【總結(jié)】主講:袁公春制造業(yè)80\90后一線員工管理員工流失前言:?管理VS領(lǐng)導(dǎo)!?80\90后員工進(jìn)入職場(chǎng),管理者須提高領(lǐng)導(dǎo)力!?有高管感嘆:遇到80\90后,我好幾十年的管理經(jīng)驗(yàn)等于零了!?80\90后好鴨梨、好委屈:我們到底怎么啦??管理80\90后員工難,難在哪里?課程目的
2025-07-29 11:23
【總結(jié)】——《80后的管理藝術(shù)》2?80/90后成為企業(yè)在招聘、使用、管理中不可避免的群體。?這一群體的流失率正逐漸提升,增加企業(yè)的成本。?對(duì)80/90后出現(xiàn)了“管理恐懼癥”?企業(yè)缺乏有效、完整的應(yīng)對(duì)機(jī)制目前企業(yè)主要狀況:3現(xiàn)象:只有30%的人愿意與“80后”的人員合作與共事?絕大多數(shù)
2025-07-27 19:17
【總結(jié)】主講:蔣小華8090后管理蔣小華-華略咨詢蔣小華老師:中國(guó)戓略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)主講教授;戓略不執(zhí)行研究院院長(zhǎng);中國(guó)戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志與欄撰稿人;國(guó)內(nèi)多家
2025-01-15 11:24
【總結(jié)】員工管理與激勵(lì)浮空內(nèi)心來學(xué)習(xí)方有一片圓滿心人生的四個(gè)階段80后、90后--管理之道?人不拒絕改變,拒絕被改變。?人之所欲,施之于人;?每個(gè)人做事的出發(fā)點(diǎn)和根本點(diǎn)——追求快樂、逃避痛苦;?交其心而后語(yǔ)、安其身而后動(dòng),定其交而后求!課程提綱從大環(huán)境分析80、90后員工特
2025-08-10 19:10
【總結(jié)】企業(yè)中層管理人員培訕主講:蔣小華8090后管理蔣小華-華略咨詢蔣小華老師:中國(guó)戓略執(zhí)行第一人?杭州華略企業(yè)管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)兼首席培訕師;行課網(wǎng)執(zhí)行總裁;浙江大學(xué)客座教授;戓略不執(zhí)行研究院院長(zhǎng);中國(guó)戓略執(zhí)行力第一人;實(shí)戓管理與家;阿里巳巳特聘與家;康師傅特聘講師;多家媒
2025-02-15 19:49
【總結(jié)】主講:史津銘(天狼夢(mèng)月)制造業(yè)管理專家/實(shí)戰(zhàn)派營(yíng)銷專家制造業(yè)80\90后一線員工管理員工流失敝人簡(jiǎn)介n史津銘,男,(常用網(wǎng)絡(luò)ID?:天狼夢(mèng)月)實(shí)戰(zhàn)派管理與營(yíng)銷專家、資深職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)為東莞一高科技企業(yè)COO(營(yíng)運(yùn)總監(jiān))及多家企業(yè)董事,培訓(xùn)顧問,珠三角職場(chǎng)精英網(wǎng)東莞區(qū)盟主(管理員)。曾成功空降多家不同類型的企業(yè),出任最高管理執(zhí)行者實(shí)施管理
2025-01-01 15:40
【總結(jié)】心理學(xué)在8090后員工管理中的應(yīng)用主要內(nèi)容模塊?第一模塊:?jiǎn)T工心理活動(dòng)規(guī)律分析?第二模塊:心態(tài)與團(tuán)隊(duì)溝通管理技巧?第三模塊:?jiǎn)T工激勵(lì)中的心理學(xué)技巧要做好管理就必須研究和了解人?人腦是現(xiàn)存最復(fù)雜的一種裝置:沒有大腦的活動(dòng),就沒有藝術(shù)、音樂、科學(xué)、哲學(xué)和愛情,也不會(huì)有人類的仇恨和戰(zhàn)爭(zhēng)?一個(gè)人的思想、情緒、活動(dòng)、行為
2025-01-21 15:57
【總結(jié)】如何管理85/90后員工引言–位置不一樣看到的不一樣–用他們最容易接受的方式和他溝通–理解他們的生活方式,肯定他們目錄1.分析心態(tài)了解他—80/90后員工心態(tài)及成因分析2.敞開胸懷迎合他—管理者理念的轉(zhuǎn)變3.教練技術(shù)帶好他—基層干部輔導(dǎo)員工的技巧4.和諧溝通贏得他—高品質(zhì)溝通動(dòng)作
2025-01-05 14:27
2024-12-29 11:00
【總結(jié)】8090后的pk高二作文 近日,“80后”和‘‘90后‘‘在網(wǎng)上展開激烈角逐,之前飽受爭(zhēng)議的‘‘80后‘‘在終于進(jìn)入主流群體后,再也按奈不住激情,開始逮住90后欺負(fù)啦。 這可了不得,一場(chǎng)口水戰(zhàn)拉開...
2025-04-05 06:33
【總結(jié)】如何管理80后及90后員工,管理者的問題,還是新生代的問題?,ThisCourse‘sTarget本期培訓(xùn)目標(biāo),了解Y世代員工的想法及價(jià)值觀改善與Y世代的溝通能夠有效地管理及激勵(lì)Y世代的員工,管理?,...
2024-10-25 14:30
【總結(jié)】如何管理80、90后員工,主講人:徐秀川,“80、90后”比較難管,給管理者帶來了很多壓力,而且在處理危機(jī)過程中也出現(xiàn)了很多問題。。。,課程背景,,形象比喻,60年代的員工是頭低頭70年代的員工是背靠...
2024-10-25 14:26
【總結(jié)】謝謝,24.10.2204:09:0804:0904:0924.10.2224.10.2204:09,04:0904:09:0824.10.2224.10.2204:09:08,2024年10月22日...
2024-10-25 06:16
【總結(jié)】“90后”員工的管理培訓(xùn)治療癲癇哪家醫(yī)院好全國(guó)最好的癲癇醫(yī)院中國(guó)最好的癲癇病醫(yī)院中國(guó)癲癇病醫(yī)院中國(guó)治療癲癇病的醫(yī)院中國(guó)治療癲癇病??漆t(yī)院癲癇病醫(yī)院哪家好治療癲癇病的專科醫(yī)院中國(guó)癲癇病醫(yī)院排
2025-01-01 07:42
【總結(jié)】80-90后員工管理全社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)當(dāng)代職場(chǎng)主力軍最有生產(chǎn)力的人才前言你選擇工作最看重的是什么?你希望領(lǐng)導(dǎo)用什么樣的方式和你共事?工作中壓力最大的事情是什么?針對(duì)“后80/90后”調(diào)查問卷您開始工作后,發(fā)現(xiàn)工作帶給您最大的成就感是什么?您開始工作后,發(fā)現(xiàn)工作帶給您最大的心理落差是什么?直接
2025-01-04 07:12