大型企業(yè)法律事務(wù)管理-資料下載頁
2025-05-14 07:48本頁面
【導(dǎo)讀】蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒆羃袃莆莂薀肅腿莈蕿膈蒅蚇薈袇羋薃薇罿蒃葿薇肂芆蒞蚆膄聿蚄蚅襖芄薀蚄羆肇蒆蚃膈節(jié)蒂螞袈膅莈蟻羀莁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蝿裊膂莄螈羇莇芀螇聿膀蠆螆衿莆薅螅羈羋蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃裊肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿肆蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒆羃袃莆莂薀肅腿莈蕿膈蒅蚇薈袇羋薃薇罿蒃葿薇肂芆蒞蚆膄聿蚄蚅襖芄薀蚄羆肇蒆蚃膈節(jié)蒂螞袈膅莈蟻羀莁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蝿裊膂莄螈羇莇芀螇聿膀蠆螆衿莆薅螅羈羋蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃裊肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿肆蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁莈薁羄膃膁蒆羃袃莆莂薀肅腿莈蕿膈蒅蚇薈袇羋薃薇罿蒃葿薇肂芆蒞蚆膄聿蚄蚅襖芄薀蚄羆肇蒆蚃膈節(jié)蒂螞袈膅莈蟻羀莁蚆蟻肅膄薂蝕膅荿蒈蝿裊膂莄螈羇莇芀螇聿膀蠆螆衿莆薅螅羈羋蒁螅肄蒄莇螄膆芇蚅螃裊肀薁袂羈芅蕆袁肀肈莃袀螀芃艿衿肆蚈衿肄莂薄袈膇膄蒀袇袆莀莆袆罿膃蚅羅肁
【正文】 單位配合。 （ 7）、形成書面意見：經(jīng)辦責(zé)任人及委托的專職律師對(duì)法律事務(wù)進(jìn)行處理的同 時(shí)，應(yīng)就法律事務(wù)的事實(shí)和和法律適用形成書面意見，如訴狀、答辯狀、代理詞、法律意見書、報(bào)告等。 （ 8）、簽署書面意見和上報(bào)或提交：所有書面文件在正式上報(bào)或提交有關(guān)第三方（包括司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)和其他部門）以前，必須經(jīng)法律事務(wù)部負(fù)責(zé)人審閱。 （ 9）、案卷整理和歸檔：法律事務(wù)處理完畢后，經(jīng)辦責(zé)任人應(yīng)全面收集有關(guān)資料，進(jìn)行整理并歸檔。 （ 10）、每一件法律事務(wù)處理完畢，必須在一周內(nèi)進(jìn)行總結(jié)，提出書面結(jié)案報(bào)告，分析發(fā)生原因及責(zé)任追究或分擔(dān)，并視情況提出糾正和預(yù)防措施，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)行。 （六） 建立健全監(jiān)督監(jiān)察 機(jī)制，加大規(guī)章制度執(zhí)行力度 建立法制監(jiān)督監(jiān)察機(jī)制 公司應(yīng)建立并完善內(nèi)部監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)公司的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營管理人員的職務(wù)行為行使監(jiān)督權(quán) ，加大《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》等法律法規(guī)的宣傳。監(jiān)察機(jī)構(gòu)成員以公司法律事務(wù)人員、審計(jì)人員為主，其成員必須具備較高的法律素質(zhì)、必要的財(cái)會(huì)審計(jì)知識(shí)，這也是對(duì)監(jiān)察工作的組織保障。 要把公司的經(jīng)營管理行為置于法律監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督和民主監(jiān)督之下，并建立行之有效的監(jiān)督程序。在公司內(nèi)部落實(shí)縱橫兩套監(jiān)督機(jī)制，一套是自上而下的 “ 逐級(jí)負(fù)責(zé) ” 的縱向監(jiān)督體系；一 套是橫向的部門間的監(jiān)督體系。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理，以維護(hù)公司的合法權(quán)益。 嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度 根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神，制定適合本公司的責(zé)任追究辦法，規(guī)定公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)必須遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對(duì)其中成績突出者及避免、挽回公司較大經(jīng)濟(jì)損失者予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度者要實(shí)施懲戒，對(duì)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或放任公司經(jīng)濟(jì)損失擴(kuò)大而不采取應(yīng)盡補(bǔ)救措施的部門及直接責(zé)任人，要追究賠償責(zé)任，并視情節(jié)的嚴(yán)重情況 ，做出相應(yīng)的行政處分，構(gòu)成犯罪的要移交司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于有法不依、有章不循、或故意不遵守公司規(guī)章制度的單位或個(gè)人，嚴(yán)格依章處理。同時(shí)，對(duì)監(jiān)督不力或未盡其應(yīng)盡之監(jiān)督責(zé)任的部門與個(gè)人也要追究相應(yīng)的責(zé)任。從而，從制度上保障法律法規(guī)、規(guī)章制度的有效執(zhí)行。 （七） 積極維護(hù)公司合法權(quán)益 結(jié)合我國逐步完善市場經(jīng)濟(jì)的新形勢，為提高公司的抗風(fēng)險(xiǎn)能力、增強(qiáng)自身的市場競爭力，必須增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)訴訟案件、糾紛事件上報(bào)制度， 主動(dòng)作好起訴、應(yīng)訴和非訴調(diào)解工作。 注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，嚴(yán)格遵守《中華人民共和 國商標(biāo)法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國專利法》等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)，清理公司（包括下屬公司）所擁有的商標(biāo)、專利、文字作品、計(jì)算機(jī)軟件、商業(yè)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司對(duì)所擁有的商標(biāo)、發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、文字作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，該申報(bào)的一定要及時(shí)申報(bào)，發(fā)現(xiàn)外單位侵權(quán)的一定要主動(dòng)采取法律手段維護(hù)公司的合法權(quán)益。 （八） 拓展法律服務(wù)的領(lǐng)域，進(jìn)一步提升法律服務(wù)水平 在公司內(nèi)部建立起有自身特色的法律服務(wù)機(jī)制，保證公司及全體員工能得到及時(shí)充分的法律服務(wù)。首先，公司必須要注意培養(yǎng)、選拔和造就一些懂法律、懂經(jīng)濟(jì) 、懂公司管理的人員，充實(shí)公司法律事務(wù)人員隊(duì)伍；其次，要逐步拓展公司法律事務(wù)管理部門的服務(wù)領(lǐng)域，在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中，法律事務(wù)管理部門要提供優(yōu)質(zhì)、高效的法律服務(wù)，使法律服務(wù)的領(lǐng)域與空間滲透到公司的所有決策、經(jīng)營、管理行為中。具體職責(zé)也要有所轉(zhuǎn)換，法律事務(wù)定位從過去的以辦理訴訟為主，拓展到事前防范、事間監(jiān)控、事后完善的公司生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)的全過程，并參與服務(wù)，普法定位從抓對(duì)法律法規(guī)的單純學(xué)習(xí)到適用法律知識(shí)進(jìn)行經(jīng)營管理的轉(zhuǎn)變，真正發(fā)揮法律在公司運(yùn)作中的保駕護(hù)航作用。 另外，公司領(lǐng)導(dǎo)要注意充分調(diào)動(dòng)法律服務(wù)人 員的工作積極性，在活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障、工作條件、職稱待遇等方面給予關(guān)心，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)公司法律事務(wù)人員的工作考核。法律事務(wù)人員要積極努力提高自身的法律素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平，履行工作職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，為維護(hù)公司經(jīng)營權(quán)益，防控公司法律風(fēng)險(xiǎn)做
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1