【正文】 司應(yīng)當(dāng)建立健全法律事務(wù)工作體系，制定完善依法決策、依法經(jīng)營(yíng)管理、依法維護(hù)合法權(quán)益的規(guī)章制度，明確法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和法律事務(wù)工作人員參與科研生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和重大決策的程序、權(quán)限。第六條 XX有限公司應(yīng)當(dāng)將發(fā)生的重大法律訴訟、仲裁和其他重大法律事項(xiàng)，及時(shí)向中航工業(yè)航電系統(tǒng)報(bào)告，請(qǐng)求指導(dǎo)和協(xié)助。第七條 本管理辦法中所稱重大法律訴訟、仲裁是指具備以下條件之一的訴訟、仲裁或可能引起訴訟、仲裁案件：(一)涉案金額超過(guò)1000萬(wàn)元人民幣的；(二)可能或已經(jīng)引發(fā)群體性訴訟或者系列訴訟的；(三)其他涉及公司重大權(quán)益或者具有國(guó)內(nèi)外重大影響的。第八條 本管理辦法中所稱其他重大法律事項(xiàng)是指公司改制、股權(quán)轉(zhuǎn)讓與收購(gòu)、債權(quán)債務(wù)重組、發(fā)行債券、重組上市、重大投資、重大擔(dān)保、重要子（分）公司的設(shè)立或改制，涉及公司重點(diǎn)產(chǎn)品或支柱產(chǎn)品的合資合作，知名品牌和支柱產(chǎn)品技術(shù)的權(quán)屬確定、權(quán)利轉(zhuǎn)讓或使用許可，以及其他涉及重要利益的法律事項(xiàng)。第九條 XX有限公司依據(jù)有關(guān)規(guī)定報(bào)送集團(tuán)公司批準(zhǔn)的改制、分立、合并、破產(chǎn)、清算、增減資本、重大投融資等重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)由法律事務(wù)部出具法律意見書，分析相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)。/ 13第三章 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)第十條 XX有限公司設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，隸屬于綜合服務(wù)部，是XX有限公司專門承擔(dān)法律事務(wù)工作的崗位，具體承擔(dān)XX有限公司的法律事項(xiàng)。第十一條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)歸口管理公司法制建設(shè)，具體承辦法律事務(wù)工作，履行下列職責(zé)：(一)協(xié)助法定代表人保障公司正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)對(duì)重大經(jīng)營(yíng)決策提出法律意見；(二)負(fù)責(zé)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作；(三)管理或參加起草、審核規(guī)章制度；(四)參加重大合同的談判和起草工作，負(fù)責(zé)合同的審核與管理，負(fù)責(zé)法人授權(quán)委托管理；(五)全過(guò)程參與改制、分立、合并、破產(chǎn)、清算、投融資、擔(dān)保、租賃、權(quán)利轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及重組、公司上市等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，起草或?qū)徍擞嘘P(guān)法律文件，處理有關(guān)法律事務(wù)；(六)負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和相關(guān)管理工作；(七)參與處理勞動(dòng)用工中的相關(guān)法律事務(wù)；(八)對(duì)公司專業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)或配合公司有關(guān)部門對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育；(九)負(fù)責(zé)或參與工商登記工作，辦理登記、注冊(cè)、年檢等法律事務(wù)工作，辦理商標(biāo)、商業(yè)秘密保護(hù)、公證、鑒證等有關(guān)法律事務(wù)，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作； / 13(十)提供與公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律咨詢；(十一)管理訴訟、仲裁事務(wù)，受法定代表人的委托，代理公司參加訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)；(十二)受法定代表人委托，代表公司參加經(jīng)濟(jì)糾紛非訴訟調(diào)處，運(yùn)用法律手段，維護(hù)單位合法權(quán)益；(十三)代表公司接受和處理有關(guān)政府部門和司法部門送達(dá)的法律文書；(十四)負(fù)責(zé)選聘社會(huì)律師，并對(duì)其辦理委托事項(xiàng)相關(guān)工作進(jìn)行協(xié)助和監(jiān)督、評(píng)價(jià)，辦理公證相關(guān)法律事務(wù)；(十五)參加或接受立法、行政和司法部門法律方面的調(diào)查、征詢、聽證等有關(guān)事務(wù)；(十六)辦理公司法定代表人交辦的其他法律事務(wù)。第十二條 法律事務(wù)工作人員是由XX有限公司聘任，在法律事務(wù)機(jī)構(gòu)任職，專門從事法律事務(wù)工作的內(nèi)部專業(yè)人員。第十三條 法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)恪守以下職業(yè)規(guī)范：(一)恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力；(二)忠于職守，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；(三)保守公司商業(yè)秘密，按規(guī)定方式和范圍使用在履行職責(zé)時(shí)獲取的資料。第十四條 法律事務(wù)工作人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下任職條件：(一)擁護(hù)、執(zhí)行黨和國(guó)家的基本路線、方針和政策，客觀公正，依法辦事； / 13(二)取得企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格或法律職業(yè)資格；(三)有一定的組織管理能力和企事業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任法律事務(wù)工作。第十五條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與本單位其他業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)和配合，共同推進(jìn)單位的法制建設(shè)。第十六條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定具體工作流程，明確處理法律事務(wù)工作的權(quán)限，保證法律事務(wù)工作的質(zhì)量和效率。第十七條 法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)，統(tǒng)計(jì)有關(guān)工作數(shù)據(jù)，并向公司法定代表人正式報(bào)告。第四章 合同管理第十八條 合同管理依照《XX有限公司合同管理制度》的規(guī)定及其他相關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。第五章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理第十九條本章所稱知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)、商業(yè)秘密及其他單位委托本公司承擔(dān)的科研任務(wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)等。第二十條 公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強(qiáng)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司/ 13及所屬單位無(wú)形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第二十一條公司成立知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、各部門主要負(fù)責(zé)人等組成。知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：(一)制定公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作發(fā)展的策略及規(guī)定；(二)審查公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃；(三)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行情況；(四)規(guī)劃處理與公司有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；(五)其他有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第二十二條法律事務(wù)機(jī)構(gòu)歸口管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：(一)草擬公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)辦法、工作規(guī)劃、計(jì)劃，組織開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略研究；(二)審查公司各部門申報(bào)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文書，管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記、權(quán)屬變更、統(tǒng)計(jì)等工作；(三)負(fù)責(zé)對(duì)公司及所屬單位相關(guān)人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；(四)處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛；(五)負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)。/ 13第二十三條公司鼓勵(lì)員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義提交相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記、注冊(cè)或者授權(quán)申請(qǐng)前，必須經(jīng)公司確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果。第二十四條員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果及其相關(guān)的權(quán)利歸屬于公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并保護(hù)其創(chuàng)作者的署名權(quán)。以下智力勞動(dòng)成果歸屬于公司：(一)為完成本職工作所作出的智力勞動(dòng)成果；(二)為完成公司分配的本職工作以外的任務(wù)所作出的智力勞動(dòng)成果；(三)主要利用本公司及所屬單位的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；(四)來(lái)公司學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)或合作研究的人員或臨時(shí)聘用人員，在公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；(五)離開公司2年內(nèi)所完成的，與其在公司承擔(dān)的本職工作或者公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。第二十五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬公司的無(wú)形資產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估。第二十六條 公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案實(shí)行集中管理制度，由法律事務(wù)部統(tǒng)一存檔管理。/ 13公司嚴(yán)格執(zhí)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案查閱制度，除查閱已經(jīng)公開的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息外，應(yīng)當(dāng)取得部門負(fù)責(zé)人和公司法定代表人的批準(zhǔn)后方能查閱。第二十七條 公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕知識(shí)產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合公司實(shí)際，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。第二十八條 公司積極進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜采取上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護(hù)，在確定知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方式前，不得發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方式向社會(huì)公開。提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參加展覽會(huì)，涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)問(wèn)題時(shí)，須做好事先充分的可行性研究和準(zhǔn)備。第二十九條公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被他人搶注或搶先申請(qǐng)。各部門應(yīng)當(dāng)積極配合法律事務(wù)機(jī)構(gòu)日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過(guò)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)采取積極措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性安排啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。第三十條 任何人不得采用不正當(dāng)手段擅自將公司所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。任何部門和個(gè)人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問(wèn)題。/ 13第三十一條產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。第三十二條公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)志標(biāo)示出公司商業(yè)秘密的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會(huì)議，采取到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。第六章 訴訟或仲裁與非訴訟案件管理第三十三條 訴訟是指以XX有限公司為一方當(dāng)事人或作為第三人，通過(guò)人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務(wù)活動(dòng)。非訴訟是指以XX有限公司為一方當(dāng)事人，采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁、復(fù)議等方式解決有關(guān)糾紛或爭(zhēng)議的法律事務(wù)活動(dòng)。第三十四條 公司的訴訟與非訴訟案件的處理須遵循有效維護(hù)公司合法權(quán)益和充分協(xié)調(diào)必要關(guān)系相統(tǒng)一的原則。第三十五條 公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及案件起因人與起因部門負(fù)責(zé)人負(fù)有配合、協(xié)助法律事務(wù)機(jī)構(gòu)處理案件中的相關(guān)問(wèn)題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關(guān)依據(jù)的責(zé)任。第三十六條 公司所有員工在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)公司的利益可能或正在受到損害，有義務(wù)及時(shí)向所在部門的負(fù)責(zé)人反映；部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在得知情況之日起五日內(nèi)報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，需要采取緊急處置措施的，部門負(fù)責(zé)人還應(yīng)及時(shí)采取緊急處置措施。/ 13第三十七條 在公司的經(jīng)營(yíng)、管理或其他活動(dòng)中，被其他組織或個(gè)人起訴而被動(dòng)參與（包括可能涉及）訴訟活動(dòng)的，當(dāng)事人、有關(guān)責(zé)任人和所在部門應(yīng)及時(shí)以法律事務(wù)報(bào)告書的形式向法律事務(wù)機(jī)構(gòu)說(shuō)明案情并提供相關(guān)材料，以備應(yīng)訴工作的順利開展。第三十八條 對(duì)于案件處理進(jìn)程中所需要的必要條件和關(guān)系協(xié)調(diào)，案件關(guān)聯(lián)部門及相關(guān)人員應(yīng)積極、主動(dòng)配合法律事務(wù)機(jī)構(gòu)開展針對(duì)性工作，保證案件處理的順利進(jìn)行。第三十九條 案件知情人應(yīng)堅(jiān)持保密原則，不得泄露案件的信息內(nèi)容。第四十條 在案件審結(jié)后，依據(jù)人民法院的生效判決或仲裁委員會(huì)的仲裁裁決，法律事務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)繼續(xù)作好執(zhí)行階段的工作，對(duì)方當(dāng)事人逾期不履行生效協(xié)議、裁決、判決時(shí)，承辦部門或承辦人應(yīng)及時(shí)向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，并報(bào)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)在法定申請(qǐng)執(zhí)行期限內(nèi)，向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。第四十一條 案件處理完畢后，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)全案情況進(jìn)行總結(jié)，形成材料向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向有關(guān)部門、人員酌情通報(bào)，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運(yùn)用。第九章 外聘律師事務(wù)所管理第四十二條 公司外聘律師事務(wù)所是指公司通過(guò)簽訂法律顧問(wèn)聘請(qǐng)合同為公司提供合同約定范圍內(nèi)法律服務(wù)的律師事務(wù)所。外聘律師是由外聘律師事務(wù)所指定為公司提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)/ 13律師。公司外聘律師包括常年法律顧問(wèn)和專項(xiàng)法律顧問(wèn)。常年法律顧問(wèn)是指公司從律師事務(wù)所聘請(qǐng)的為公司提供一年以上合同范圍內(nèi)法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師。專項(xiàng)法律顧問(wèn)是指公司從律師事務(wù)所聘請(qǐng)的為公司處理特定法律事項(xiàng)的執(zhí)業(yè)律師。第四十三條 XX有限公司應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，采用科學(xué)、合理的聘用制度，嚴(yán)格規(guī)范對(duì)所聘用律師事務(wù)所的監(jiān)督考評(píng)程序。第四十四條 對(duì)于下列法律事務(wù)，可按規(guī)定聘用律師事務(wù)所：(一)屬于特定法律專業(yè)領(lǐng)域，需要該領(lǐng)域的法律專家處理的事務(wù)；(二)需要消耗大量法律資源或同時(shí)投入較多法律人員處理的事務(wù)；(三)法律法規(guī)要求必須由律師事務(wù)所完成的事務(wù)；(四)其他重大疑難法律事務(wù)。第四十五條外聘律師采用公開競(jìng)聘程序和普通選聘程序兩種方式。下列事項(xiàng)聘用律師事務(wù)所，適用公開競(jìng)聘程序：(一)委托事項(xiàng)標(biāo)的額超過(guò)人民幣XX萬(wàn)元的；(二)向律師事務(wù)所支付的服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)超過(guò)人民幣XX萬(wàn)元的；上述事項(xiàng)，如因情況緊急，可適用普通選聘程序經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后直接聘用律師事務(wù)所開展相關(guān)工作。/ 13其他事項(xiàng)聘用律師事務(wù)所，適用普通選聘程序，按照《XX有限公司合同管理制度》的規(guī)定聘用。第四十六條公司各部門提出擬外聘律師的要求后，由法律事務(wù)機(jī)構(gòu)審查外聘律師的需求，符合需求的應(yīng)按照本辦法及相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。第四十七條在接受律師事務(wù)所的法律服務(wù)過(guò)程中，內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)全程參與委托事項(xiàng)的處理過(guò)程，為外聘律師的工作提供必要的支持和協(xié)助，并發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，提供專業(yè)意見，做出專業(yè)判斷。第四十八條內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)總體負(fù)責(zé)外聘律師事務(wù)所的監(jiān)督工作，各承辦部門具體負(fù)責(zé)有關(guān)的個(gè)案監(jiān)督，以保證外聘律師事務(wù)所的工作質(zhì)量。第四十九條發(fā)現(xiàn)受聘律師事務(wù)所明顯無(wú)法完成受托事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)按照本規(guī)定的選聘程序及時(shí)予以更換。第五十條 公司應(yīng)對(duì)對(duì)外聘律師事務(wù)所進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：(一)外聘律師是否勤勉盡職；(二)外聘律師對(duì)委托事務(wù)是否精通；(三)辦理結(jié)果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)；(四)是否存在損害公司利益的行為；(五)所提交的案卷資料是否完整齊備?？己私Y(jié)果作為是否繼續(xù)聘用該律師事務(wù)所的重要參考依據(jù)。/ 13第十章 附則第五十一條本管理辦法由XX有限公司法律事務(wù)機(jī)構(gòu)歸口管理部門負(fù)責(zé)解釋。第五十二條本管理辦法自發(fā)布之日起施行。/ 13第五篇：公司法律事務(wù)管理制度(20170820)公司法律事務(wù)管理制度第一章 總則第一條 為加強(qiáng)公司法律事務(wù)管理，規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)行為，控制公司法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和公司有關(guān)規(guī)定，指定本制度。第二條 公司員工要不斷學(xué)習(xí)法律知識(shí)，強(qiáng)化法律意識(shí)，提供法律素質(zhì)，增強(qiáng)以法律手段維護(hù)公司合法權(quán)益的能力。第三條 公司要在遵守法律前提下開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得違反法律規(guī)定。要自覺遵守法律，探索運(yùn)用法律管理企業(yè)的方法與途徑，最終實(shí)現(xiàn)依法治企的目標(biāo)。第四條 本制度適用于公司和公司下屬公司（以下合稱為“公司”）。第五條 本制度所稱的法律實(shí)務(wù)包括投資融資、公司重組、資產(chǎn)處置、債權(quán)債務(wù)、訴訟仲裁、合同管理、商務(wù)談判、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、工商管理、招標(biāo)投標(biāo)、外聘律師、法律咨詢等法律實(shí)務(wù)及公司與外部主體之間產(chǎn)生的其他民事、行政、刑事法律關(guān)系而發(fā)生的法律事務(wù)。第二章 管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)第六條 公司設(shè)立法務(wù)部，歸口管理本制度項(xiàng)下的法律事務(wù)工作。法務(wù)部對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下管理或承辦法律事