模塊6酒店分配決策與利潤規(guī)劃-資料下載頁
2025-01-02 08:58本頁面
【正文】 持不變，只有當(dāng)公司認(rèn)為未來收益的增加足以使它能夠?qū)⒐衫S持到一個更高水平時，公司才會提高股利的發(fā)放額。 固定股利或穩(wěn)定增長股利政策 每股收益 每股股利 時間 金額 重要原則： 絕對不要降低年度股利的發(fā)放額。 優(yōu)點：有利于股票價格的穩(wěn)定，投資者風(fēng)險較小。 缺點：股利支付不能很好地與盈利情況配合，盈利降低時也固定不變地支付股利，可能會出現(xiàn)資金短缺，財務(wù)狀況惡化的后果；在投資需要大量資金的時候還會影響到投資所需的現(xiàn)金流。 返回 28 ? 公司從其收益中提取固定的百分比，以作為股利發(fā)放給股東。在這種情況下，公司每年所發(fā)放的股利會隨著公司收益的變動而變動，從而使公司的股利支付極不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致股票市價上下波動，很難使公司的價值達(dá)到最大。 固定股利支付率政策（固定比例分配） 固定比例分配（固定股利比例為 50%） 每股收益 每股股利 時間 金額 返回 優(yōu)點：公司的盈余與股利的支付能夠很好的配合。 缺點：不利于股票價格的穩(wěn)定，有時候還不能滿足投資的需求。 29 低正常股利及額外股利政策 ? 公司每年只支付數(shù)額較低的正常股利，只有在公司繁榮時期向股東發(fā)放額外股利。 ? 評價： – 該股利政策具有較大的靈活性， 既可以使公司保持固定股利的穩(wěn)定記錄，又可以使股東分享公司繁榮的好處，使靈活性與穩(wěn)定性較好地結(jié)合起來。但如果公司經(jīng)常連續(xù)支付額外股利，那么它就失去了原有的目的，額外股利就變成了一種期望回報。 返回 30 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAIT
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1