成為頂級優(yōu)秀中層領(lǐng)導(dǎo)和員工具備能力-wenkub
2023-01-22 07:28:16 本頁面
【正文】 是管理的生命線，它的四個推心置腹的經(jīng)驗 很多經(jīng)驗和教訓(xùn)的積累 ，就可以 信手拈來 任何教科書上是無法找到的 能夠傳授的 解決問題的 N 方案制定能力 (6) 遇到問題，成功人士 ： 不會讓領(lǐng)導(dǎo)做 “問答題 ” 而是做 “選擇題 ” 常人遇到問題，首先是 ： 、請示解決辦法 這就叫讓領(lǐng)導(dǎo)做 “問答題 ” 解決問題的 N 方案制定能力 (6) 成功人士 多個解決問題方案 領(lǐng)導(dǎo)選擇、定奪 這就是常說的給領(lǐng)導(dǎo)出 “選擇題 ” 領(lǐng)導(dǎo)顯然更喜歡做的 是 “選擇題 ” 目標(biāo) 及時 調(diào)整能力 的幾個要點 (7) 二種情況需要及時調(diào)整 個人目標(biāo) 在一個組織里無法實現(xiàn) 暫時不能擺脫這一環(huán)境時 目標(biāo) 及時 調(diào)整能力 的幾個要點 (7) 成功人士 的做法是： 調(diào)整短期目標(biāo) 個人 目標(biāo) 與公司的發(fā)展目標(biāo)有機地結(jié)合起來 它的好處是： ，或取得一致 ，別人也就會樂于接受 這個 成功人士 超強的自我安慰能力 (8) 成功人士 下列三種情況會 自我安慰 和解脫： 成功人士 采取的行動是： 超強的自我安慰能力 (8) 成功人士信條是： 塞翁失馬，安知非福 或上帝在為你關(guān)上一扇門的同時 ， 一定會為你打開一扇窗 書面溝通能力 (9) 當(dāng)發(fā)現(xiàn)與老板面對面的溝通效果不佳時，成功人士會采用遷回的辦法，嘗試溝通一番 ,如 結(jié)論 :書面溝通有時可以達(dá)到面對面語言溝通所無法達(dá)到的效果 可以較為全面地闡述想要表達(dá)的觀點、建議和方法。 達(dá)到讓老板聽你把話講完，而不是打斷你的講話，或被其臺上的電話打斷你的思路 也可方便地讓老板選擇一個其認(rèn)為空閑的時候來 “聆聽 ”你的 “嘮叨 ” 企業(yè)文化的適應(yīng)能力 (10) 成功人士 ： 對 新組織 的企業(yè)文化都 會有 很強的適應(yīng)能力 ?換個新企業(yè)猶如換個辦公地點 ?照樣能 如魚得水般 地干得歡暢并被 委以重用 崗位變化的承受能力 (11) 目前狀況： 崗位變化的承受能力 (11) 對成功人士來講，崗位的變化，甚至于飯碗的丟失都無所畏懼 成功人士承受崗位變
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