北師大珠海分校法律與行政學(xué)院何志輝講師-資料下載頁(yè)
2025-01-03 16:53本頁(yè)面
【正文】 94年顧肖榮、楊鵬飛：《勞動(dòng)法比較研究》，澳門：澳門基金會(huì)出版，1997年史尚寬：《勞動(dòng)法原論》，臺(tái)北：正大印書館，1978年重刊陳國(guó)鈞：《現(xiàn)代勞工問題及勞工立法》（上下），臺(tái)北：正光書局，1981年黃越欽：《勞動(dòng)法新論》，臺(tái)北：瀚蘆出版公司，2000年焦興鎧：《勞工法與勞工權(quán)利之保障》，臺(tái)北：月旦出版公司，1995年焦興鎧：《勞動(dòng)法制之最新發(fā)展趨勢(shì)》，臺(tái)北：月旦出版公司，1997年焦興鎧：《勞動(dòng)法論叢》（一、二），臺(tái)北：元照出版公司，2002002年“中華民國(guó)”勞動(dòng)法學(xué)會(huì)編：《勞動(dòng)法裁判選輯》（一、二、三），臺(tái)北：元照出版公司，1991992000年劉志鵬：《勞動(dòng)法理論與判決研究》，臺(tái)北：元照出版公司，2000年郭玲惠：《男女工作平等——法理與判決之研究》，臺(tái)北：五南圖書公司，2000年（2）譯著類國(guó)際勞工組織：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁程序比較研究》，李德齊等譯，北京：中國(guó)工人出版社，1997年[美]道格拉斯L萊斯利：《勞動(dòng)法概要》，張強(qiáng)等譯，北京：中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1997年[美]羅伯特A高爾曼：《勞動(dòng)法基本教程——?jiǎng)诠ぢ?lián)合與集體談判》，馬靜等譯，北京：中國(guó)政法大學(xué)出版社，2003年（二）法律法規(guī)及司法解釋類（1994年7月以來(lái)）中國(guó)勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（1994年7月5日）——?jiǎng)趧?dòng)部關(guān)于勞動(dòng)法若干條文的說(shuō)明（1994年9月5日）——企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（1994年12月1日）——違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法（1994年12月3日）——工資支付暫行規(guī)定（1994年12月6日）——未成年工特殊保護(hù)規(guī)定（1994年12月9日）——實(shí)施勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答（1995年4月27日）——違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法（1995年5月10日）——?jiǎng)趧?dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見（1995年8月4日）——?jiǎng)趧?dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于工傷確認(rèn)等問題的請(qǐng)示》的復(fù)函（勞辦發(fā) [1997] 51號(hào)）——最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)（1998年10月14日）——最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（2001年4月16日）《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》（2001年10月27日）《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（2002年6月29日）中國(guó)社會(huì)保障法：——企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法（1994年12月4日）——社會(huì)保險(xiǎn)制度改革辦法（1995年6月9日）——國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定（1997年7月16日）——?jiǎng)趧?dòng)部關(guān)于建立下崗職工基本生活保障制度的通知（1998年1月26日）——社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例（1999年1月22日）——企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法（1996年8月12日）——關(guān)于如何理解《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》有關(guān)內(nèi)容的答復(fù)意見（2002年4月5日）港澳臺(tái)勞動(dòng)法基本文獻(xiàn)香港：《雇用條例》（香港法例第57章，1968年9月27日）澳門：《澳門勞資關(guān)系》（法令 第24/89/M號(hào)，1989年4月3日）臺(tái)灣：《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》（民國(guó)73年7月30日總統(tǒng)令公布，1984年7月30日）國(guó)際勞動(dòng)法基本文獻(xiàn)《國(guó)際勞工組織章程》（1919年4月制定，1972年修訂）《費(fèi)城宣言》（1944年5月，美國(guó)費(fèi)城，第26屆國(guó)際勞工大會(huì)）《組織權(quán)與集體談判權(quán)公約》（1949年，第98號(hào)）《廢除強(qiáng)迫勞動(dòng)公約》（1957年，第105號(hào)）《就業(yè)與職業(yè)歧視公約》（1958年，第111號(hào)）《最低就業(yè)年齡公約》（1973年，第138號(hào)）《最惡劣形式的童工公約》（1999年，第182號(hào)）（三）案例匯編類蔣勇主編：《典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件評(píng)析》，北京：法律出版社，2000年郭衛(wèi)華、李富成主編：《打工者權(quán)益法律保護(hù)》，北京：西苑出版社，2001年呂國(guó)強(qiáng)主編：《勞動(dòng)爭(zhēng)議案例精選》，上海：上海人民出版社，2002年余世平、劉新主編：《勞動(dòng)法實(shí)務(wù)與案例評(píng)析》，北京：中國(guó)工商出版社，2002年江泓、王華編著：《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)務(wù)與案例評(píng)析》，北京：人民法院出版社，2002年盧炯星、洪志堅(jiān)主編：《勞動(dòng)法案例精解》，廈門：廈門大學(xué)出版社，2004年王艷梅、王銀芳編著：《勞動(dòng)者權(quán)益保障百例解析》，北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004年趙大恒編著：《勞動(dòng)者維權(quán)新路標(biāo)》，北京：中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社，2005年 （以下為若干改進(jìn)課堂教學(xué)設(shè)想）一、如何進(jìn)行課堂案例教學(xué)首先設(shè)計(jì)若干問題，不做回答；結(jié)合教材，講述原理，暗示或涉及前述問題，設(shè)身處地港澳臺(tái)，進(jìn)行法律比較和分析；請(qǐng)學(xué)生回答。二、如何布置課外作業(yè)課外作業(yè)共計(jì)四次，分三種類型：案例分析、論文寫作、法律文書寫作。若為案例分析，每份習(xí)題包括案情概要、若干提問和參考提示；若為論文寫作，則提示參考資料、論述要點(diǎn)；若為法律文書寫作，則提示參考資料、文書格式。按學(xué)號(hào)每5人一組，每組發(fā)送作業(yè)（試卷）1份，答卷須登記該組成員姓名、學(xué)號(hào)，星期五之前統(tǒng)一送交教師批改，無(wú)故拖延則取消該次成績(jī)；每組可輪流推舉1名執(zhí)筆人，其余4人配合協(xié)助或補(bǔ)充作答，成績(jī)共享，視答卷情況可酌情另增執(zhí)筆人1分；評(píng)定成績(jī)?yōu)?分制，下周第一節(jié)課前發(fā)放成績(jī)并點(diǎn)評(píng)。三、作業(yè)制卷格式：《勞動(dòng)法》作業(yè)第N次（時(shí)間）《勞動(dòng)法》答卷第N組成績(jī)：（N分）試卷要求與說(shuō)明：執(zhí) 筆 人：姓名、學(xué)號(hào) 其他成員：姓名、學(xué)號(hào) （習(xí)題類型之一）案例分析：案情概要：若干提問：參考提示：答卷：（習(xí)題類型之二）論文寫作：論述要點(diǎn)：參考提示：（習(xí)題類型之三）法律文書寫作：文書格式：參考提示：第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè)
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