員工福利管理綜合講解-資料下載頁
2025-01-03 15:22本頁面
【正文】 因素的預(yù)測和分析，基于特定的階段對未來一定時間內(nèi)員工福利的發(fā)展走向和具體路徑所做的全面、規(guī)范、系統(tǒng)的計劃。 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? 員工福利規(guī)劃的作用： ? 傳遞薪酬理念，支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成 ? 契合員工需求，提高福利有效性 ? 控制福利成本，防止福利費(fèi)用的惡性膨脹 ? 便于福利管理，為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? ? （ 1）與企業(yè)的成長規(guī)律相適應(yīng) ? （ 2）與員工的發(fā)展變化相適應(yīng) ? （ 3）與先進(jìn)的管理理念相適應(yīng) ? （ 4）與政府的優(yōu)惠政策相適應(yīng) 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? ? （ 1）統(tǒng)籌規(guī)劃原則 ? （ 2）目標(biāo)性原則 ? （ 3）系統(tǒng)性原則 ? （ 4）適應(yīng)性原則 ? （ 5）協(xié)調(diào)性原則 ? （ 6）科學(xué)預(yù)測原則 ? （ 7）合理性原則 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 員工福利管理 ? 員工福利管理是指為了保證員工福利按照預(yù)定的軌道發(fā)展、實(shí)現(xiàn)預(yù)期的效果而采用各種管理措施和手段對員工福利的發(fā)展過程與路徑進(jìn)行的控制或調(diào)整活動。 ? （ 1）公平性 （ 2）激勵性 （ 3）經(jīng)濟(jì)性 （ 4）透明性 （ 5）先進(jìn)性 （ 6）動態(tài)性 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? ? 主體內(nèi)容： ? 方案制定 ? 財務(wù)預(yù)算 ? 管理機(jī)構(gòu) ? 人員配備 ? 成本控制 ? 調(diào)整變動 ? 效果評估 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 我國員工福利的建立、發(fā)展與改革 ? ? （ 1）建立社會保險制度 ? （ 2）興建集體福利設(shè)施 ? （ 3）建立職工福利補(bǔ)貼制度 ? 國家法定的職工福利補(bǔ)貼主要包括職工生活困難補(bǔ)助、探親假補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼和冬季宿舍取暖補(bǔ)貼制度。 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? （ 4）職工福利事業(yè)資金來源。 ? 第一， 國家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設(shè)投資。 ? 第二， 企業(yè)的福利基金和國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)。 ? 第三， 機(jī)關(guān)的行政經(jīng)費(fèi)、企業(yè)的管理費(fèi)和事業(yè)單位的事業(yè)費(fèi)中，可以開支福利費(fèi)用，包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位對食堂、托兒所等的補(bǔ)貼、職工上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、房貼、水電貼、冬季宿舍取暖補(bǔ)貼等。 ? 第四， 工會經(jīng)費(fèi)。 ? 第五， 福利設(shè)施的收入。 經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院 何怡萍 ? ? （ 1）社會保險制度改革 ? （ 2）建立企業(yè)年金制度和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險制度 ? （ 3）住房公積金制度和住房補(bǔ)貼 ? （ 4）企業(yè)自主舉辦的補(bǔ)充職工福利得到發(fā)展
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