企業(yè)員工社會保險的介紹和詳細(xì)說明-資料下載頁
2025-01-05 16:59本頁面
【正文】 門的結(jié)論性證明）n 《廳意見》補(bǔ)充解釋：n 《條例》第十六條規(guī)定的 “ 犯罪 ” ，須提供法院認(rèn)定職工構(gòu)成犯罪的生效判決文書，且該犯罪行為與傷害具有因果關(guān)系。n ★ 無證駕駛問題n ② 醉酒或者 吸毒 的； （在申請時，需提供相關(guān)部門的結(jié)論性證明）n 《廳意見》補(bǔ)充解釋：n 《條例》第十六條規(guī)定的《醉酒》，須提供醫(yī)學(xué)證據(jù)表明職工醉酒，或者有證據(jù)表明職工在工作中有嚴(yán)重的行為失控表現(xiàn)，并導(dǎo)致事故發(fā)生。n ③ 自殘或者自殺的。 （在申請時，需提供相關(guān)部門結(jié)論性證明）工傷認(rèn)定申請時限n 2職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日 起 30日內(nèi) ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意，申請時效可以適當(dāng)延長。n 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日 起 1年內(nèi) ，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。n 特殊情況適當(dāng)延長（ 僅對 30日 ） n 屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請時限按取得相關(guān)證明材料之日起計(jì)算 （但必須自事發(fā)當(dāng)日起 1年內(nèi)申報(bào)）：（ 1）因交通事故受到傷害，符合工傷認(rèn)定條件的，應(yīng)從事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)出具的事故責(zé)任認(rèn)定書之日起計(jì)算；n （ 2）在工作時間和工作場所內(nèi)履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，以有關(guān)職能部門出具的相關(guān)證明之日起計(jì)算。n 未在規(guī)定 30日時限內(nèi)申請的 后果n 用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。（條例十七條）n 工傷認(rèn)定申請材料n 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交下列材料： （ 原件與復(fù)印件 ）n （ 1）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料（合同或相關(guān)證明）n （ 2）正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的規(guī)范診斷證明書（初診病歷）或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；n （ 3）傷亡職工居民身份證；★ 授權(quán)委托書 證據(jù)清單上加蓋公司公章n 屬下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料：n （ 1）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到傷害的提交工作時間表及預(yù)備性或者收尾性工作內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料；n （ 2）因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安機(jī)關(guān)的證明或者人民法院的生效判決書；n （ 3）因工外出期間，除提交 “ 派工單 ” 、 “ 出差通知書 ” 等能證明因工外出的原始材料外，屬以下情況的，還需提供以下證明：n ① 受到交通事故傷害的，提交事故發(fā)生地公安機(jī)關(guān)的交通事故責(zé)任認(rèn)定書；n ② 發(fā)生事故下落不明的，提交人民法院宣告死亡的判決文書；n ③ 其他意外事故傷害的，提交相關(guān)證明材料。n 工傷事故后處理是一個政策性較強(qiáng)、手續(xù)比較煩瑣的工作。但同時也是一個與職工利益非常相關(guān)的工作。相比較起來，工傷保險的繳費(fèi)簡直太簡單了（個人不用繳費(fèi)，所以大家也不關(guān)心），但是真正發(fā)生工傷事故后，很多問題就會接踵而至。n 職業(yè)病的需要去指定的醫(yī)院診斷鑒定。同時還有些相關(guān)法律規(guī)定。這方面的需注意。舉例一n 舉例，一個 30歲的參保職工甲，受工傷 10級，之后享受的工傷待遇：n 。n =本人工資 *月數(shù)n =（社平工資 4305元 /月 *60%） *7個月 *=18081元，（如本人繳費(fèi)工資低于社平工資 60%，按社平工資 *60%計(jì)算）n =[人口預(yù)期壽命 解除、終止勞動關(guān)系時的年齡 ]*系數(shù) *上年度職工月平均工資n =（ 30歲） **社平工資 4305元 /月 =，n 4. 離職后以及一次性就業(yè)補(bǔ)助金為 =上年度職工月社平工資 *月數(shù) =社平工資 4305*4=17220元，n 合計(jì)： 18081++17220=舉例二n 舉例 ,一個 30歲的參保職工乙，受工傷 5級，之后享受的工傷待遇：n 承擔(dān)。n = 4305*60%*18個月=46494元（如本人繳費(fèi)工資低于社平工資 60%，按社平工資 *60%計(jì)算）n 3. 保留勞動關(guān)系 ,由用人單位安排工作 ,難以安排的 ,由用人單位支付傷殘津貼（本人工資 *70%），繼續(xù)繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)n =（ 30） **4305=，n ： 24*4305=103320元，n 合計(jì)： 46494++103320=舉例三n 舉例， 一參保職工如受工傷 14級那么該員工可退出工作崗位，視同正常參加工作，可享受：n ： 1級為 27*基數(shù) =69741元， 2級為 25*基數(shù)， 3級為 23*基數(shù)， 4級為 21*基數(shù)，n ： /月，以及有護(hù)理的還需按月發(fā)放護(hù)理費(fèi)為： /月，并且受傷員工到達(dá)法定退休年齡還可每月領(lǐng)取養(yǎng)老金不低于 /月，而且每年都可增加待遇。n 。謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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