如何在競爭中占優(yōu)勢-資料下載頁
2025-02-16 12:46本頁面
【正文】 可信性 整合性 可衡量性 指標 分類 人力資源部 圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的主要工作 本年度重大專項工作 Y Y Y Y Y Y N Y Y Y N N Y N Y Y Y N Y Y N Y Y Y N Y Y N Y Y Y Y Y Y N Y Y Y N Y Y N Y Y Y N Y Y N Y N N N Y Y N Y Y Y Y Y Y N Y Y Y Y Y Y N Y Y Y N Y Y N Y N Y Y Y Y N Y Y Y Y Y Y Y 難以量化 對于企業(yè)的運作結(jié)果沒有實際意義 缺乏衡量標準，難以量化 定義不購明確，無法量化 缺乏衡量標準，難以量化 定義不購明確，無法量化 定義不購明確，無法量化 缺乏衡量標準，難以量化 定義不購明確，無法量化 非被考核部門可以控制 缺乏衡量標準，無法量化 缺乏衡量標準，難以量化 ? 32 經(jīng) 營 戰(zhàn) 略 信 息 技 術(shù) 業(yè) 務(wù) 流 程 組 織 架 構(gòu) 環(huán) 環(huán) 市 場 境 境 業(yè) 行 績 效 評 估 第五部分 組織架構(gòu) ? 33 總經(jīng)理 財務(wù)部 倉庫部 南京市場部 辦公室 國 內(nèi) 市 場 部 生 產(chǎn) 部 技 術(shù) 部 ? 34 ? 35 主要內(nèi)容 ? I. 什么是企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢？ ? ? 爭力？ ? ? 36 ? 問題與解答 好的問題是成功的開始 ?
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