員工如何在企業(yè)中成長ppt_2-資料下載頁
2025-01-01 14:46本頁面
【正文】 不滿意你的工作表現(xiàn)，最好的做法就是 —主動積極地確定，自己做的是符合上司、部門和公司的需求，同時也具有重要性。 挫折 ﹙ 1﹚ ? 「我無權(quán)這么做！」 最好的權(quán)力并不是正式的職權(quán)，而是個人從過往成功獲得的權(quán)力，以及個人影響別人把事情完成的那種能力。 ? 「我沒有后援！」 通常要讓上司支持你想做的一切，是少之又少，唯有不斷地透過行動，取得上司的支持。 ★上司的行動其實是響應員工先前的作為表現(xiàn)。 ?「我沒有技能！」 在目前職務上，就能培養(yǎng)出大多數(shù)的技能，從個人效能和人際關(guān)系能力，到專業(yè)技術(shù)和團隊溝通能力。 挫折 ﹙ 2﹚ 若沒有某方面的技能，自己要想辦法去培養(yǎng)，找相關(guān)書籍或課程，而非等公司花錢做訓練。唯有自己準備好，才能承擔較多的責任與挑戰(zhàn)。 失敗 ﹙ 1﹚ ?「我曾主動提案，但卻犯下錯誤！」 從錯誤中學習。對于別人建議，不必樣樣都做到。 ?「有人阻撓我！」 對于他人懷疑和反對的理由，應該做善意的解釋。將其建議列入計劃中，將其憂慮盡量減至最少。 失敗 ﹙ 2﹚ ?「當我試圖主動提案時，總是遭到失?。 ? 檢視自己是否是個喜歡聽命行事的人，若是的話，那么就挑選業(yè)務像例行公事般的職場環(huán)境。 若自己有想法提案時，建議先與上司討論是否適合？再正式提案，以免徒勞無功。 結(jié) 論 如何得到終極獎勵？ 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙ 1﹚ ?我們都是替自己工作，薪水是公司發(fā)的，老板指派工作給你，評量你的工作績效，但更重要的是，要怎么做是掌握在自己個人手中，構(gòu)想和行動只有靠自己決定。 → 表現(xiàn)自己，創(chuàng)造影響力。 ?多跟那些支持你、鼓勵你的人在一起，多跟你尊敬、渴望向其學習的人共處。 也可以設定一個學習對象，以其為學習標竿。 重新發(fā)掘自己的潛力 ﹙ 2﹚ ?做一位行動者 —從自己開始做起。 ?當一位說話算話，值得信賴的人。不用上司一連串的提醒或不斷地要求，自動自發(fā)地把事情做好。 ?不要被困境難倒，自己能支配困境，可以掌控自己的命運。 大家辛苦了 ! 作個盡職又盡責的上班族 , 確實不容易 , 以下的禱告辭或許可以勉勵一下自己 ….試試看啰 ! 古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 1﹚ ? 運用時間去工作 這是成功的代價 ? 費點時間去思索 這是力量的泉源 ? 花點時間去游戲 這是青春永駐的秘密 ? 抽出時間來閱讀 這是智慧的基礎(chǔ) ? 勻出時間來對人友好 這是通往快樂的大道 ? 要點時間來夢想 使你挾泰山以超北海 ? 找出時間去愛人和被愛 這是上蒼的恩典 ? 尋點時間放眼四顧 這是通往無私的快捷方式 ? 用些時間放聲大笑 這是靈魂的音樂 ?面對不一定最難受 ?得到不一定能長久 ?失去不一定不再有 ?轉(zhuǎn)身不一定最軟弱 ?別急著說別無選擇 ?別以為世上只有對與錯 ?許多事情的答案都不是只有一個 古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 2﹚ 古愛爾蘭禱告辭 ﹙ 3﹚ ? 所以我們永遠有路可以走 ? 你能找個理由難過 ? 也一定能找到快樂 ? 懂得放心的人找到輕松 ^^ 課程回顧 ?認識培訓 ?如何在企業(yè)中成長三步走戰(zhàn)略 樹立正確的觀念 找準正確的定位 通過正確的方法 ?職業(yè)生涯規(guī)劃 課程回顧 ? 這種事不必老板交代 ? 企業(yè)的終極期望 員工必做的五件事 ? 做事的策略與方法 ? 工作中常見的通病 恐懼 挫折 失敗 ? 如何得到終極獎勵 思考 準備 行動 堅持 ?愛出者愛返 ?福往者福來 謝謝大家！ 心有多大 舞臺就有多大 路就有多遠
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1