員工職業(yè)素養(yǎng)與能力培訓講義-資料下載頁
2025-01-03 16:34本頁面
【正文】 不清楚做到什么程度 ? 以為已經(jīng)做好了 ? 已經(jīng)盡力了，確實有困難 ? 憑什么讓我做這么多 ? 上司有問題 碰到的問題： 46 思維方式：因果關(guān)系 果因關(guān)系 目標意識：方法決定目標 目標確定方法 速度觀念：等等等 在行動中追求完美 缺少良好的方法 —— 不會把工作分解、匯總 面對錯誤有恃無恐、習以為常 —— 細節(jié)決定差錯，最終左右成敗。 執(zhí)行力的因素分析 極度聰明的人大多不是執(zhí)行型的人，因為他們太容易發(fā)現(xiàn)捷徑，反而花太多時間去找各種各樣的捷徑。 聰明 + 服 從 = 強執(zhí)行力 聰明 + 自以為是 = 執(zhí)行不力 執(zhí)行力的因素分析 有效的執(zhí)行是對自己、對工作高度負責的行為 !!! 這類人的特點是什么？ ?信守承諾 [紀律嚴明 ] ?結(jié)果導向 [果因關(guān)系 ] ?永不放棄 [行 必 果 ] 高執(zhí)行力的人 課程概要 樹立正確的目標 做好時間管理 高執(zhí)行力 3 保持積極心態(tài) 1 2 4 方法 、 體會 5 學習和成長 ! 的工作方法 1. P – 計劃 計劃 2. D – 執(zhí)行 執(zhí)行、工作成果 3. C – 檢查 問題、缺點、不足 4. A – 改善 改善建議、改善目標、行動計劃 下次計劃 P D C A 改善檢查計劃執(zhí)行目 標循環(huán)工作步驟 : 階段 步驟 計劃階段 [P] ①明確目標 ②確定達成目標的最佳方案 ③制訂工作計劃 執(zhí)行階段 [D] ④按工作計劃執(zhí)行 檢查反思階段 [C] ⑤檢查執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)問題 改進提高階段 [A] ⑥對檢查結(jié)果做出修正、總結(jié) ⑦積累經(jīng)驗、改進方法 [新標準 ] 的工作步驟： 總結(jié)經(jīng)驗標準化、制度化提出新問題檢查標準檢查時間檢查結(jié)果認準目標定義風險找要因訂計劃高執(zhí)行力高度責任感目 標計劃改善檢查執(zhí)行法特點 ? 周而復始 循環(huán)的四個過程不是運行一次就完結(jié)，而是周而復始地進行。一個工作循環(huán)結(jié)束，解決了一部分問題，可能還有問題沒有解決，或者又出現(xiàn)新的問題，再進行下一個循環(huán)。 ?大環(huán)帶小環(huán) 一個部門或組織的整體運作與其內(nèi)部各成員的關(guān)系，是大環(huán)帶小環(huán)的有機組合。 ?階梯式上升、優(yōu)化 循環(huán)不是停留在一個水平上的循環(huán)，不斷地在工作過程中逐步提升能力的過程 法特點 P D C A A P C D P D C A A P C D A P C D ＊辦法遠比問題多，成功總是有方法 ＊任何失敗都可克服且能轉(zhuǎn)敗為勝 ＊堅持是很困難的，但是最重要的！ 成功和失敗那些事 送給大家一些體會： 自我再造 : 成功者做別人不愿做、不想做、不敢做和做不了的事情??！ 結(jié)果 效果 成功 成就 修煉 展現(xiàn) A B C D 我 將 按照下表 進 行 實踐 ： 1 2 3 4 E ， I ！
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