【總結(jié)】培訓(xùn)學(xué)院章程第一章總則第一條實(shí)用范圍為規(guī)范公司的培訓(xùn)管理工作充分利用培訓(xùn)資源,提高培訓(xùn)工作的效率和效果,制訂本章程。適用于集團(tuán)及所有的集團(tuán)子公司.第二條培訓(xùn)學(xué)院的
2025-02-05 16:27
【總結(jié)】存貨審計(jì)應(yīng)當(dāng)注意的幾個(gè)問(wèn)題一、存貨審計(jì)要解決什么問(wèn)題?存貨審計(jì)主要證實(shí)管理當(dāng)局對(duì)存貨作出以下各項(xiàng)認(rèn)定:?(一)存在——記錄的存貨是存在的;?(二)完整性——所有的存貨都已經(jīng)得到了記錄;?(三)所有權(quán)——對(duì)記錄存貨的擁有所有權(quán);一、存貨審計(jì)要解決什么問(wèn)題?(四)計(jì)價(jià)——陳述的存貨計(jì)價(jià)
2025-01-10 21:42
2025-03-10 21:55
【總結(jié)】蒙牛商學(xué)院第一篇:蒙牛商學(xué)院蒙牛商學(xué)院一.簡(jiǎn)介為了增強(qiáng)公司內(nèi)部的學(xué)習(xí)力,2021年,擔(dān)任人力資源總監(jiān)的張文,專(zhuān)門(mén)為蒙牛設(shè)立了商學(xué)院。在建立商學(xué)院之前,蒙牛公司管理層分層決策、管理和執(zhí)行。從決策層的角度看,這樣做問(wèn)題不大,因?yàn)樗邮艿氖谴罅肯冗M(jìn)的理念。最大的問(wèn)題在于管理層存在理念和貫徹的瓶頸,而執(zhí)行層又缺乏新的管理技能。如何找到并合理
2025-03-18 07:02
【總結(jié)】第一篇:商學(xué)院簡(jiǎn)介 藍(lán)創(chuàng)啟航商學(xué)院簡(jiǎn)介 藍(lán)創(chuàng)啟航商學(xué)院成立于2011年9月,由山東藍(lán)傘國(guó)際科技開(kāi)發(fā)有限公司聯(lián)合濟(jì)南創(chuàng)邦餐飲有限公司共同創(chuàng)設(shè)。兩家公司都是山東省經(jīng)貿(mào)委、知識(shí)產(chǎn)權(quán)局評(píng)選“最受投資者關(guān)注...
2025-10-31 17:17
【總結(jié)】第四講HR規(guī)劃、招聘與配置-進(jìn)入HRM新世界天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632?一、HR規(guī)劃(HRP)?若干基本問(wèn)題?可通過(guò)勞動(dòng)力市場(chǎng)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),把握三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):一是須對(duì)企業(yè)現(xiàn)有HR狀況、雇員存量的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有一清醒認(rèn)識(shí);二是須制定企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向的規(guī)劃,并明確目前的
2025-01-14 06:42
【總結(jié)】人力資源管理概論招聘錄用RecruitmentandEmployment錢(qián)婷婷二、招聘的渠道與方法三、選拔錄用一、員工招聘綱要2招聘的含義招聘是指在企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的指導(dǎo)下,制定相應(yīng)的職位空缺計(jì)劃,并決定如何尋找合適的人員來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺的過(guò)程,它的實(shí)質(zhì)
2025-02-12 09:44
【總結(jié)】招聘實(shí)務(wù)培訓(xùn)主講人:李云雁課程大綱第一部分基礎(chǔ)概念第二部分招聘準(zhǔn)備第三部分招聘實(shí)施第四部分招聘后評(píng)估第一部分基礎(chǔ)概念一、招聘的目的、定義和意義■目的:招聘工作的目的是要尋找具備最適合的技能,而且具有勞動(dòng)愿望,能夠在企業(yè)相
2025-02-12 09:43
【總結(jié)】第八章甄選整容日記學(xué)習(xí)目的?掌握求職申請(qǐng)表/個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作及篩選;?掌握筆試的操作流程;?掌握面試種類(lèi)、流程及提問(wèn)技巧;?了解背景調(diào)查與體檢內(nèi)容。第一節(jié)初步篩選?一、篩選求職申請(qǐng)表?二、篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷一、申請(qǐng)表??美的冰箱事業(yè)部校園招聘職位申請(qǐng)表基
2025-01-25 13:29
【總結(jié)】第二章招聘配置2023-7-8崗位勝任特征及內(nèi)涵?1、卓越追求,而非基礎(chǔ)要求?2、潛在的,深層次的特征?冰山理論:冰山上為知識(shí)技能;冰山下為自我概念、自身特質(zhì)、社會(huì)角色、動(dòng)機(jī)?3、可以衡量和比較的?4、可以是個(gè)體,也可以是一組(組織)的崗位勝任特征模型的內(nèi)涵?1、反應(yīng)了
2025-02-12 19:26
【總結(jié)】招聘技巧分享一、正確看待招聘二、招聘過(guò)程中的角色分配三、如何進(jìn)行有效的面試主要內(nèi)容◆面試的目的—正確看待招聘?為什么面試?1)為了選擇合適的人進(jìn)公司2)為了推銷(xiāo)公司?我們是賣(mài)方還是買(mǎi)方?——市場(chǎng)供求情況◆面試的目的—正確看待招聘
2025-02-15 13:42
【總結(jié)】2023/1/17110萬(wàn)人擠爆北京2023年春季人才大市場(chǎng)招聘會(huì)2先人后事?在你確定將汽車(chē)開(kāi)往何處之前,首先必須有合適的人在車(chē)上。?那些成功實(shí)現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越轉(zhuǎn)變的公司的人士心里十分清楚,任何卓越公司的最終飛躍,靠的不是市場(chǎng),不是技術(shù),不時(shí)競(jìng)爭(zhēng),也不是產(chǎn)品。有一件事比其他任何事都舉足輕重:那就是招聘并留住好的員工。
2024-12-30 15:51
【總結(jié)】9、靜夜四無(wú)鄰,荒居舊業(yè)貧。。,March17,202310、雨中黃葉樹(shù),燈下白頭人。。05:22:1305:22:1305:223/17/20235:22:13AM11、以我獨(dú)沈久,愧君相見(jiàn)頻。。:2
2025-02-26 05:22
【總結(jié)】GettingMore:HowtoNegotiatetoAchieveYourGoalsintheRealWorldBy:StuartDiamondWhartonSchoolofBusinessUNITEXINTERNATIONALTRAINING1???UNITEXINTERNATI
2025-03-04 14:08
【總結(jié)】STRATEGY(1)Session2:ProblemStructuring?Theoryofproblemstructuring?Practicalapplicationby“buildingacase”formultiplepossibleusessuchas–Aproposalyoumake–Anan
2025-10-09 19:47