法律事務管理規(guī)定新增-資料下載頁
2025-01-01 05:59本頁面
【正文】 。 （二）違反承諾接受正與集團公司及所屬企業(yè)進行仲裁、訴訟活動的其他當事人的委托業(yè)務的； （三）沒有合理的理由，未能完成集團公司及所屬企業(yè)委托法律事務工作的； （四）由于過錯導致集團公司及所屬企業(yè)權益受到不應有損害的； （五）被有關部門吊銷執(zhí)業(yè)資格的； （六）由于其他原因被列為集團公司法律服務禁入名單的。所屬企業(yè)不得選擇具有上述情形之一的律師事務所擔任外聘常年法律顧問和專項事務法律顧問。第八章 法律業(yè)務培訓管理第三十三條 法律業(yè)務培訓主要包括：（一）集團公司、所屬企業(yè)領導班子成員專業(yè)知識培訓；（二）對法律顧問、法律人員定期進行的法律專業(yè)培訓；（三）關鍵業(yè)務崗位經營管理人員相關法律專業(yè)知識培訓；（四）根據(jù)需要對有關業(yè)務人員進行法律基礎知識培訓。第三十四條 集團公司及所屬企業(yè)應制定普及法律知識的規(guī)劃，由法務部門會同人力資源部門進行公司法律知識培訓教育。第三十五條 集團公司及所屬企業(yè)應加強對企業(yè)法律顧問的培訓工作，逐步增加對法律事務工作的投入，增加企業(yè)法律顧問在集團公司內部的經驗交流機會和參與集團公司外部法律知識學習、研討的機會。 第三十六條 公司法務部門定期或不定期解答員工提出的法律問題。 第九章 責任與獎懲第三十七條 企業(yè)總經理、相關業(yè)務負責人、相關業(yè)務部門經辦人，應嚴格按照本規(guī)定履行職責，如果違反本規(guī)定，則被處以通報批評、罰款500—2000元，扣罰年薪/資金，解除勞動合同等處罰。給企業(yè)造成損失的，還應賠償損失。 （一）在合同文件簽署前沒有通過合同文件合法性審查或沒有上報集團公司審核的或者沒有聽取法律事務管理機構的審核意見的； （二）在企業(yè)行為進行前或做出重大事項決策前沒有通過企業(yè)行為合法性審查或沒有上報集團公司法律事務部審核的或者沒有聽取法律事務管理機構的審核意見的； （三）忽略企業(yè)法律糾紛預防工作，給企業(yè)造成重大損失的； （四）沒有及時對企業(yè)法律糾紛進行處理，給企業(yè)造成重大損失的； （五）未按合同約定履行合同，導致訴訟案件的；（六）違反本辦法的其他規(guī)定，經集團公司檢查發(fā)現(xiàn)后，仍不及時改正的。 第三十八條 集團公司將對所屬企業(yè)以下各種法律事務工作人員進行獎勵或嘉獎： （一）嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，在企業(yè)法律事務工作中表現(xiàn)突出的； （二）在企業(yè)法律糾紛預防與處理工作中，為企業(yè)避免或挽回一定經濟損失的； （三）所在企業(yè)在集團公司法律事務年度檢查中被評為先進企業(yè)的。第十章 附 則第三十九條 集團公司及下屬企業(yè)以前的規(guī)定與本規(guī)定不符的，以本規(guī)定為準。 第四十條 本規(guī)定由集團法律事務部負責解釋、修改和補充。 第四十一條 本規(guī)定自2008年8月1日起實施。 第 13 頁 共 13 頁
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