企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則主要理念的變化-資料下載頁
2025-01-02 16:58本頁面
【正文】 （一金） —— 工會(huì)經(jīng)費(fèi) —— 職工教育經(jīng)費(fèi) —— 非貨幣性福利 如以自產(chǎn)或外購的產(chǎn)品發(fā)給職工作為福利 —— 辭退福利 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償 （三）確認(rèn)原則 （ 1）企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì) 期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。 （ 2）根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象結(jié)轉(zhuǎn)分配（ “ 辭退福利 ” 除外）。 （四）重大變化 界定了完整的企業(yè)人工成本的概念和范圍 貨幣性職工薪酬的計(jì)提 企業(yè)應(yīng)該區(qū)分兩種情況： （ 1）具有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的貨幣性福利 （ 2）沒有明確計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)的貨幣性福利 將非貨幣性福利作為職工薪酬 舉例： B公司為小家電生產(chǎn)企業(yè)，共有職工 200名，其中 170名為直接參加生產(chǎn)的工人， 30名為行政管理人員。 ，公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為 900元的電暖器發(fā)給每名職工作為春節(jié)福利。已知該型號(hào)的電暖器市場售價(jià)為 1000元 /臺(tái)（不含稅），適用稅率為 17% 。 要求：做 B公司會(huì)計(jì)處理。 （ 1）發(fā)放的電暖器，作為正常的銷售行為處理。 ①確認(rèn) “ 主營業(yè)務(wù)收入 ” 借：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 234000 貸：主營業(yè)務(wù)收入 202300 應(yīng)交稅費(fèi) —— 應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額） 34000 ②結(jié)轉(zhuǎn) “ 主營業(yè)務(wù)成本 ” 借：主營業(yè)務(wù)成本 180000 貸：庫存商品 180000 （ 2）結(jié)轉(zhuǎn)應(yīng)付職工薪酬 借：生產(chǎn)成本 198900 管理費(fèi)用 35100 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 非貨幣性福利 234000 強(qiáng)調(diào) “ 辭退福利 ” 按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行處理 借：管理費(fèi)用 貸：應(yīng)付職工薪酬 —— 辭退福利 （因?yàn)楸晦o退職工不再能給企業(yè)帶來任何經(jīng)濟(jì)利益，辭退福 利不作為資本成本）
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