【總結(jié)】部門職責(zé)北大縱橫管理咨詢公司2023年8月12日★秘密2023-8-121ALLPKU——A置業(yè)部門職責(zé)近期,上市前的直線職能型組織結(jié)構(gòu)董事會總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理辦公室人力資源部計(jì)劃財(cái)務(wù)部行政管理部信息資源部預(yù)算合同部開發(fā)部工程管理部材
2025-01-04 00:05
【總結(jié)】人員選拔,,1.人力資源測量和評價(jià)工作的重要性,1.1人力資源管理在整個(gè)管理工作全局中的位置1.2選拔(測評、考錄、考評、招聘)在人力資源管理中的作用,,2.考試選拔制度的發(fā)展,2.1中國科舉制度的利...
2024-10-28 13:48
【總結(jié)】資本預(yù)算?前言?價(jià)值最大化和資本預(yù)算?資本預(yù)算過程?資本成本?兼并與收購2023年8月前言(1)?企業(yè)長期決策?1.在產(chǎn)品系列中應(yīng)增加什么新產(chǎn)品?2.舊的資本設(shè)備要不要更新?3.要不要建新廠或收購競爭者以擴(kuò)大產(chǎn)品系列或零售網(wǎng)點(diǎn)?2023年8月前言(2)
2025-01-12 19:21
【總結(jié)】企業(yè)價(jià)值評價(jià)體系設(shè)計(jì)第2頁HJ目錄第一單元如何思考企業(yè)價(jià)值評價(jià)體系問題一、人力資源管理的核心是人力資源價(jià)值鏈的管理二、新經(jīng)濟(jì)條件下考核薪酬管理的困惑三、從戰(zhàn)略及其發(fā)展要求的角度來思考企業(yè)考核薪酬問題第二單元企業(yè)價(jià)值評價(jià)體系設(shè)計(jì)
2025-01-03 23:22
【總結(jié)】財(cái)務(wù)報(bào)表分析?主講人:余國杰教授?地址:武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院?郵編:430072?電話:13971455131?E-mail:第一部分:財(cái)務(wù)報(bào)表分析概論?財(cái)務(wù)報(bào)表分析的概念?財(cái)務(wù)報(bào)表分析對象?財(cái)務(wù)報(bào)表分析方法?基本財(cái)務(wù)比率?財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重點(diǎn)一、財(cái)務(wù)報(bào)表分析的概念?財(cái)務(wù)報(bào)表
2025-02-19 10:45
【總結(jié)】國有企業(yè)管理國有企業(yè)管理?1國有企業(yè)的問題?2市場化管理?3加入WTO與國有企業(yè)管理?4國家經(jīng)濟(jì)控制力問題1國有企業(yè)的問題?國有企業(yè)——國有全資企業(yè)和國有控股企業(yè)——贏利性企業(yè)和非贏利性企業(yè)(公共企業(yè))?國有企業(yè)改革的關(guān)鍵問題——體制問題體制是制約
2025-01-04 00:27
【總結(jié)】第二篇價(jià)值和資本預(yù)算第3章高級理財(cái)?shù)牡谝辉瓌t第4章凈現(xiàn)值第5章債券和股票的定價(jià)第6章資本預(yù)算的其他方法第7章凈現(xiàn)值和資本預(yù)算第8章公司戰(zhàn)略與凈現(xiàn)值分析第3章高級理財(cái)?shù)牡谝辉瓌t?金融市場經(jīng)濟(jì)?一定時(shí)期內(nèi)的消費(fèi)選擇決策
2025-02-08 13:50
【總結(jié)】2023年07月17日品牌建構(gòu)的模式及價(jià)值一、什么是品牌二、品牌建構(gòu)的基本模式三、品牌建構(gòu)的基本要素四、品牌經(jīng)營關(guān)聯(lián)模式五、品牌整合案例剖析六、品牌建構(gòu)的管理七、品牌建構(gòu)的流程八、品牌建構(gòu)的價(jià)值目錄什么是品牌?品牌就是人品牌就是符號品牌就是
2025-02-18 00:35
【總結(jié)】品品牌牌價(jià)價(jià)值值研研究究什么是品牌?這是什么?這又是什么?什么是品牌?u品牌的起源:烙在動(dòng)物身上,以表明所有者或出處的印記。u品牌的現(xiàn)代含義:品牌是一個(gè)名稱、概念、標(biāo)記、符 號或設(shè)計(jì),或者是它們的組合,其目的 是識別某個(gè)銷售者或某群銷售者的產(chǎn)品 或服務(wù),并使之
2025-02-18 00:34
【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部價(jià)值鏈分析內(nèi)部價(jià)值鏈分析包括三個(gè)主要內(nèi)容:企業(yè)的基本職能活動(dòng)、企業(yè)的人力資源管理活動(dòng)、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)(又可分解為供應(yīng)、生產(chǎn)、儲運(yùn)三個(gè)環(huán)節(jié)),由于人力資源管理將在后面論述,因而本章主要從另外兩個(gè)方面入手探討有關(guān)成本挖潛的問題。一、企業(yè)基本職能活動(dòng)的成本挖潛(一)我國目前企業(yè)管理的現(xiàn)狀從企業(yè)管理費(fèi)用占銷售收入的比重來
2025-02-18 00:47
【總結(jié)】學(xué)習(xí)綱要第一部分企業(yè)管理概論第二部分企業(yè)經(jīng)營管理第三部分企業(yè)生產(chǎn)管理第四部分企業(yè)人力資源管理第五部分管理信息系統(tǒng)第六部分技術(shù)引進(jìn)與技術(shù)創(chuàng)新工業(yè)企業(yè)管理第一部分企業(yè)管理概論
2025-01-02 17:19
【總結(jié)】產(chǎn)品定價(jià)和定價(jià)策略PricingProductsandDesigningPricingStrategies產(chǎn)品定價(jià)和定價(jià)策略?對產(chǎn)品或服務(wù)如何定價(jià)??如何隨著時(shí)間和空間的推移修訂產(chǎn)品的價(jià)格??怎樣發(fā)起價(jià)格變動(dòng)和怎樣對競爭者價(jià)格變動(dòng)作出反應(yīng)?本章討論3個(gè)問題:一,制定價(jià)格(Settin
2025-01-23 17:24
【總結(jié)】劉永炬科特勒語:只有有遠(yuǎn)見的公司領(lǐng)導(dǎo)者才愿意做出產(chǎn)品品牌建設(shè)的嘗試。中國有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者已經(jīng)成功地營造了令人信任的公司形象,現(xiàn)在也必須由有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者來構(gòu)建令人振奮的產(chǎn)品品牌。這是中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者在營銷領(lǐng)域面臨的下一個(gè)任務(wù),這一任務(wù)完成之時(shí),就是中國企業(yè)超越國外競爭者,獲取屬于自己的市場超額利潤之日。德國前總理施密特:??&
2025-01-04 00:34
【總結(jié)】目標(biāo)、績效和員工激勵(lì)目標(biāo)管理:用目標(biāo)來進(jìn)行管理什么是目標(biāo)管理?是一種主動(dòng)的管理,也是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的管理方式。怎樣的企業(yè)目標(biāo)是有效的?能夠激發(fā)斗志的重點(diǎn)明確的以結(jié)果為導(dǎo)向的個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)相結(jié)合的目標(biāo)管理有什么好處?提升團(tuán)隊(duì)績效改變員工的工作態(tài)度使思考和行動(dòng)的方法
2025-01-03 23:51
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和部門職能德勤咨詢(上海)有限公司北京分公司二零零零年一月1目錄組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作步
2025-01-04 00:28