【總結(jié)】河南三秋伏陳醋有限公司1健康生活三秋相伴三秋伏陳醋的由來:三秋伏陳醋采用傳統(tǒng)發(fā)酵工藝,始于頭伏,淋于霜降,暴曬三伏,夜露百日有余,醪熟得醋,陳釀年余釀制而成,因歷經(jīng)三秋三伏時(shí)日才得佳品,故名“三秋”伏陳醋。2健康生活三秋相伴三秋企業(yè)發(fā)展史1三秋企業(yè)文化
2025-02-16 13:24
【總結(jié)】宣納爾集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)前言?本手冊(cè)以未來五年為時(shí)間跨度,以知識(shí)經(jīng)濟(jì)、經(jīng)濟(jì)全球化和中國經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型為宏觀背景,以制度創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為主題,以變革為核心,闡明企業(yè)的價(jià)值主張和文化取向。前言?中達(dá)人重視企業(yè)文化的積累,誠摯總結(jié)、提煉前人所創(chuàng)造的優(yōu)良文化基因,使之成為公司發(fā)展的底蘊(yùn)。在此基
2025-01-07 00:06
【總結(jié)】江蘇省交通科學(xué)研究院有限公司企業(yè)文化手冊(cè)2內(nèi)容一、序言:院長(zhǎng)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的論述二、理念篇:交科院的愿景、使命交科院的戰(zhàn)略及戰(zhàn)略成功因素三、文化篇:為什么要倡導(dǎo)企業(yè)文化?什么是企業(yè)文化?交科院的核心價(jià)值觀交科院?jiǎn)T工的行為特征附錄:文化
2025-01-24 10:01
【總結(jié)】紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司紅蜻蜓企業(yè)文化手冊(cè)(員工實(shí)用版征詢稿).(.....)專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料紅蜻蜓企業(yè)文化體系手冊(cè)北京同心動(dòng)力企業(yè)文化咨詢公司一.我是誰?(紅蜻蜓的個(gè)性)二.我從哪里來?(紅蜻蜓的成功歷程)
2025-02-06 21:38
【總結(jié)】以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任以利誠事業(yè)為己任締造利誠百年基業(yè)締造利誠百年基業(yè)——利誠企業(yè)文化大綱以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)以利誠事業(yè)為己任,締造利誠百年基業(yè)?總經(jīng)理致辭總經(jīng)理致辭?我們的利誠?我們的利誠??利誠發(fā)展的四個(gè)階段利誠發(fā)展的四個(gè)階段?利誠
2025-02-18 13:08
【總結(jié)】以皓志事業(yè)為己任不以皓志利益為己有——皓志企業(yè)文化大綱皓志集團(tuán)企業(yè)文化手冊(cè)我們是皓志的一員,來自祖國的五湖四海承載著各自的夢(mèng)想,肩負(fù)著振興行業(yè)的使命。我們?yōu)榱斯餐氖聵I(yè)、理想走到一起,我們精誠團(tuán)結(jié)、忠于公司、忠于職守、以誠待人、信守承諾、嚴(yán)守
2025-03-09 22:29
【總結(jié)】企業(yè)文化?企業(yè)創(chuàng)始人文化淵源?根系童年:藍(lán)天、白云、綠草地,兒時(shí)伙伴,荷花上頭紅蜻蜓?人文關(guān)懷:?母親告訴兒子——先學(xué)會(huì)做人,再學(xué)會(huì)做生意;?兒子告訴母親——昨夜,我夢(mèng)見一只紅蜻蜓?地域文化:耕讀文化、永嘉學(xué)派、溫州模式與歸零跨越文化企業(yè)文化?公司宗旨?使命:傳承鞋履
2025-01-16 01:04
【總結(jié)】第8章溝通與企業(yè)文化引言 在很多老式電影中都有這樣一個(gè)情節(jié):一個(gè)男人和一個(gè)女人愛得發(fā)狂,但卻因某些極大的誤解而一直未能在一起,直到影片的最后才團(tuán)圓。是什么因素導(dǎo)致了他們的分離?——溝通的缺乏??蓱z的戀人完全理解錯(cuò)了對(duì)方的良好動(dòng)機(jī),才導(dǎo)致了曲折的愛情故事的發(fā)生。在愛情中,一對(duì)戀人需要不斷地溝通;而在生活中,溝通和交流同樣是人們不可或缺的一部分。人們常說“理解萬歲!”,“溝通是
2025-06-28 00:43
【總結(jié)】請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)可的做法前的□內(nèi)畫“√”。1、在溝通中,我與對(duì)方保持目光交流?!鯊膩聿弧鹾苌佟跤袝r(shí)□經(jīng)常□大部分2、在我與別人說話時(shí),我會(huì)讓對(duì)方陷入思索中,對(duì)方也會(huì)對(duì)我說:“這真是個(gè)好問題?!薄鯊膩聿弧鹾苌佟跤袝r(shí)□經(jīng)?!醮蟛糠?、對(duì)于一些問
2025-02-06 11:27
【總結(jié)】招聘手冊(cè)?用人部門擬定詳細(xì)招聘條件?人事部協(xié)作用人部門從多元化的招聘渠道中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者?人事部門統(tǒng)籌?按要求請(qǐng)求職者提供應(yīng)
2025-02-16 16:48
【總結(jié)】1溝通藝術(shù)與技巧2適度、調(diào)整例:服務(wù)的距離,(冷熱的把控)根本—合適、匹配(物極必反)——平衡(失控)(分寸、)度變化3向上(目標(biāo)顫抖)、向善向上做事、向善做人、向上向善做大事標(biāo)(目標(biāo)、
2025-01-16 09:27
【總結(jié)】新版《永達(dá)企業(yè)文化》、《員工手冊(cè)》首期培訓(xùn)班▲永達(dá)人偉大智慧的結(jié)晶(精神層面和物質(zhì)層面)▲企業(yè)文化提高生產(chǎn)力(集團(tuán)二大發(fā)展戰(zhàn)略)▲員工手冊(cè)加強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理的法寶▲溝通、交流新版《永達(dá)企業(yè)文化》解讀何敏集團(tuán)企業(yè)文化辦公室《永達(dá)企業(yè)文化》變革歷程
2025-02-26 08:00
【總結(jié)】(解說版)新紅陽實(shí)業(yè)總部新紅陽實(shí)業(yè)成都|重慶|鶴山|東莞2董事長(zhǎng)致辭首先感謝大家選擇新紅陽作為亊業(yè)癿新起點(diǎn)。相識(shí)是緣,在此,我謹(jǐn)代表新紅陽實(shí)業(yè)全體員工對(duì)你們癿到來表示最熱烈癿歡迎!公司將致力二建立一個(gè)優(yōu)美癿工作環(huán)境和完善癿組織體系,在和睦、關(guān)愛癿團(tuán)體氛圍中激勵(lì)全體員
2025-03-10 10:31
【總結(jié)】3BasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰ThreeBasicBeliefs三項(xiàng)基本信仰?RespectfortheIndividual尊重個(gè)人?CustomerService服務(wù)顧客?StriveforExcellence追求卓越尊重個(gè)人?直呼其名?機(jī)會(huì)均等?公仆領(lǐng)導(dǎo)?信息分享?門戶開放?基層調(diào)查
2025-02-13 08:16
2025-02-05 16:03