煤礦安全管理(課件)ppt38頁)-資料下載頁
2025-01-02 06:31本頁面
【正文】 系統中的各種危險因素和事故隱患，考察和了解生產系統的安全狀況，控制和消除危險，防止事故的發(fā)生，保證生產地安全。 安全檢查表的定義與作用特點 ? 安全檢查表實際上是實施安全檢查的明細表和項目清單，就是把整個系統分為若干子系統，對每個子系統應查明的問題、檢查項目按系統順序編制成表，作為實施設計或安全檢查時的依據和指南。 安全檢查表的作用及特點 ? 具有全面性； 具有實現標準化、規(guī)范化特點； 具有監(jiān)督性； 具有職責的分明的特點； 具有直觀性； ? 具有應用廣泛性 安全檢查表的分類 ? 安全檢查的對象和檢查的著眼點不同，需要編制多種類型的安全檢查表。按檢查的用途不同，可分為 : ? 供設計審查用的安全檢查表 ? 生產用安全檢查表 ? 自查用安全檢查表 ? 專業(yè)性安全檢查表 海因里希法則 ? “海因里希法則” 是美國著名安全工程師海因里希提出的 300∶ 29∶ 1法則。通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經營提出的法則。這個法則意思是說，當一個企業(yè)有 300個隱患或違章，必然要發(fā)生 29起輕傷或故障，在這 29起輕傷事故或故障當中，必然包含有一起重傷、死亡或重大事故。 海因里希法則”是美國人海因里希通過分析工傷事故的發(fā)生概率，為保險公司的經營提出的法則。這一法則完全可以用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有２９件“輕度”的事故，還有３００件潛在的隱患。可怕的是對潛在性事故毫無覺察，或是麻木不仁，結果導致無法挽回的損失。了解“海因里希法則”的目的，是通過對事故成因的分析，讓人們少走彎路，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。 要培養(yǎng)員工的良好習慣 ? 如果我們把“海因里?！? 的 300：29： 1安全法則，從另一個角度去理解就能更好做好安全生產了。即培養(yǎng)一個良好習慣，必須經過29次重大改進或糾正，每次改進和糾正就要做 300次的重復動作。也就是說，為了培養(yǎng)員工良好的安全習慣，需要進行多次反復的改進和完善，而每一次改進和完善之后，又要經過無數重復動作和嚴格認真地落實，最終達到實現員工養(yǎng)成一個良好習慣的目的。 ? 要培養(yǎng)員工的良好習慣，不是一件容易的事情，要經過艱苦的努力才能成功。 ? 首先，要加強對員工的監(jiān)督，實施“人性化”的安全管理。發(fā)現員工有不良習慣，要立即指出，立即改正，防止習慣性性違章的動作形成，并要求反復動作正確的操作，形成良好的操作習慣。 ? 其次，要加強教育培訓。 ? 三是員工反復練習，養(yǎng)成習慣。 事故防范從消除隱患開始 ? 杜絕違章指揮、違章作業(yè) ? 作業(yè)現場危險因素的識別 ? 設備設施的完好 ? 管理到位，規(guī)章制度、措施規(guī)程落實到現場 謝謝觀看 /歡迎下載 BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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