企業(yè)安全文化的由來、機(jī)理及其發(fā)展(毛海峰)-資料下載頁
2025-01-05 17:27本頁面
【正文】 中絕大部分員工始終如一地、自覺地、積極地參與到強(qiáng)化安全的事務(wù)當(dāng)中；安全是組織內(nèi)的“ 血脈 ”，不安全的作業(yè)條件和行為被所有人認(rèn)為是不可接受的并且被公開反對。這種“ 自律 ”的安全文化可以創(chuàng)造出“ 安全自我學(xué)習(xí) ”的組織。 企業(yè)安全文化發(fā)展階段論 IAEA 還認(rèn)為，一個(gè)組織在向安全文化發(fā)展的第三階段努力時(shí)，不能幻想跨越前兩個(gè)階段而直接進(jìn)入第三階段，認(rèn)識到這一點(diǎn)十分重要。實(shí)現(xiàn)良好的安全績效需要有基于服從的文化的規(guī)章制度和高質(zhì)量的工程技術(shù)的保障。 企業(yè)安全文化發(fā)展階段論 2023 年，國際原子能機(jī)構(gòu)的 INSAG 發(fā)表了《加強(qiáng)安全文化的關(guān)鍵實(shí)踐問題》（ INSAG15 ）的報(bào)告。 在該報(bào)告中， INSAG 給出了關(guān)于安全文化建設(shè)的 7 個(gè)關(guān)鍵要素，每個(gè)要素還有配若干評估問題。7個(gè)要素分別為： 安全文化建設(shè)的要素 ? 安全承諾 ? 程序的使用 ? 穩(wěn)?。ū茈U(xiǎn)）決策的制定 ? 一種（事件）報(bào)告性的文化 ? 反對不安全行為和條件 ? 一個(gè)（安全）自學(xué)習(xí)的組織 ? 基礎(chǔ)性的問題（溝通、明確的優(yōu)先次序和組織）。 安全文化建設(shè)的要素 2023 年，國家總局制定《“十一五”安全文化建設(shè)綱要》 2023 年，北京市安監(jiān)局發(fā)布《北京市安全文化建設(shè)綱要（ 2023— 2023年）》 目前正在制定兩個(gè) AQ標(biāo)準(zhǔn)： 《企業(yè)安全文化建設(shè)基本規(guī)范》 《企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則》 我國安全文化發(fā)展近況 從 2023 年起，很多省市開始試行 “安全文化建設(shè)示范企業(yè)” 的評選，如山東省、遼寧省、廣東省、深圳市、無錫市等。北京市也將要開始。 另外，有些省市開展 “安全文化標(biāo)兵” 的活動(dòng)，將安全文化建設(shè)工作細(xì)化。 我國安全文化發(fā)展近況 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 1. 問題的提出 2. 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范介紹 1. 問題的提出 研究企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)范，就是研究企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)律，并將這種規(guī)律用一種標(biāo)準(zhǔn)形式表現(xiàn)出來，以有效地指導(dǎo)企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐。 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 1. 問題的提出 自安全文化的概念被正式提出并為大家所接受以后，國內(nèi)外許多企業(yè)都已經(jīng)自覺地開始實(shí)踐安全文化的建設(shè)過程，總結(jié)出了許多好的經(jīng)驗(yàn)，取得了顯著的事故預(yù)防的成果。 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 1. 問題的提出 但是，由于缺乏對企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范的深入研究，因此大家對本企業(yè)的安全文化建設(shè)的狀態(tài)存在著許多不明確性，如： ? 企業(yè)安全文化建設(shè)是否達(dá)到系統(tǒng)化、全面化的要求，有什么缺陷或不足？ ? 與其他企業(yè)相比本企業(yè)的安全文化建設(shè)的特點(diǎn)和優(yōu)勢如何？ ? 企業(yè)安全文化持久深入發(fā)展的途徑怎樣實(shí)現(xiàn)？ 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 1. 問題的提出 這些問題不能有效解決，將會(huì)限制企業(yè)安全文化的良性發(fā)展，使企業(yè)安全文化建設(shè)原地踏步、停滯不前，同時(shí)也不利于國家出臺促進(jìn)企業(yè)安全文化發(fā)展的政策。對企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范的研究就是為了解決上述問題。 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 2. 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范介紹 1）規(guī)范的由來 2023年 —— 醞釀制訂 2023年 —— 列入制訂計(jì)劃 2023年 —— 修改、評審 2023年 —— 宣傳貫標(biāo) 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 2）總體模式 安全承諾 自主學(xué)習(xí)與改進(jìn) 安全行為激勵(lì) 行 為 范 規(guī) 與 程 序 信息傳播與溝通 安全事務(wù)參與 審核 圖 1 企業(yè)安全文化建設(shè)的總體模式 評估 7個(gè)一級要素 企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)范 結(jié)束語 —— 隨著全社會(huì)對安全文化越來越關(guān)注，積極推行安全文化建設(shè)的企業(yè)也越來越多，并且取得了越來越顯著的成果。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)在全國各行業(yè)、各企業(yè)深入地、良性地開展，制定安全文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)是必要的。 結(jié)束語 —— 安全文化建設(shè)的 具體形式和具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況而定 ，表現(xiàn)得豐富多彩，但是其 本質(zhì)和核心要素應(yīng)該是一致的 ，而且可以通過企業(yè)的組織管理過程加以規(guī)劃、控制和測量。正是基于這種觀點(diǎn)，才有企業(yè)安全文化建設(shè)的規(guī)范可言。
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