企業(yè)打造團隊凝聚力培訓(xùn)課程-資料下載頁
2025-01-02 18:12本頁面
【正文】 員務(wù)必出席； ? 確定會議議程； ? 明確個人的分工。 24 方法二 最重要的事情：學(xué)會傾聽。 25 你可以不同意別人的觀點，但是你必須捍衛(wèi)別人說話的權(quán)利。 方法三 ? 積極性反饋：肯定正確的措施，鼓勵繼續(xù)保持。 ? 建設(shè)性反饋：幫助成員意識到措施不當(dāng)引起的不良后果，并指出怎樣做才可能是正確的。 26 反饋的兩種情形 當(dāng)您提供建設(shè)性反饋時，牢記以下幾點： ? 具體準(zhǔn)確 ? 發(fā)表個人意見 ? 與人分享您的情感 ? 強調(diào)對您的影響 方法四 團隊是我們每一個人的，我們每一個人都是主人翁。 回想我們在平時的工作中，幫助過我們的經(jīng)理、主管。他們是和藹的。 回想我們每一次完成業(yè)績目標(biāo)，同仁們那開心的笑容。他們是可愛的。 就像那首歌所唱的：感恩的心，感謝有你！ 27 方法五 ? 缺乏原則，無法有效地進行工作； ? 團隊會議無目標(biāo)，無效果； ? 缺乏相互尊重的氛圍； ? 無法提供有效的反饋。 28 ? 人聚 在一起只能稱為 人群 ， 心聚 在一起才能稱做 團隊 。塑造一支高凝聚力的團隊，非一朝一夕之功 ,對每一個團隊領(lǐng)導(dǎo)者和隊員來說 ,摸索總結(jié) ,實踐檢驗， 建立 起合適的 團隊文化 ,營造輕松 的 工作氛圍 和團隊成員 保持良好 的 互動 是塑造團隊凝聚力最重要的。 29 結(jié) 語 30
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