團隊凝聚力培訓(xùn)課程-資料下載頁
2025-10-11 23:26本頁面
【正文】 明自我觀點的正確。我們都應(yīng)該建立一套屬于自己的信念系統(tǒng)，信念系統(tǒng)的建立包含以下三個方面：【即相信還是不相信，不相信不代表不存在只代表自己還沒有達到那個水平】【即做事情對我的好處】【把目標變?yōu)楝F(xiàn)實所要采取的措施】贈送格言一句：如果你的眼前浮現(xiàn)失敗的影子，成功變不會向你微笑。只有相信自己會成功，明確成功會帶給我們哪些想要的東西，想盡一切辦法克服一切困難一往無前的向前沖！二、關(guān)于成功。成功即是不失敗，那我們就得弄清人失敗的原因了，大致可歸納為三點：。【面朝陽光，陰影永遠在你的身后，并且你所折射給別人的也是陽光】?！巨q解反而更加顯現(xiàn)自己的不自信和能力的不足，自信的基礎(chǔ)是能力；能力的基礎(chǔ)是經(jīng)驗；經(jīng)驗的基礎(chǔ)是實踐；實踐的基礎(chǔ)是激情。當人們真正行動的時候他就啥也不會考慮了，馬上行動吧！】。【試想如果飛機在飛行中迷失了方向，其結(jié)果會如何？人沒有目標就沒有了前進的動力，那么目標該如何設(shè)定呢？有兩種：原點導(dǎo)向式和目標導(dǎo)向式。前者是依據(jù)現(xiàn)有資源設(shè)定目標而后者是設(shè)定目標后圍繞目標創(chuàng)造資源。如果說前者讓我們原地踏步的話后者則能讓我們騰飛】人人都喜歡有激情有活力敢于承擔責任任勞任怨并時刻清晰自己要做什么的人，做到這些你離成功就不遠了！三、,為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢?:【每個人的想法和需求不同產(chǎn)生了不同的價值觀這時候我們更應(yīng)該換位思考而不是單純自我判斷】【人的性格大致分為九類，不同的性格導(dǎo)致不同的行為和語言方式，我們得根據(jù)每個人的性格做出分析而不是一味的改變】【即想不想，溝通的最大障礙就是別人根本就不想溝通，單方面的溝通永遠是無效的】【無形的情緒無時無刻不在左右我們的行為并影響到我們身邊的人，情緒嚴重影響溝通的順利進行。我們?nèi)绾蝸砀淖冏约旱那榫w呢？有以下三個方法：一。肢體 通過在輕松開放氛圍中的肢體動作來調(diào)整情緒二。語言 通過正面積極的詞匯和語言來調(diào)整情緒 三。觀念 通過正面的正義的觀念來改變情緒。每個人都有自己的觀點，我們不能把自己的觀點強加在別人的身上并強行改變別人的行為方式，拳頭碰拳頭只會兩敗俱傷，明白這些你會發(fā)現(xiàn)自己是如此的自我并且曾經(jīng)傷害了很多要好的伙伴和親人。四、關(guān)于團隊凝聚力。人聚在一起只能稱為人群，心聚在一起才能稱做團隊。沒有凝聚力的團隊如一盤散沙不堪一擊，有了凝聚力的團隊則是虎狼之師所向披靡。團隊凝聚力的提升得依靠兩大力量： 【?；疖嚺艿目烊寇囶^帶 搭上快車你也將被提速 企業(yè)文化也就是老員工文化即老板的行為習慣形成的一種無形的制度，企業(yè)的管理應(yīng)融合軍隊（執(zhí)行力），學(xué)校（學(xué)習），家庭（關(guān)愛）三種模式。 【即制度監(jiān)督懲罰淘汰】 沒有完美的個人只有完美的團隊！時間關(guān)系加上水平有限，總結(jié)就是一個字：‘愛’ 如果你現(xiàn)在的事情做的還不夠好那是你付出的愛心還不夠多。愛的力量之所以是世界上最偉大的力量是因為它最能撼動人心,敞開心扉去擁抱他人，你將獲得整個世界。所有的伙伴和親人們，我只想對你們說：你們對我很重要，你們是我生命中的貴人，我很感謝你們。我深愛著你們，我也深愛我自己。本章重點：團隊決定成敗
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1