某代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型策略-資料下載頁
2025-01-04 19:11本頁面
【正文】 先行局部調(diào)整 跟隨快速調(diào)整職工勝任能力 已有人員的提高和新鮮血液的補充同步進行企業(yè)文化與工作理念 先行局部調(diào)整 跟隨快速調(diào)整績效的管理 跟隨業(yè)務(wù)的調(diào)整進行薪酬政策 跟隨業(yè)務(wù)的調(diào)整和人員素質(zhì)的調(diào)整進行領(lǐng)導(dǎo)者方法與藝術(shù) 已有人員的提高和新鮮血液的補充同步進行目 錄u代工服裝企業(yè)管理咨詢建議書前提說明u代工服裝企業(yè)管理咨詢項目背景u對代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的理解u對代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實現(xiàn)策略建議u企業(yè)管理咨詢服務(wù)的定位與作用l為什么需要咨詢?nèi)藛T的幫助? 豐富的經(jīng)驗? 專業(yè)的知識? 公正的立場? 內(nèi)在的技巧? 獨立的精神? 系統(tǒng)的研究? 團隊化作戰(zhàn)l如何選擇咨詢?nèi)藛T團隊? 經(jīng)驗的積累? 專業(yè)性? 敬業(yè)精神? 優(yōu)勢互補? 能力的全面性? l咨詢?nèi)藛T的作用 — 有效推動企業(yè)的變革階段、問題基礎(chǔ)目標(biāo)、解決方案實施計劃調(diào)研、設(shè)計培訓(xùn)、輔導(dǎo)關(guān)聯(lián)協(xié)同法價值增加法關(guān)鍵要素法診斷規(guī)劃運行行為價值法動力源泉法管理技術(shù)法 組織利益心理法觀念 行為 習(xí)慣法沖突突變法 咨詢?nèi)藛T 客戶理念轉(zhuǎn)移使客戶的管理者接受并認(rèn)同先進的管理理念方法轉(zhuǎn)移使客戶的管理者學(xué)會將理念轉(zhuǎn)化為實際行動的方法工具轉(zhuǎn)移使客戶的管理者學(xué)會如何運用管理工具提升管理水平l咨詢?nèi)藛T的功能一咨詢?nèi)藛T的項目操作并非只是傳統(tǒng)意義上的 “ 傳道、授業(yè)、解惑 ” ；更重要的是，通過咨詢?nèi)藛T的項目操作，能夠讓客戶理解真正適合企業(yè)發(fā)展的先進的管理理念、能夠讓客戶掌握真正適用于目前現(xiàn)階段發(fā)展的技術(shù)方法、能夠讓客戶形成有針對性的管理提升體系，咨詢?nèi)藛T的工作就是要 “ 授之以漁 ” 。√咨詢?nèi)藛T是教練，不是教師！要做的是教會客戶自己邁過一道道障礙！l咨詢?nèi)藛T的功能二l咨詢服務(wù)的基本形式和方法通過理念導(dǎo)入的培訓(xùn)，對變革問題產(chǎn)生一致看法，在揭示問題本質(zhì)的深入溝通的基礎(chǔ)上，設(shè)計針對性、實用性強的操作方案，在咨詢?nèi)藛T教練式的項目操作過程中，邊做邊實施，推動企業(yè)管理提升并解決目前存在的問題。1 5 4 3 2 理念導(dǎo)入的培訓(xùn)揭示性的深入溝通適合性的操作方案 教練式的輔導(dǎo)實施持續(xù)提升、優(yōu)化跟蹤適用情況客戶缺乏項目所涉及內(nèi)容的管理理念、方法、技能，且實施能力較弱服務(wù)方式方案的制定，理念、方法、工具的培訓(xùn)，項目的輔導(dǎo)實施服務(wù)方式之一項目專案服務(wù)方式之二培訓(xùn)式咨詢服務(wù)方式之三長期顧問服務(wù)方式之四高端決策支持咨詢?nèi)藛T定位 客戶定位方案的策劃者、實施推動指導(dǎo)者、專業(yè)技術(shù)支持者、管理技能培訓(xùn)者方案的共同制定者、方案實施者客戶缺乏項目所涉及內(nèi)容的管理理念和工具方法，但具有實施能力方案的制定，理念、方法、工具的培訓(xùn)方案的策劃者、專業(yè)技術(shù)支持者、管理技能培訓(xùn)者方案的共同制定者、方案實施者客戶缺乏項目所涉及內(nèi)容的部分工具和方法，具有規(guī)劃和實施能力方案的制定，理念、方法、工具的轉(zhuǎn)移，幫助企業(yè)獲得提升專業(yè)技術(shù)支持者 方案的制定者、方案實施者客戶在進行高端決策時由于缺乏多方面分析視角，從而決策風(fēng)險較大在企業(yè)進行決策時，從專業(yè)角度為企業(yè)提供決策分析決策分析專家 決策者l適合代工服裝企業(yè)的咨詢服務(wù)形式和方法工作項目 工作內(nèi)容目標(biāo)方案 實現(xiàn)方法 基本策略組織結(jié)構(gòu) √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施部門職責(zé)與崗位職責(zé) √ √先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施業(yè)務(wù)流程 √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施職工勝任能力 √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施企業(yè)文化與工作理念 √ √先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施績效的管理 √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施薪酬政策 √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施領(lǐng)導(dǎo)者方法與藝術(shù) √ √ 先行設(shè)計、根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整情況逐步實施l咨詢?nèi)藛T參與的方面l下一步的交流與溝通內(nèi)容? 代工服裝企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的實施步驟。? 咨詢?nèi)藛T參與的方式。? 咨詢工作開展的內(nèi)容。? 咨詢工作開展的計劃。? 咨詢?nèi)藛T的配備。? 代工服裝企業(yè)咨詢工作組的組建。謝 謝！謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
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