成為頂級優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)和員工具備能力-資料下載頁
2025-01-03 07:28本頁面
【正文】 或被其臺上的電話打斷你的思路 也可方便地讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)選擇一個其認(rèn)為空閑的時候來 “聆聽 ”你的 “嘮叨 ” 中層素質(zhì)： 醫(yī)院文化的適應(yīng)能力 (10) 中層干部 ： 對 新組織 的醫(yī)院文化都 會有 很強(qiáng)的適應(yīng)能力 ?換個新醫(yī)院猶如換個辦公地點 ?照樣能 如魚得水般 地干得歡暢并被 委以重用 中層素質(zhì)： 崗位變化的承受能力 (11) 目前狀況： 中層素質(zhì)： 崗位變化的承受能力 (11) 對中層干部來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼 中層干部承受崗位變化的能力也是常人所無法比擬的 在中層干部看來 中層素質(zhì) ： 客觀對待忠誠 (12) 從中層干部身上你會發(fā)現(xiàn)對 組織的忠誠 中層干部清楚地意識到忠誠 客觀對待忠誠 (12) 可以被委以重任 的三個絕巧和 習(xí)慣 性 養(yǎng)成： 中層干部更清楚投資忠誠得到的回報率其實是很高的 積極尋求培訓(xùn)和實踐的機(jī)會 (13) 中層干部很看重培訓(xùn)的機(jī)會，住住在招聘時就會詢問醫(yī)院是否有提供培訓(xùn)的機(jī)會。 善于抓住任何培訓(xùn)機(jī)會 一個醫(yī)院，如果它的薪酬福利暫時沒有達(dá)到滿意的程度，但卻有許多培訓(xùn)和實踐的機(jī)會，中層干部也會一試 畢競，有些經(jīng)驗不是用錢所能買回來的 勇于接受分外之事 (14) 任何一次鍛煉的機(jī)會中層干部 都不輕言放棄 ，而把它看成是難得的機(jī)會 并意識到 今天的分外，或許就是明天的分內(nèi)之事 ?？匆娭袑痈刹?勇干接受別人不愿接的分外之事， 并努力尋求一個圓滿的結(jié)果 職業(yè)精神 (15) 中層干部身上有一種職業(yè)精神 ： 高效 敬業(yè) 忠誠 職業(yè)精神 (15) 主要表現(xiàn)為 四個方面 ： 在醫(yī)院的業(yè)務(wù)活動中從不攙雜個人私心 ，就能做到三個 敢于 ： 陷 演講完畢，謝謝觀看！
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