷外部訪談,
2025-01-30 15:39
【總結(jié)】導(dǎo)讀q企業(yè)文化診斷F綜述F文化診斷F文化變革建議企業(yè)文化是企業(yè)共同價(jià)值觀的體現(xiàn),具有“集體無(wú)意識(shí)”特征?員工習(xí)慣性的思考總問(wèn)題的方式是什么??例如:保守或是開(kāi)放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場(chǎng)觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動(dòng)的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推諉?
2025-02-07 00:58
【總結(jié)】?星巴克企業(yè)文化案例分析星巴克企業(yè)文化案例分析一企業(yè)介紹***
2025-03-04 14:51
【總結(jié)】?星巴克企業(yè)文化案例分析媛雨菲絮隊(duì)星巴克企業(yè)文化案例分析一企業(yè)介紹***
2025-01-21 23:57
2025-01-26 12:13
【總結(jié)】南青集裝箱班輪公司企業(yè)文化診斷報(bào)告機(jī)密-1-北大縱橫管理咨詢公司南青文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程?項(xiàng)目啟動(dòng)?資料搜集?內(nèi)部訪談?問(wèn)卷設(shè)計(jì)第1-7天第8-14天第15-21天第22-28天第29-35天21/2-27/228/2-6/37/3-13/314/3-20/321/3-27/3
2025-02-07 00:42
【總結(jié)】南青集裝箱班輪公司企業(yè)文化診斷報(bào)告學(xué)如逆水行舟不進(jìn)則退,心似平原放馬易放難收!-1-北大縱橫管理咨詢公司南青文化項(xiàng)目組項(xiàng)目進(jìn)程?項(xiàng)目啟動(dòng)?資料搜集?內(nèi)部訪談?問(wèn)卷設(shè)計(jì)第1-7天第8-14天第15-21天第22-28天第29-35天21/2-27/228/2-6/37/3-13/31