老湘食餐飲公司20xx年一季度培訓(xùn)計劃書-資料下載頁
2025-07-13 15:13本頁面
【導(dǎo)讀】長沙老湘食餐飲有限公司是一個高速發(fā)展的連鎖餐飲企業(yè)。在20xx年，隨著經(jīng)營的迅速擴(kuò)張，對人才的需求提出新的要求：一是人才。的業(yè)務(wù)技能有待提高。公司員工數(shù)量的增加，對公司的企業(yè)文化、凝聚力也提出。訓(xùn)計劃所要面臨的一個重要課題。在20xx年底的招聘中，本店所需的許多職位難以招到人選，特別是。鑒于此，特制定晚報店20xx年第一季度人才培養(yǎng)開發(fā)計劃。（二）執(zhí)行人才開發(fā)計劃，培養(yǎng)一批公司急需的中層管理者；（三）提高現(xiàn)有中層管理者的職業(yè)素質(zhì)與管理技能；（四）進(jìn)行內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)培訓(xùn)，加強(qiáng)部門、員工的溝通；公共課為全員課程，主要有員工職業(yè)生涯規(guī)劃、企業(yè)。成為一名出色的廚師、保安車輛指揮技能培訓(xùn)等。分內(nèi)部任用及外部聘請兩種方式。理人員，外部則聘請高?；?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師。無論哪種方式，都應(yīng)在上崗之。前對培訓(xùn)師給予培訓(xùn)。培訓(xùn)效果，在培訓(xùn)結(jié)束后要進(jìn)行考核與業(yè)績評價。目前晚報店基層人員108人，中層管理人員20人，均需參加培訓(xùn)與考核。
【正文】 培訓(xùn)完畢 ； ； 。 （二） 人才開發(fā)計劃執(zhí)行評價指標(biāo)為人才培養(yǎng)數(shù)量與公司人才需求滿足程度。 目前晚報店基層人員 108 人，中層管理人員 20 人， 均需參加培訓(xùn)與考核。 （三） 培訓(xùn)計劃課程實施的評價指標(biāo)有以下四項： ； ； ； 。 人力資源部門在跟進(jìn)培訓(xùn)過程中，可發(fā)放培訓(xùn)調(diào)查問卷，針對培訓(xùn)制度實施、師資力量、課程設(shè)置、考核方法等 問題進(jìn)行全員問卷調(diào)查，調(diào)查結(jié)果納入業(yè)績評估。 人力資源部 20xx1228 附：培訓(xùn)計劃課程與預(yù)算表
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